① 国家电网外聘人员医保属于什么
自己交纳的吧，社会保险
② 怎么判断自己是国家电网的正式工还是外聘工有哪些指标来衡量呢
如果来是校园招聘 看三方协自议
如果盖得章是你签的那个电力公司的章 那就是正式工
其他乱七八糟的什么人力资源公司都是外聘
或者直接问HR也行 他肯定会告诉你
如果是社会招聘 基本都是外聘 除了以高学历人才引进形式进的（最少也得是博士或者专家）
③ 2018国家电网对外聘人员待遇有没有变化
您好，这个是有区别的
对于正式工和外聘人员
国家电网都会有相应的不同待遇的
当然正式工的待遇要好很多啦
长理 直 陪 国家电网
④ 国家电网外聘职工六十周岁退休有规定吗
劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同或者聘用合同，双方不再受劳动法、劳动合同法约束。
⑤ 电业局外聘人员满几年可以签长期合同
根据《劳动合同法》规定，不管什么雇用形式，在同一家公司工作满10年就可以签长期合同。
⑥ 国家电网正式工和外聘工的差距太大让人受不了！！
我都觉得，好像正式工是人，其他不是人，明明工作还沉重，还给人看不起。
⑦ 国家电网淮北供电公司营业厅综合服务一职工资待遇，外聘有转正的机会吗有五险一金吗发展前途怎么样
外聘无转正机会，正式工由国网统一招聘应届毕业生，保险看各个地方的差异而定，谈不上发展前途，拿工资过日子。
⑧ 外聘人员在国家电网干了4年离职了怎么补偿
外聘人员在国家供电所干了4年，因身体原因，不能在供电所继续工作，是否能得到补偿