① 賣傢具的提成一般是多少
不同的傢具提成不一樣
② 傢具導購員的提成是多少
百分之10到百分之30，
③ 請問下賣傢具的提成一般是多少個點
不同的傢具提成不一復樣
④ 如何制定傢具商場的銷售提成
據我所知，傢具商場一般都是採用基本工資加提成的方式，哪個銷售員做的單子就算誰的提回成，根據商場的銷售答額核算一個提成比例，銷售額達到多少的按多少比例提成，比如銷售額10－20萬提多少，20－30萬提多少，越高提成就越多，這樣可以促進各個導購員的工作積極性。您是傢具商場的話，也可以了解一下易管傢具銷售管理軟體，專門為傢具賣場做的，有導購員的業績統計功能。
⑤ 大型傢具商城銷售人員的提成方案
我在銷售行復業里已經有7年的經驗，從制銷售基層做起，5年的銷售管理經驗。我以我的經驗說下如何考核：導購員，建議底薪不要高，提成點位要高，主要是底薪一高，提成點位低，他們很難有狼性銷售，有能力者拿到高工資，沒有能力可以淘汰。對於銷售主管和經理，按照績效考核，具體考核到年和月，完成多少銷售可以拿到多少獎勵，最好在安排高毛利商品一個考核，完成高毛利商品任務還可以拿到獎勵，對任務完不成的有相應的處罰。
⑥ 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道
⑦ 如何給家電賣場導購做提成方案
一、找一個賣貨好一點的或者櫃組長私下給提成，讓她主推你的產品。
二、如果跟老闆關系不錯，可以公開懸賞，誰賣了給誰錢。但是錢是直接給到員工手上。
⑧ 傢具店兩個導購員提成怎麼算合適
如果兩復個人能力差不多就合起制來算，千分之三個點每人。這樣子接單成交率會提高很多。
如果兩個人的能力和熟練度差很遠，那就採用領導式演算法，即主管千分之五，職員千分之二。
千萬不要你算你的，他算他的，就算你給5個點也比不上兩種公平，接單也少，成交率也少，團結性也低。