優衣庫為什麼不做家居

『壹』 優衣庫待遇怎麼樣

優衣庫待遇參照同行業待遇標准即可。

說到優衣庫，我首先想到的不是衣服，而是三里屯。你懂得，這個小視頻，可是把優衣庫這個品牌推向了銷售的巔峰。在以前，我似乎都不知道什麼是優衣庫。自從有了那個梗。我清楚且清晰的認識了一個服裝品牌叫做優衣庫。

優衣庫還有個門檻低的政策，就是只要你想應聘基本上就都會成功，因為，他們的這些店面人員的流動也是很大。所以，裡面的店員素質也是參差不齊。關鍵還是看個人，你想拿錢多，肯定要吃很多苦。

最後就是不管你在各行各業，只要你有恆心，就一定會有所發展。千萬不要三天打魚兩天曬網，那樣一定會糟蹋青春，一事無成。

『貳』 繼優衣庫後，宜家為什麼也火了

宜家，我覺得火的原因應該就是去的打卡的人多，可以拍出來比較有風格的、獨特的照片的原因吧。這應該是其中一個原因，肯定還有其他的原因，以下我列舉一下。

還有一個應該就是裡面有專門吃飯的地方，而且宜家賣的美食和別的店還是有一定區別的，比較簡單化，但是相對來說又很高級，就讓人看了會有食慾，而且會有想要拍照的沖動，所以這個應該也是許多人去的原因吧，而且而且，它裡面的飯真的是比較平價的，而且類型多種多樣，還不容易踩雷，我就是沖著美食去的哈哈哈哈！

『叄』 從優衣庫到宜家，為什麼都成了情趣直播間

優衣庫之後，宜家搶鏡，試衣間的香艷彌漫到了家居賣場，在隨時可能被發現的公共場合，那份未知的不安尤其能刺激看客們充滿想像力的荷爾蒙。

盡管宜家心不在焉的否認事件發生在北京，試圖用二線城市的定義壓制事件的傳播，並聲稱絕非炒作且已報警，但網路熱點一旦形成，就有自己的引爆規律。

每個「福利」背後都有一個被流量扭曲的心靈

不雅視頻和圖片，名曰送福利，其實里外不討好，民間准網紅們的「獻身」精神往往只博得「文明觀球」之類的戲謔，小編們打碼推薦不僅冒著被很多人問候父母的風險，還要時刻留心被看不見的操盤者當槍使，但怎麼都止不住網紅+流量的沖動。

從BBS到微博，從微信到直播，草根網紅有從大街走進直播間，再回到大街的趨勢，與其躲在格子間里搔首弄姿，何如到群眾中去，不雅視頻的幾次轉型，都與此有關。不論網紅還是自媒體，都有一技之長，但持續產出優質內容對任何人或機構都是巨坑，加之資本價值的塔尖部分早被各路跨界名人們占據，底層的競爭可想而知。

對脫這件事來說，公共場合當然是比直播間成本更低的選擇。

全民創業和全民網紅是成功飢渴症的一體兩面，很難說舒琪或湯唯走過的道路是最佳選擇，她們只是千萬孤注一擲者中的幸運兒。所以，最終網紅變現拼的不是脫衣服的魄力，而是把衣服穿回去的能力。

互聯網降低了網紅的門檻，也順便帶走了節操

張愛玲說「出名要趁早」，安迪·沃霍爾說「每個人都能在15分鍾內出名，每個人都能出名15分鍾」，這兩句特別討網紅歡心的話，其實特別有害。按現在標准這二位都是大V，前者持續產出優質內容、人設完美，後者是反傳統大師，最能發揮波普藝術的搞怪和標新立異。安迪·沃霍爾的快消品和藝術品有很強的變現能力，放在今天早拿風投了，史皇在《黑衣人》里就消遣過他。

在不知互聯網為何物的年代，安迪·沃霍爾准確預見到15分鍾將是創造和搞死網紅的臨界點，科技發展只是提供了門檻更低的平台和分發渠道，需要的核心能力從來沒變，因此速生網紅發展出自己的進化論就不奇怪了。

1、正確認知受眾群體的表裡不一

普通人即便活躍的95後對網紅評價也不高，根據《中國青年報》的調查，79.9%的受訪者堅信網紅就是為出名不擇手段的年輕人，43.8%認為網紅是通過整容和撒謊包裝自己的騙子，40.5%的受訪者則認為網紅就是搞粉絲營銷、賣劣質產品的某寶賣家。

大部分看客作為孤立個體都保有清醒的頭腦和認知，一旦匯聚成屏幕前躁動的人群，就大異其趣，如宜家事件中網易點贊最多的一條評論，「都是為了炒作，一群垃圾而已，有本事拍正臉加全裸，讓我好好批判一下」。

2、後果可控的冒險

在公眾場合露點表面上風險很高，有點像坐過山車，越驚險就越刺激，而且這是個技術活，即從評論本身來說，已有不少分析，如宜家圖片中，女主角身著長裙，可擋可露，將風險降到最低，並不如標題煽動的「我終於知道北京人為什麼這么喜歡逛宜家了」，也有人懷疑那隻是肉色底褲，即被發現，也只是打擦邊球而已。

自4月《北京網路直播行業自律公約》發布，花椒、映客等9家平台的40名主播遭封殺，北京網路文化協會也建立了黑名單制度，待文化部批准後即可在全國實施，類似斗魚郭Mini的窗口期，再不可得。從這個角度上說，優衣庫和宜家變成大號全平台直播間的商業化前景雖不明朗，但仍然是更劃算的選擇。

3、精準掌控心理軌跡

網路看客不受道德准則約束，不對事件和人物懷有現實中的愛憎，貌似灑脫，這個心理感受有點像看B級邪典片，血漿越多越興奮，也有點像《唐伯虎點秋香》里石榴姐的慨嘆，「這么大逆不道、喪盡天良的事情，實在是太刺激了」，所以當有人在直播間或宜家替你去挑戰平時不敢也不願觸碰的規則時，快感就來了。看客一面對網紅進行嚴酷的道德評判，一面愉快消費其產品，這才是香艷氣息從直播間到公共場合不斷蔓延的主因。

西晉竹林七賢之一的劉伶是網紅鼻祖，號稱以天地為家，以房屋為衣褲，有人前來拜訪，他就大叫，你怎麼進到我的褲襠來了？今天的網紅當然學不了他的的行文輕靈，筆意恣肆，卻學足了他的放浪形骸。

平台愛流量，資本搏未來.姐兒愛俏，鴇兒愛鈔，平台和資本的推波助瀾也有不同的切入點。

內容風口已經火了相當一段時間，各路奇人輪番亮相，戰場縱貫線上線下，平台或分發渠道爭的是高關注度，流量不分香臭；自媒體或網紅，圖的是名利雙收，但在資本眼裡都不足一哂，後者更關注用戶運營以及在垂直領域的深度和持續變現能力。

在直播間里搔首弄姿，起碼還能收法拉利，跑到宜家送福利，難道請看客埋單？就邏輯而言是事件中最不可解之處，宜家亦不能如優衣庫從試衣間幻想中獲利，如果是炒作操盤又看不出明顯的受益點，難道僅有看客的狂歡就一本滿足？

從陸家嘴視頻到宜家艷照，這種搞不清幕後推手，又暫時無法解讀其商業訴求的事件越來越頻繁，其實是內容分發平台多極化、傳播載體多元化之後流量刺激以及網紅門檻不斷下探的必然結果，去中心化所引發的平台泛濫意味著市場化的初級階段，每個人都以自己擅長的方式搶流量，爭用戶，鞏固基本盤，推動著這場盛宴變成狂歡。

理論上，任何禁得起45度鏡頭考驗的妹紙都有網紅的潛質，因此網紅的高度同質化成為流量變現的最大門檻，靠著持續送福利能否躋身幾百萬網紅中最牛的2.5萬頭部群體，是這場狂歡能否持續下去的最大變數。

網紅流水線上誰是贏家？

魯迅說過，中國人「一見短袖子，立刻想到白胳膊，立刻想到全裸體，立刻想到生殖器，立刻想到性交，立刻想到雜交，立刻想到私生子，中國人的想像惟在這一層能夠如此躍進」。且不說此話是否偏激，但網紅想打開的就是這層想像力。

1、靠氣質變現，別想了

靠顏值賺錢的邏輯沒問題，傍電商、賣廣告，當精準受眾的移動入口，都是可行的商業模式，但極少數人才有這種號召力，其中又只有最頭部的群體才具備投資價值。當年微博也是百家爭鳴，而當各路名人轉化為大V收割流量紅利時，草根的好日子就到頭了。

真正的明星仍然具備隨時消滅草根網紅的人氣和影響力，趙本山、郭德綱從劉老根和德雲社切換到新平台上不存在任何學習成本，雷軍的Are you ok做成視頻一樣爆紅，陳年雖然被周傑倫的粉絲暴成翔，一樣可以做出「什麼是垃圾」的直播節目。

2、監管日益收緊的窗口期

如《北京網路直播行業自律公約》之類的規定，仍傾向於事後追責而不是事先監控，諸如實名認證，不滿18歲不能注冊，視頻加水印，對直播內容進行存儲等等。

野蠻生長的窗口期必定十分短暫，網紅們不在有限時間內沉澱下足夠的活躍用戶，完成把衣服穿回來的轉變，當流量的眼光變得挑剔時，難免一夜入冬。

所以黑名單不論如何加長，也擋不住躍躍欲試的後來者，而且由於直播監管的加強，這些人必然回歸線下，短時間宜家式福利或將成為常態。

3、戲法人人會變，各有巧妙不同

賣貨和賣廣告是自媒體的主要變現模式，特High和特Low的則在玩社群。先說賣貨，雖然是美麗說、蘑菇街式導購模式的個人化，但正呈現出做快消品和奢侈品的兩極分化，前者註定是過度，不管口紅經濟、內褲經濟之類的理論如何支撐低決策門檻的非剛需產品，網紅的出貨效率上也比不過電商，除非你賣的是個性化的情趣產品。高附加值的奢侈品是個例外，文怡家常菜已經證明名人大V對中國高凈值人群的影響力。

廣告都是軟文的方式存在的，類似網路百家、騰訊芒種那樣的補貼計劃，它會滿足相當一部分自媒體小富即安的生活，但想以此名利雙收是天方夜譚。

我們見證的是流量時代，網紅迅速崛起也加速破滅的過程。

網紅經濟就像劉曉慶撞到了玻璃門，留下點粉底都成了傳播奇觀，又像是優衣庫事件中圖騰化的試衣間，熱情之後，事若春夢了無痕。這大概也是多數網紅的夙命。

『肆』 優衣庫為什麼招聘這么多在校學生實習生

優衣庫招聘在校生的幾點理由：
1 只招在校生。不論你是專科還是本科，都能進入優衣庫實習生系統。並且優衣庫實習生不招已經畢業的社會人士。非官方看法，其實這種模式能很好地起到對學生的保護作用，又能讓學生在校期間就能開始適應社會和職場。不過優衣庫的職場相對比較單純，沒有社會上那麼復雜。
2 另一種優衣庫公益活動。當今社會競爭激烈，中國目前的大學生屬於擴張的趨勢。應屆畢業生的就職率相對較低，也有高不成低不就的因素。優衣庫對在校生提供了實習的機會，不論專業和學校，只要是全日制大學生，每周提供至少3天（24H）出勤時間，能吃苦耐勞，聽話，勤學，基本上都能在優衣庫混得不錯。可以提早體驗職場生活。也算「贏在起跑線上」，至於贏沒贏，那得看你自己實際付出了多少。
3 實習生也分專科和本科。專科實習生可以通過級別晉升來完成由技能員工轉化為管理組之路，優衣庫提供半年一次的晉升機會，只要能力達到要求，就可以參加考試，通過之後還能升職升薪。本科實習生在畢業前夕可以通過面試成為優衣庫的社員，即店鋪儲備幹部（面試相對專科較難）。
4 優衣庫是日企，必然有其優勢，也有國人看不慣的地方。比如繳稅。剛開始我也很不能理解（我的第一份工作是日料店店員），後來覺得自己納稅多了是榮耀。再比如，很多小毛病，在優衣庫都能得到很好的根治，甚至矯枉過正（比如一定要把東西放回它該在的位置的強迫症）。再比如，很多人都覺得實習生月薪22元（上海最新薪資），但是扣稅之後並沒有看上去的多。你說他這個民族死板也好，遵守法律也好，根據最新的條例，這個扣了的錢第二年可以去申請回來的，具體操作也有貼心的鏈接，自己學習就可以了。
5 在優衣庫學習能力會變好，因為每天都要確認很多新的東西，你不前進，就會被反饋。所以只能不斷學習，與同事俱進。抗壓性會變好，當然有時候真的很想離職，不過優衣庫的晉升條件太誘人，一直沒走。
6 最後想說，當別人畢業之後都要從菜鳥做起，而你在優衣庫實習一年以上就可以考上店長候補（相當於月薪6000+），如果是專科，專業也不怎麼樣，這是一個很好的機會。如果你是本科專業不是很好，畢業之後也找不到對口的或者很難高薪，那真的可以考慮優衣庫的UMC了。
總的來說，優衣庫累一些，但是如果能頑強地生存下來，付出和回報還是成正比的。

『伍』 為什麼有些人認為zara、hm、ca和優衣庫很醜，卻有人很喜歡

ZARA、HM、CA和優衣庫四個品牌打的是快消主義，所以注重的只是版型簡約，搭配簡單，對於丑、美就各有見地了。

優衣庫的風格偏向太基本。而且優衣庫本來就是賣內衣家居服的，其實這個工廠除了內衣不錯以外，沒有其他什麼值得購買的。而且可以當做笑話聽的是很多老年人都能夠在優衣庫找到適合自己的基本款服裝。其實優衣庫衣服在低端產品中質量較好，但是風格設計都較差，只有在高端產品中才會用更高端的布料以及性冷淡風格設計。

『陸』 優衣庫女裝怎麼樣

我買過的優衣庫的褲子質量都是好到爆的料子也不錯，很軟，不會變版形。從面料來說，優權衣庫絕對不是最好的，比如貼身的衣褲，差不多價位，其他品牌早就是純棉製品了，而優衣庫是化纖和純棉混紡，手感的確不夠柔軟貼合，但是真的穿起來，還是非常舒服。我不懂紡織和服裝，不清楚原理，但是優衣庫的混紡貼身衣物的確就是穿著舒服，至少不下純棉貼身衣物的穿著感受。

『柒』 去優衣庫上班怎麼樣

我想說一些我知道的給大家 希望對那些熱血沸騰的 看到兼職沒思考就直接做的年輕人有點用

首先 優衣庫每一個星期都會發布招人的廣告 口號就是：我們希望招聘有夢想有激情的年輕人來這家日企這里鍛煉自己等等。
樓主最開始也這樣以為 覺得日企雖然會很辛苦 但是去那裡做事肯定會有收獲 加上大四 我也沒什麼事兒 就懷著激情去那裡想鍛煉自己 不管多累 做幾個月留一段回憶也是好的
去了之後 我來說一說他們的人事布局：一個中等店面（1000多平米） 有一個45個小箱子組成的大櫃子 我發現 正式員工只有18個 小時工有30多個（櫃子上貼有標簽 有些箱子一人用 有些2人） 除了最基層的全職普工9人 管理組就有9人 那麼當時看到這里 我就有一個大概認知了：優衣庫的運營 應該是基本上依靠小時工 如果一個小時工都沒有 店面很難開下去
不 應該說不可能開下去 因為人手完全不夠的 不夠到店鋪會四肢殘疾的程度（後來在實踐中得到證實）

之後 開始和店長代行談入職問題：首先是基本的職業人的儀容 然後 辦健康證（一月後可以報銷 不過不能全報） 買工服 談薪酬 當時其實心裡有點微微皺眉 因為入職之前培訓的時候並沒有說過還要先買他們的衣服的問題 況且入職之後 要下月15號才拿這個月的工資（一般都是350左右 買工服），不過再想想在人家那兒上班 先買衣服也很正常 要不然顧客問起來也不好說 在接下來 就到談薪酬了（這個問題在2016年一月之前 其實不好解決 因為網上的兼職騙人的太多了 但是在16年1月之後 手機兼職APP變得正規可靠 特別北京上海 大學生兼職的薪酬一般在17-21之間 可以說是定死的 因為低了 基本沒人報名去做） 當時入職的時候 培訓人員說的是21/小時 但是 到店裡之後 代行說 小時工的個稅起征點是800 超過800的部分 20%上稅 （這里的意思 上班之後才懂 就是：你上班上到第五天 薪酬就變為了16.8/每小時 工作強度我後面會說到。） 聽到這里 心裡又皺了下眉頭 因為這之前也沒有說 再次給我一種被蒙在鼓裡的感覺 不過轉念一想 我來這過幾個月而已 本來就是想多累一點 無所謂 說完這些 好了 下一天開始上班

必須要提的三個優點是：1 優衣庫的小時工有一點特別的好 就是時間安排 你只要是有事 提前一周把截圖證明發給管理 那你有事的時間 絕不會安排你上班 但是必須提前一周 因為他們排班表就是在周末左右排 如果本周內臨時有事 就只能找其他小時工和你換班（不能和正式職工換） 而且要人家願意和你換 如果沒人和你換 就會算你曠工。但是沒有有事的正當理由 或者截圖 管理不會答應你下周哪天哪天不來什麼的。2 還有就是 總體來說 在優衣庫的都是年輕人 大家雖然工作能力和強度 各有差異 但是都只會說你 不會噴你（就是那種聲音刺耳 整個賣場都能聽到 指頭要戳到你臉上來的那種噴） 除開個別父母沒管教過的人 這種人還是幾乎沒有的 不知道你們去優衣庫會不會遇到~ 其他人最壞不過是 討厭誰 不講話 喜歡誰 多笑笑 3 這個工作能大大的提高你的素養及忍耐能力 如果你真的能習慣的話 這一點很贊

正式上班開始： 還是那句老話 社會是所大學 什麼人都有 你得習慣社會 代行以上管理一共6人 5代行 一店長 第一個代行人蠻不錯的 說話做事的方式都很得體 有氣度 第二個是個女代行話不多 但是看到你閑下來 會安排事情給你做 是個對工作要求度較高的正常職業人 第三個代行 說話客觀事實 要求按照標准來 有問題會直接說出問題並叫你立即改善 第四個代行工作時候 你要是沒達到要求 就會一直在你耳邊盯著你對你進行要求 還有就是在他看到你的時候 你一定要在做事（差不多就是沒有客戶接待的時候 要你一邊吆喝 再對商品進行微整理） 要不然就會過來說你 平時話不多 正常人且對工作的要求細碎而有標准 第五個代行 是個毛孩子 喜歡把刺耳的質問聲及語氣當成對工作的高標准 不全是員工的責任的時候 會把責任全部推給員工 並進行質問 只會對男小時工這樣 但是對上司特別的好 點頭哈腰的唯諾不停 感覺就是他家裡覺得他工資不錯 從小就沒有對他進行基本教養的情況 最後就是店長 說話清晰 思路明確 要求標準的人 店長該有的工作素養她都有 這些可以作為你想去優衣庫 對於管理的參考

下面是工作的強度 早上7點半之前打卡 確認信息及商品情況15分鍾 之後開始工作 這里有一點
第一天上班 我清楚地記得有12個人 8個小時工 全職負責出貨（全職幾乎是不可能會清掃的） 管理負責出貨指揮及檢查 小時工負責清掃賣場（這是早班最累的時間點 因為代行會不斷的檢查及對你進行不斷地要求 舉個例子 賣場的中央貨架底部的板都是白色的 他叫你用濕毛巾擦 但是濕毛巾是擦不幹凈灰的除非擦一塊板洗一次 但是這樣非常花時間且非常的累 時間根本不夠用 他會用手去摸最裡面及邊僻的位置 只要只要手上摸出一點兒灰的顏色 就會叫你重新擦並說你 整個賣場1400平左右大概1000平的地上 都放有這樣的中央貨架） 其中男性完成後會整理賣場的輜重 女性完成後 幫助出貨 第一天堪堪完成 到了第二天 小時工少了幾個但是工作量並沒有變化 直到有一天 我記得很清楚 只來了3個小時工做清潔 但是 工作量還是全賣場 並且必須按時完成 當然 這個要求除了上述的第五個代行 其他管理都會適當放寬20分到半小時 開賣場站區也一樣 經常一個小時工站3個區 3個區的顧客都找你 或者一個小時工站試衣間（這里有一個提醒 在優衣庫站試衣間給顧客改褲長 是要求你單膝跪地的 代行是這么給我說的 還有 早上站試衣間顧客少的時候 代行或者全職看到你閑 還會給你分配其他任務 當然 你也可以以顧客多為由不做 但是人家笑臉相迎叫你做事 不做卻也不好 畢竟為人 試衣間一個人站全天真的非常累 但是人手不夠的時候 管理都讓小時工站全天 上廁所都不能去 我估計是讓全職站全天會有抱怨 ）
這段話 就是告訴你 不管工作人數有多少 工作量絕對不會改變 就算是店長也是一樣 累得要死 也許那天是周一店裡要進200多箱貨 而且只有3個小時工 但是你還是得把所有事得做完才能走且時間不會給你太多（當然 人熟了之後 會適當給你多放些時間且不會再盯著你說你了） 還有 去之前你覺得你會學到很多東西 我可以很明確的告訴你 你會累得像死狗一樣 但是你做的是 站賣場 站試衣間 清掃 搬輜重 以及商品整理 技能上能學到的是 疊衣服 第一次做不會 問全職什麼問題 第一遍給你說 第二遍 問一個其他新的不會的問題 他就神色略顯不耐了 第三遍問再另一個新的不會的問題 會敷衍你 一部分原因是因為忙 一部分原因嘛 告訴你是情分 不說又怎樣 是本分~還有個特別好玩兒的現象 他要你幫他忙的時候 她會主動告訴你一些你不會的事兒 每天的工作時間至少9個半小時 最多十個半小時 加上一個半小時的休息時間 我經常是 早6點起床 7點半打卡 晚上7點10分左右下班8點回到宿舍 那就是在店裡加上交通一般都是13個半小時也許有同學不想看上面那一大段文字 那我基本就可以告訴你 你去優衣庫 很難待下去 因為耐心不夠高 那就看下面一段總結吧：
挑兼職的時候 一定要先問好的幾點：1需要先交錢么（或者買什麼東西）
2需要上稅么？ 需要的話個稅的起征點是3500 還是800？ （下一個手機兼職APP 報名了之後 直接打電話問商家）
3對體型 容貌 紋身有特殊要求么
4工作時間及加班的薪酬演算法 再做一個薪酬的計算 結合個人情況看看想不想去（這一點很重要 記住 你沒你想得那麼不值錢 別看到個兼職就啥都答應虎頭虎腦的直接去了 這樣等你對兼職了解熟了之後 你會後悔的 因為你也許會發現 你比你想的值錢得多 你現在待得地方 薪酬真的蠻低還很累）

再來說優衣庫 客觀的說事實：進店門 到出店門 不算交通 有11個半到12個小時 平均上班時間每天十個小時整 每周如果做4天 第一月第一周能做800 二三四周加剩餘的兩天共2384 共3184 時間共180小時 就相當於每小時17.7（這是北上廣的優衣庫標准 二線19 三線17 再上稅） 優點：可以大大的提高你的素養及耐力 都是年輕人 一般不會有腦殘管理 雖然很累 但是不臟 缺點：只要是工作時間 管理對你就會進行馬不停蹄的語言管束 你只能學到疊衣服 及哪個商品放在哪裡 時薪標注的是21 但是超800部分只有16.8 進店後告知必須買工服 這兩點培訓時不會告知
奧
還有優衣庫每周幾乎都在招人 我想這也是他們的小時工負荷超強的原因 高時薪讓你有進店的動力 進去了再告訴你 時薪打折 你要上班得買衣服才能上 因為學生一般不啰嗦 等他們真的進了店 知道情況了 也不會有什麼啰嗦買了衣服就上班 如果是先知道時薪上稅的話 去的人就會蠻少了
正是因為這兩個原因 人家不怕你走 因為中國這種熱血小牛犢太多了 學校就是一大把的廉價勞動力 年輕且不啰嗦的童鞋們給大日本帝國零售巨頭哼哧哼哧的干~他們小時工的比例是60% 這60%的人每一個都可以給他帶來營收 所以他不怕你走 你只要願意做 就算只做一天 他榨取了你的廉價勞動力 你買了他的衣服 你走得越快越好 立馬會有下一隻小牛犢熱情似火的搶著給地主犁地~而小時工又是門店裡 決不能少的基石(沒了小時工店鋪普工和管理的比例直接變成1:1 他們的全部人員就會進行365天完全無休息的兩班倒 ） 所以我還是很佩服優衣庫能把chuanxiao改良得這么有逼格且讓人心甘情願給他做事的

如果你是因為經濟問題做兼職且不怕苦 不說一大把 但是時薪比17.7高且不需要被這樣約束的兼職也不少 不建議去優衣庫 下個手機兼職APP多留意 你沒准可以找到做5休2每天八小時月薪4000左右的活兒而且不上稅（我遇到過）
如果你是因為自己都嫌棄自己懶 怕自己墮落 你可以去裡面嘗試1個月 鍛煉一下自己的素養
如果你是因為其他原因 比如說想找女朋友啥的 強烈推薦你去優衣庫作兼職 （店裡女孩兒非常多 75%的比例左右 其中也隱藏著心地善良的好女孩兒 雖然很少但是確實有）啊 還有一點 想去優衣庫做MIT考全職的同學 他們的覲升率是5-10% 要不然你一輩子也只是個普通職工 別被口號沖昏頭 先想想要是你不能覲升該怎樣

現在一線城市的兼職系統管理已經趨於完善化了 很多手機兼職APP都是可信的 不像以前 很難找到兼職 因為沒門路怕被騙 希望對各位在校同學有用 作為進優衣庫兼職的一個參考

『捌』 優衣庫為什麼不招全職只招兼職

1. 節省資源，兼職不用上保險。

2. 工作少就少招點，工作多就多招，合理分配。

3. 給有時間的回人，答比如大學生、全職媽媽一個鍛煉機會。

『玖』 優衣庫 為什麼

可愛的單純的娃娃們 這就是一種引起大家關注的作秀 懂了嗎 還是別浪費時間 干點正事吧

你就是問上一百八十變優衣庫 也就只有那些

頂峰—助你成功 告訴你，想放棄的時候問問自己，你到底想要什麼？

1、你到底想要什麼？


這是很重要的問題，一定要仔細問自己，你一生到底想要什麼？你的人生目標是什麼？你最終想過什麼樣的生活？不要告訴別人，告訴自己就行了。

2、你現在能夠做什麼？


你想不想買好車？你想不想住高級別墅？你想不想自由地全球旅行？肯定想吧？沒有不想的，那你為什麼不去做呢？有人說我不喜歡，如果你能在家什麼事都不做就有充足的錢花，能想買車就買車，能想買房就買房，能想旅遊就去旅遊，那你內心富足愉悅嗎？

3、你正在做什麼？


你現在做的事能夠實現你的人生目標嗎？如果不能，那麼五年以後的你還不是和現在一樣嗎？還不是一年盼著一年好，年年還是個破棉襖嗎？為什麼這樣呢？就是我們正在做的事與我們的願望與目標無關。

4、你應該做什麼？


你今天的生活是你三年前的選擇導致的，同樣，你三年後的生活是你現在的選擇決定的。你想成為什麼樣的人你就跟什麼樣的人去學習，你想提升能力找個有能力的人做你的老師，多聽成功人士的錄音看成功書籍。你想賺到1000萬，找已經是千萬富翁的人讓他教你他是如何賺到千萬的經驗和方法。你一定會看到，所謂的成功是如何「做」出來的，而非「坐」出來的。可是有些人即使別人把自己成功的經營無私的教給他，把非常重要的信息傳遞給他，他也總會找借口：1、我不喜歡；2、我很忙沒有時間；3、我恐怕不適合。

5、提起喜歡：在沒有錢的時候你沒有資格談喜歡，好好做自己該做的。


我們有多少人能盡情的做自己所喜歡做的事呢，如：你喜歡汽車，能在你辦事及回老家時方便、輕松又風光；你喜歡別墅，又寬敞又明亮又舒適。然而，你買車了嗎？你買別墅了嗎？沒有，為什麼？沒錢，這就是了。在現實中大都為生存而做事，真正喜歡什麼就做什麼的人很少。賣老鼠葯的喜歡老鼠葯么？賣棺材的喜歡棺材么？一個人在沒有錢的時候，是沒有資格談喜歡不喜歡的。看見一個漂亮的女孩子，你喜歡，那又怎麼樣？要喜歡上一個人或者一件事一門生意，也是要有一個過程的，當你想到我現在做的這件事情能讓自己收獲到健康休閑、家庭和諧、美麗、健康、財富、自信，能讓自己真正財富自由時間自由心靈自由，可以實現自己所有的夢想和追求，你欣然地去接受，你就一定非常喜歡和愛你的工作，會非常享受工作給你帶來的一切。這叫：不是因為喜歡才去做，而是因為做了才喜歡！

6、我很忙沒有時間：每個人的時間都是一樣的，問題是您覺得是否值得把它用在哪裡。

7、您是否說您已經把全部的時間和精力用在某某地方？那麼您的收入和您所花的時間、精力是否成正比呢？您每天都那麼忙，那麼這種忙碌的日子何時才有結束的一天呢？我們的生活一年比一年又有多大的改變呢？更糟的是，如果有什麼意外發生，使您有六個月或一年不能工作，您的收入會很少或是零，而您能維持半年或一年不做事嗎？所以事實告訴您，您現在的工作越忙碌，越綁著您，你就需要靜下來好好的分析分析，你現在所做的事能達到你的人生目標嗎？這輩子你還能買上好車、住上別墅、到世界各地去旅遊嗎？如果不能，您就應該結束現在所做的事，選擇一個可以真正讓您時間自由財務自由心靈自由的事業，不要在用時間和生命去換金錢啦！

8、提到適合：你知道你適合做什麼呢？你現在做的事情就很適合你了嗎？

9、潛能大師說過：「人的潛能還有90%沒有發揮出來，人的潛意識的能力是意識的3萬倍。」這句話說明了人的能力還有許多沒有開發出來，可以說還有許多人不了解自己，你還可以做很多事，你還可以有很大的成功，而現在只是按慣性來運行著。所以任何生意都不能說不適合你，因為生意不分性別和年齡，至少你得要給自己一次機會，寧可做錯不能錯過。

希望一起交流！！