A. 我樂家居售後服務好不好不想再被坑了。。。
裝修不管房子大抄小把要做襲的項目列個清單出來，把自己能定傢具、潔具、燈具……先看，問清價、尺寸、顏色，拍個照片有條件找個設計幫你規劃調整，然後拿這設計和清單叫裝修公司給你報價列出工價、材料表，當你找了三家報價後你就知道按你的要求要多少錢了。
B. 我樂家居經銷商這幾年發展的如何
這幾年發展的超棒的，銷量一直在漲，單店銷售額也一直是漲的狀態。回
我做我樂經銷商3年了，不得不答說一句，日子是真的越過越好了，你要是想加盟的話，我覺得你現在就可以行動，我當時也是怕東怕西不敢行動，多虧老婆有魄力，讓我放手去干，要不我現在可能還是一個寂寂無名的小銷售，更不可能給自己還有爸媽都買了房。
C. 大家為什麼會買我樂家居
我在網上看了好幾個品牌之後，才決定買我樂家居的。
我買我樂家居，一是，我樂的設計符合我的期待，偏小資風格的「珍妮」系列，很好看。二是，在網上搜集了很多資料發現我樂服務口碑不錯 。
D. 為什麼從我樂家居離職
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，
員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
E. 為什麼那麼多人買我樂家居，是因為我樂注重原創設計嗎
這個其實也是有一點的，因為這個熱巴基是非常好的，肯定是你做的好版他才買你的呀，真權的當然是因為你的設計風格好他才買你的呀，如果你的設計風格不好的話他肯定不會買的，所以呢，嗯你們要注重的這個原創設計還有風格，然後呢這個就可以了，嗯，其實非常看好你們加油哦！
F. 注重原創設計的我樂家居怎麼樣
你女朋友喜歡設計感的話，選我樂家居很合適
我樂家居的全屋定製，不僅僅設計的好看，質量也好，我家裡還是16年安裝的，現在看起來像是新安的
最後，提前祝你新婚快樂，你快點把老婆娶回家
G. 我樂家居怎麼樣，待遇好不好
今天來我們學校宣講了，宣講人比較會吹的類型，覺得開始工資不高，努力還是有發展的，但是不得不說，只要努力，在哪都有發展。
H. 我樂家居經銷商如何為什麼身邊好些人都產生了加盟我樂的想法
我樂家居是這幾年，發展的很不錯的家居類品牌了，即便是剛剛過去的魔幻2020年，我樂家內居的銷量也是容穩步增長的，而且還實現了七個季度的我樂家居經銷商單店銷售額的增長，就沖這點，你身邊很多人想加盟我樂家居，也不足為怪
I. 請問我樂家居什麼時候上市。為什麼中簽21天還不上市什麼原因
我還是第一次遇見這種新股哦
理論上是今明這兩天就上市了
但是它還沒有公告
只能再耐心等等吧！