❶ 顧家家居投訴信杭州顧家家居就是個垃圾廠大家都不要進，我老婆在一廠
呵呵，整版拿的比較少，一般都是整件，就是一個品種一箱子或者幾箱的，顏色可以拼。
換貨？沒有老闆會接待的，那邊很多人的訂單都是出口的，一個單子幾萬幾十萬的很多，如果你拿地少，還是在當地批發市場好了。
❷ 誰知道杭州顧家家居工資待遇怎麼樣知道的說下，謝謝
這個工廠裡面的基層管理非常差勁，而且很多老員工非常傲慢，有很多老員工自我感覺良好，自認為高人一等，喜歡排擠新員工，生產一線的員工一批批的招來，然後一批批的走
❸ sureeco翻譯成為中文
SUREECO素殼家居
這是一個品牌的名稱，杭州素殼家居有限公司(HANGZHOU SUREECO HOME FURNISHING CO.,LTD),全力打造高端家居品回牌——Sureeco，致力答於呈現東方現代生活方式的家居品牌，在繼承簡潔大方、溫馨舒適的現代主義的同時，與清雅含蓄，端莊豐華的東方式精神相結合，倡導回歸自然本源的居家生活。
❹ 海爾全屋一線員工工資怎麼樣
首先要看員工的能力，如果員工有能力的話，他的工資待遇肯定是低不了的，如果沒有能力到哪裡都是一樣的。
❺ 沈陽有沒有賣素殼傢具
你到沈陽傢具各大市場那就有賣的。
❻ 顧家家居公司上夜班嗎工人們經常加班嗎
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標准支付。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
加班報酬的計算按以下規定執行：
1、《國務院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
❼ 浙江聖奧集團戀尚家居品有限公司工作環境以及待遇怎麼樣
不好我的工資還差了，不要去