⑴ 如何填寫績效報告
一般情況下,主要包括以下五部分:1.目標,即經過採取措施後要達到的目標;2.現狀分析;3.找差距;4.原因分析,即分析產生差距的原因;5.提出干預措施。當然,在具體寫時,先要確定研究對象,然後按照上面五個部分寫就行了。只是個人想法,僅供參考!
⑵ 員工月度績效考核表怎樣填寫
員工績效考核表一般從員工的關鍵指標、指標定義、目標值、指標數據來源、版計分辦法權、權重等角度來設置。