⑴ 超市收銀課長競聘優勢說明怎麼寫
競聘演講，一般有這么三個部分的內容：一是個人的基本情況介紹;二是對目標崗位的認識及個人在目標崗位方面的突出優勢;三是進入目標崗位之後的工作設想、打算。把這三點寫出來，基本也就可以了。
優勢這塊兒，應該是結合目標崗位的需求來貼，目標崗位需要管理方面的能力，那你就應該盡可能多地展現自己管理方面的能力；目標崗位需要創意策劃方面的能力，那你就應該更多展現出自己在創意策劃方面的能力.........
⑵ 超市服務員工怎樣寫競聘報告
尊敬的各位領導： 作為 超市 店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫 ，現年 歲，現在擔任 超市 店收銀員一職，我竟聘的職位是 。 當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與 超市 店結下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們 超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鍾，下班遲幾分鍾，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為 超市的「優秀員工」，從經理手上接過了燙金的「榮譽證書」，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。今天我競聘的是超市收銀主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。一、我的個人情況我畢業於 學校 專業，今年 歲，我自從 年 月 日進入 超市以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。競聘超市收銀主管這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦盪，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀台工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在2001年、2004年被評為門店優秀員工，2004年被評為商場優秀崗位示範員。四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。 三、對競聘崗位的認識崗位職責： 1、規范結帳流程的順暢進行； 2、為顧客提供良好的服務； 3、負責控制現金差異和現金安全； 4、確保准確、安全地收回貨款； 5、維持收銀設備的正常運作。 主要工作： 1、檢查組員出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本； 2、保障收銀流程的快速、順暢、准確； 3、督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題； 4、分析現金差異，提出解決方案； 5、確保收銀機台安全運行，及時排除故障； 6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核； 7、及時安排收銀台數的增減，保證員工工作效率； 8、及時解決收銀台缺零，商品掃描錯誤等問題； 9、做好大宗顧客的服務工作。 輔助工作： 1、維持結帳區機台與環境的整潔； 2、傳達部門經理的要求，共同達成部門目標； 3、協助做好防火、防盜工作。四、競聘成功後的工作設想首先，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即「搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息」。一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規范有序，有章可循。三是建
⑶ 我現想竟聘超市收銀課長，這競聘怎麼寫
競聘演講，一般有這么三個部分的內容：一是個人的基本情況介紹；二是個人在目標崗位方面的突出優勢；三是進入目標崗位之後的工作設想、打算。把這三點寫出來，基本也就可以了。沒時間寫的話，可找我們代筆。
⑷ 超市課長簡歷，面試點，大家來幫忙！
你好，我不得不對你潑潑冷水了，你沒有超市工作經驗，無論你簡歷寫得再好，是不可能一下讓你做上管理階層的，用人單位肯定先讓你做做儲備幹部之類的職位，調調你的胃口，工資肯定達不到課長級別的，然後看你的工作狀態，能升，但是要做好長期的准備。超市的營業部門很辛苦，如果你沒有太多時間打拚事業，我建議你做做後勤部門，收銀課，服務課之類的，希望能幫到你
⑸ 超市課長競聘演講稿
講一下自己的優勢，主要是自己的跟別人的不同之處。重點突出自己的有點，看這個職位需要什麼，自己可以怎麼做。然後讓自己的好友頂自己一下。講一下自己對公司的貢獻，說自己完全有能力完成公司交給你的任務，並能幫助你的上司。說一下自己當上助理後應該怎麼做，會有什麼樣子的改變對公司。 大概就是這些 祝你成功！
⑹ 超市主管競聘書
範文
請酌情修改！
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫XXX，2010年 1月進入XX超市從事收銀工作至今。今天，感謝領導給我一個展示自我的機會，競聘超市公司龍湖江與城店營運支持組主管助理崗位。
自來到XXX工作以後，我勤奮學習各種業務知識，很快就熟悉掌握了收銀台的工作要求和流程，進入了工作角色；在近一年的時間里，憑著對工作的熱愛，我在工作中嚴格要求，鼓勵自己不斷上進，得到了領導和同事們的認可。因此，現在我來競聘XXXXX營運支持組主管助理一職，相信自己在新的工作崗位上能夠繼續發揚勤奮學習的好學精神，腳踏實地的工作態度，吃苦耐勞的品格，做好自己的工作。
對於營運支持組\主管助理的崗位職責，我是這樣理解的：
營運支持組是維持門店正常運營的重要部門，負責收銀前台、後台錄入和客服台的日常工作，並為超市門店正常銷售提供技術和人員上的支持。作為小組的管理者，在工作方面就需要自己以身作則，嚴格要求，保證收銀台的工作正常運轉，並盡量減少發生在收銀台的投訴；監督後台嚴格執行公司的營運標准，隨時准確地為賣場提供數據,做好庫存管理和收退貨及錄入工作，並組織好每月盤點；發揮好客服台的窗口作用，廣播各種商品信息，妥善處理各種售後問題和顧客投訴，要真正給顧客提供快捷方便的服務。在小組管理方面就需要遵守公司的各項規章制度，認真執行公司的各種決定，同時發揚團隊協作精神，帶領小組全體員工為經營工作正常開展打好基礎。在個人素質方面則需要具備良好的職業道德和嫻熟的業務技能，並且因營運支持組的專業技術要求較強，還得不停地充實自己，加強專業知識的學習，從細小之處做起提高自己的能力，這樣才能盡到自己的職責。
現在，我從事的是收銀前台的工作，但我已經積累了相當豐富的工作經驗，對整個營運支持組的工作流程非常熟悉，相信自己能夠很快適應新的工作崗位。如果競聘成功，我會從下面幾個方面入手開展自己的工作：
1.以服務意識為核心，發揮小組窗口作用
激烈的市場競爭已證明服務是主要的競爭手段，沒有優質的服務水平就無法在市場立足。營運支持組中的收銀和客服兩大職能是與顧客直接接觸的窗口，代表了整個公司的形象；因此，要加強培養收銀台和客服台的主動服務意識，讓員工認識到服務的重要性，在平時工作中能注意主動為顧客提供優質、准確、快速的服務，為公司爭得顧客的信賴。
2.作好小組的工作安排，保證門店正常運營
安排好小組的日常工作，訓練提高收銀員工的工作效率和業務水平，以增強門店的競爭力；組織後台員工做好收退貨及錄入工作，為賣場經營提供准確的數據支持；特別是在庫房的管理中一定要認真做好進出貨的登記，帳務的真實性，還不定期的對庫房的貨品和帳務進行抽查；解決好各種櫃台矛盾，處理好顧客的投訴。
3. 做好溝通協調
營運支持組的工作是門店經營的基礎，但也是需要其他品類小組配合的。所以在協助主管建設好小組的同時，還要注意多與各品類小組進行經常性的有效溝通，為順利完成相關工作打好基礎。
4．加強每月盤點的管理
每個月的盤點都要嚴格規范商品盤點過程，減少在盤點過程出現的錯誤，保證盤點數據的正確性。首先，在盤點以前及時將負庫存報表列印給各小組，敦促他們糾正。其次是盤點的准備工作，讓後台錄入員按照個小組的要求按類別將空白盤點表列印出來並分發。然後，在盤點當天收銀員做完了扎帳工作之後，分配到各小組協助完成盤點報表的填寫以及盤點監察的抽查工作；並設置盤點日，組織好人員錄入報表系統。最後，及時將盤點差錯報表分發到各個小組，進行糾錯。還有就是我對負庫存的認識因為負庫存過大會影響門點的真實庫存，影響門店的帳務的數據管理，還會影響富基系統的運行速度。還會影響結算成本。
我相信，憑著自己對企業的忠誠、對工作的熱愛，憑著自身具備的良好素質和工作能力，我一定能夠全力以赴地去完成好營運支持組主管助理的職責使命，不辜負領導對我的信任和期望。再次感謝公司給我這次機會。
最後，衷心祝願我們超市連鎖公司生意興隆，蒸蒸日上！
競聘人：XXX
2011年9月
⑺ 超市課長面試一般流程
首先你要對自己應聘的課別商品要熟悉吧，你要做過的，沒做過基本上不行的，人員的管理，商品的銷售，訂貨，促銷計劃，陳列，還有紡織這一塊季節性很強怎麼樣去操作。要看考官的，應人而異的
⑻ 店長競聘宣言怎麼寫，競聘店長宣言，超市店長競聘宣言
先做個簡單的自我介紹包括什麼門店、任職多久了、以前工作經歷的簡單概括，然後說說自己任職以來的工作表現（突出自己表現好的方面、彰顯自己的能力），表明自己有足夠能力勝任店長一職，最後說自己也有不足之處但是自己積極進取什麼的
⑼ 競聘書怎麼寫超市
舉例：
超市理貨組長競聘書,超市理貨處長競聘書,超市賣場主管競聘書
尊敬的公司領導：
我叫xxxx，現年XX歲，我於XX年進入超市公司，現在大坪店食品處擔任理貨工作。在超市公司工作的4年裡，在各級領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，我的業務技能和綜合管理能力有了很大提高，並曾被評為2010年度、2011年度先進個人。隨著公司的快速發展，我渴望在新的工作崗位上做出新的貢獻，故我特參加此次公司組織的處長競聘。我相信，我一定能夠在此次競聘中勝出，我准備在新的崗位上開展以下工作：
1、培訓指導員工，加強溝通，增強團隊凝聚力和戰鬥力。
眾所周知，零售業以人為本，業績要提升，服務要提升都需要我們有一個充滿激情、業務水平高、戰鬥力強的團隊。我會通過加強與員工的溝通交流，傾聽員工心聲，給員工提供幫助來提高團隊的凝聚力。此外，我還會通過隨人、隨事、隨時、隨地的指導方法，根據自已的工作經驗糾正員工的錯誤，教授員工新的工作方法，拓展員工的視野，讓員工有所學，有所用，讓員工保持激進的心態，隨時保證持超強的戰鬥力。
2、加強數據的分析和運用，提高銷售業績。
數據是超市經營管理者必須掌握的要素，是商品結構定位、商品陳列調整、庫存結構整合的重要依據。我會通過以下方法進行數據的收集整理和分析，並指導工作的開展：
1、通過對POS銷售數據、競爭店調查數據和顧客意見數據進行綜合分析，對...