Ⅰ 銷售工作怎麼樣
銷售，是很多人都有的一段經歷
員工在中小型企業里大多以銷售業務員為中心而拓展，銷售員品質的優劣代表了公司的作風，銷售員的能力大小影響著公司的業績，銷售員的積極程度又決定了公司的氣氛。
那麼如果做好一個優秀的銷售員呢？
品質，是人的根本，現在通常稱作「人品」，人，沒有一個好的品質註定著會被周圍的朋友孤立的，最終，將會成為孤家寡人。那麼銷售員的品質又影響著什麼呢？其實，它直接就決定著你的銷售業績，倘若你所推銷的客戶是一個50-60年代出生的朋友，他們都是經歷了半個世紀，改革開放、科技創新，從開場到閉幕全場觀看的觀眾，試問，你又有什麼資本去忽悠人家呢？現如今已經不再是那個「賣假葯」、「賣膏葯」的年代了，光靠一條三寸不爛之舌也不會起什麼作用的。那麼怎麼做呢？我想，還是掏出一顆真心實實在在的對待你的客戶吧。
能力，並不是天生就具備的，在企業里，一個銷售員的能力往往都是在工作了一段時間之後才被逐漸發現和升華的，實際上將「能力」稱之為「經驗」更為准確。任何優秀的銷售員都是在無數次的拒絕和失敗中成長起來的，剖析其中道理其實再簡單不過：做同樣的一件事情，或許你會做錯幾次，但，最終你一定會做對，而且會很漂亮、很有效率的把它完成的很好的。
積極，體現在自我的心態上面，樂觀、向上的心態，會推動你前進的步伐，一個銷售員如果處事十分樂觀，那麼往往他的工作都會很輕松的完成，縱然有錯，笑而改之，無妨無妨。相反，帶有悲觀、低落情緒的銷售員常常最多的時間都是花費在抱怨公司，抱怨老闆，抱怨自我上面。一件小事沒有做好，便馬上停止了前進的步伐，開始在很多雞毛蒜皮的地方找原因，表面上是細心，實際上是為自己找借口。經常能聽到他們這樣說：我壓力好大啊……
銷售，是很多人都有的一段經歷，是很多青年人走向社會都很有可能從事的工作，把它做好很簡單，品質、能力、心態三者同時具備就可以了，千萬不要忘記這些都不是與生俱來的，在不斷自我修正過後，你會成為一名響當當的銷售員的，一定……
------紀光宇
補充下：
對於畢業生而言，剛出學校的一年乃至幾年，都是涉足社會的階段，僅僅是個過渡期，這個時間段最需要的就是虛心的態度和正確的自我判斷。說俗一點，現在並不是你考慮薪酬和發展空間的時候，而是在塌塌實實的工作和實際操作中尋找到適合自己的發展空間。
每個人的能力都有所不同，不能單一說技術有前途，還是銷售有前途，物競天則，「適」者生存，你最適合干什麼，我肯定是不知道，你呢，現在，或許也不知道，不過工作一段時間之後，你比誰都清楚了。
Ⅱ 有人買過帝標家居的東西嘛，售後服務好嗎
不錯的，可以說復是屬於家制居行業的一線名牌了。何潔、金莎、黃雅莉等當紅明星都與帝標家居有過合作。這里的產品質量都是經過官方嚴格把控的，個人買過這里的沙發和床，沒有甲醛和刺激性氣味。因為買了兩年到現在都沒有開裂、褪色之類的毛病，所以也就沒有經歷過售後方面的問題。
Ⅲ 有聽過帝標家居嗎帝標家居品牌怎麼樣
根據成立時間來說，算不上歷史悠久的老名牌，但是作為中國最大的集研發、生產、銷售為一體的大型民用傢具企業之一，帝標家居市場已覆蓋全國各地，終端門店近2000家，拿數據說話，其過硬的名牌實力不容置疑。
Ⅳ 傢具銷售導購員工作怎麼樣，累嗎一般工資有多少
銷售都很累人，有基本工資，幹得好，很賺錢，乾的不好，工資很低
Ⅳ 帝標家居這個怎麼樣
個人很看好帝標家居的發展。因為帝標在家居行業的17年發展里，一直堅持著原創設計，前沿時尚，設計新穎，風格款式多。
Ⅵ 帝標家居知名度怎麼樣有了解的嗎
其他地方不知道，在四川這邊很出名
Ⅶ 傢具銷售行業怎麼樣底薪高不高
不知道你是問的渠道抄銷售還是店面導購，這個薪資一般會根據不同的地域和經驗來區分的，但是店面導購一般2000---3000，銷售靠的是提成，賣的多收入就高了，別的公司我不知道，我是做木槿之戀品牌婚戀傢具的，正常的話收入都在5000+
Ⅷ 加盟帝標家居怎麼樣有人了解過嗎
你好，主要看名牌實力和政策，帝標作為國內領先名牌，在品質評價上遠超新興專名牌，而且帝標還擁有全球頂屬尖設計團隊，眼光前衛新潮，很多產品樣式都備受消費者追捧。實力這塊可以放心，加 盟 政策建議你在線詢問下帝標客服吧，他們的回答會更專注。
Ⅸ 帝標家居的售後好不好
這個問題我有發言權。他們挺好的，在他們之前買了一張床，來安裝後還有打電話詢問有沒有什麼需求，如果有問題隨時問他們等等。當時就覺得挺暖心的。