㈠ 紅豆潮流男裝店導購員的提成是怎麼拿的
喜歡漂亮的衣服rose97 613
㈡ 我是一名導購員，剛去做幾天，第一次做，是賣家居服的，總感覺自己的銷售能力很差，各位友友幫幫我
顧客就是上帝，這句話如果總放在嘴邊，那它就是句廢話，相反，如果把這句話放在心裡，那這句話的作用就會顯現出來。信則靈，這個道理放在這還真合適，你讓顧客滿意了，顧客就會買你的賬，你的生意就好做了，想來想去，其實就這么簡單，但是，做起來呢？就難了。
1、你就是企業
即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對於顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結論一：不可以把問題推給另一部門；結論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時應給顧客一句安心話：「若他還是不能令您滿意，請盡管再來找我。」
2、永遠把自己放在顧客的位置上
你希望如何被對待？上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的？把自己擺在顧客的位置上，你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。
3、使用於任何情況下的詞語
不要說「我做不到」，而要使用一些肯定的話，如，「我將盡力」、「這不是一個簡單的問題」或「我要問一下我的上司」；永遠不要說「這是個問題」，而說「肯定會有辦法的」；跟你的顧客說「這是解決問題的辦法」，而不要說「要解決問題你必須這樣做」；如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎麼辦？很簡單：從顧客的角度出發，並試著這樣說：「這不符合我們公司的常規，但讓我們盡力去找其他的解決辦法」。
4、多說「我們」少說「我」
銷售人員在說「我們」時會給對方一種心理的暗示：銷售人員和客戶是在一起的，是站在客戶的角度想問題，雖然它只比「我」多了一個字，但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優勢，北方人喜歡說「咱們」南方人習慣說「我」
5、保持相同的談話方式
這一點我們一些年輕的銷售人員可能不太注意，他們思路敏捷口若懸河，說話更是不分對象像開機關槍般快節奏，碰到客戶是上年紀思路跟不上的，根本不知道你在說什麼，容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項目銷售的銷售人員，此君即不是能說會道，銷售技巧方面也未見有多少高招，但他與工程中的監理很有緣，而監理一般都是60歲左右將要退休的老工程師，而此君對老人心理好像很有研究，每次與監理慢條斯離談完後必有所得。最好老工程師們都成為我們的產品在這個工程中被採用的堅定的支持者。
6、表現出你有足夠的時間
雖然你已超負荷，老闆又監督你，但千萬不要在顧客面前表現出你沒有時間給他。用一種輕松的語調和耐心的態度對待他，這是讓顧客感到滿意的最好方法，即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會努力幫他，即使要等很久才能滿足他的要求，甚至到最後真的幫不到他，他也會很高興的。
7、永遠比客戶晚放下電話
銷售員工作壓力大時間也很寶貴，尤其在與較熟客戶電話交談時，很容易犯這個毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對方掛電話，啪就先掛上了，客戶心裡肯定不愉快。永遠比客戶晚放下電話這也體現對客戶的尊重。也有些銷售員有好的習慣會說：「張總，沒什麼事我先掛了。」
8、與客戶交談中不接電話
銷售員什麼都不多就是電話多，與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌，在接電話前會形式上請對方允許，一般來說對方也會大度的說沒問題。但我告訴你，對方在心底里泛起：「好像電話里的人比我更重要，為什麼他會講那麼久」所以銷售員在初次拜訪或重要的拜訪時，決不接電話。如實在打電話是重要人物，也要接了後迅速掛斷，等會談結束後再打過去。
9、不要放棄任何一個不滿意的顧客
一個優秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變去的，問他的喜好，把所有的產品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產品。向客戶提供服務也是一樣的：有時五分鍾的談話就足以使一個牢騷滿腹並威脅要到你的競爭對手那裡去的客戶平靜下來，並同你簽定一份新合同。
10、花更大力氣在那些不滿的客戶身上
「謝謝你通知我」，面對一個抱怨的客人應這樣答。實際上，一些研究結果顯示，在對你的公司不滿的客戶當中，只有10%的人什麼也不說，但將來仍然回來同你做生意！相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，並最終得到了補償和滿意的服務，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候，也是處理公司和顧客關系的重要時刻。若處理得好，則更容易讓顧客信任公司，所以，一定要讓顧客在出現問題時能夠很容易地聯繫到你，他們找你的次數越多，你就有更多的機會留住他們，讓他們成為你的老客戶。
11、隨身攜帶記事本
拜訪中隨手記下時間地點和客戶姓名頭銜；記下客戶需求；答應客戶要辦的事情；下次拜訪的時間；也包括自己的工作總結和體會，對銷售員來說這絕對是一個好的工作習慣。還有一個好處就是當你虔誠的一邊做筆記一邊聽客戶說話時，除了能鼓勵客戶更多說出他的需求外，一種受到尊重的感覺也在客戶心中油然而生，你接下來的銷售工作就不可能不順利。
12、不要怕說對不起
當顧客講述他們的問題時，他們等待的是富有人情味的明確反應，表明你理解他們。若你直接面對顧客的投訴，最好首先表示你的歉意，若要以個人的名義道歉的話，就要表現的更加真誠。美國一家大型咨詢公司的經理RonZemke如是說。跟他講你明白他的不滿，然後明確告訴他你將盡你個人的一切努力幫他，直到他滿意為止。
13、不要縮小顧客的問題
面對問題，千萬不要說「我根本沒聽過」，「這是第一次出現此類問題」，這種處理方式只會對你的顧客產生極差的效果，因為他根本就不想知道這種情況以前是否發生過；跟他講問題並不嚴重，他完全沒有別要生氣那不能解決問題，「你知道，這只是一個小問題」這么說根本於是無補，還會有損公司形象。每位顧客都希望得到你的重視和注意，他們認為你所受的培訓及所獲得的經驗只有一個目的：留意他並幫他解決問題，那麼何不做給他看。
14、重視顧客的滿意程度
紐約前市長EdKoch在巡視期間經常詢問他所碰到的選民：「你們對我有何看法？」而且他非常重視他們的回答，以便更好地管理這個城市。就如這位市長和他的選民一樣，你也應該努力了解顧客下意識的反應，如，「我所講的對你是否有益？」「這個滿足您的要求嗎？」當然還有「我還有什麼可以為您做的嗎？」
15、跟進問題直至解決
若你不得不把顧客打發到另一部門，一定要打電話給負責此事的同事，同時打給顧客以確認問題得到解決，詢問顧客他是否得到了滿意答復，並問他還需要什麼幫助，如真的還需要，那就盡量做到他滿意為止。
16、不要自高自大
這很自然：那些體育、電影明星也可能有一天銷聲匿跡，只因為他們太自滿，對於你也是同樣的道理。你可能是你們公司最好的銷售人員，在行政工作上最有條理，但同你接觸的顧客並不知道你99%的顧客都會滿意而歸(他們對此毫不關心)，而他屬於這1%，對於他，只有這個才是最重要的。
17、給予、給予、再給予
我們在與客戶交流中，經常有的顧客會問送什麼，怎麼送。顧客的問答反映了客戶自身的需要和偏好。可見，一個好的開端是以為顧客提供給予開始的。給予顧客什麼喃？給予是一種服務、是一種說明，給予顧客他所關心的事物的說明。所以，作為一個成功的銷售人員，請牢記永遠不要向顧客索取什麼，哪怕是一種回答。
永遠不要先問顧客：「你需要什麼？」
永遠記住：給予、給予、再給予！而不是索取！
18、感謝、感謝、再感謝
要知道：對顧客說再多的感謝也不過分。但遺憾的是「謝謝」「榮幸之至」或「請」這類的字眼在貿易中已越來越少用了，請盡可能經常地使用這些詞，並把「謝謝」作為你與顧客交往中最常用的詞。請真誠地說出它，因為正是顧客、你、我和其他人才有了今天的這份工作。
如果你把顧客當傻子，那顧客真就會變成傻子，傻到連你的店鋪看都不看一眼。但是，如果你把顧客當成聰明人，那這些聰明的上帝們肯定會明白你的心思，並且盡量回報你的好意，當然，一切的前提就是你把心思放正。
㈢ 紅豆居家怎麼樣
紅豆內衣屬於紅豆集團的內衣的品牌，紅豆居家是紅豆集團家居服的連鎖專賣品牌
它們都是紅豆集團的產品，紅豆居家的檔次要稍高一些
㈣ 想去紅豆集團上班，工資待遇怎麼樣
最近實地考察了一下，來解答一下。
首先，紅豆集團作為大眾的熟悉符號是因為它的服裝。但是如今紅豆集團的業務五花八門，就是服裝生產，也是十分混亂。
掌門人周耀庭有兩個兒子，周海江，周鳴江。
大兒子能力出色一點，基本就是未來接班人了。集團股份也是僅次於他父親。二兒子，是南國控股公司的法人，但是南國控股公司，業務比較雜，在紅豆工業城一個小樓內，幾家公司擠在一塊辦公，去面試了一次，幾個部門的人把面試資料面試崗位分不清，時間也弄錯了，真是很愕然。你自己感覺一個知名企業管理成這個樣子合理嗎？服裝生產管理分布在不同的子公司，資源根本沒有集中優勢。新出的zuo牌男裝，定位是青年人，又專門成立個600萬元的子公司，簡直就是自殺啊，這不等於給正在出血的人喂飯，主次不分明啊。
我總結了一下，由於企業近年來發展目標的不合理，管理失當，在品牌競爭上已經走下坡路了。相反鴻星爾克集團，新加坡上市的，掌門人是接替老爸，但是做的十分出色。為紅豆悲哀。
工資待遇的話，剛進公司，工資並不比普通公司高，而且比一些好點的企業低，注冊資金2億的南國控股公司，平均工資不如注冊資金1000萬的餐飲企業。所以，要是沖著名聲去還可以，為了生活還是找個工資高的普通公司吧。畢竟在紅豆混一個經理不是那麼容易。
㈤ 紅豆集團導購在試用期內提前三天能離職嗎
可以離職。
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；版30天時間到了，無論單位同意或權者不同意，勞動者都可以離職。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
㈥ 紅豆居家睡衣質量好嗎
主打"柔軟型內衣"的紅豆居家，在6月22日開幕的深圳針博會上，因新品嬰兒綿柔軟型真絲文胸系列的亮相而大放異彩。以其柔軟升級的珍貴面料桑蠶絲和優異的織造技藝，在針博會上引來諸多圍觀和好評。
㈦ 無錫港下的紅豆銷售員待遇怎麼樣急!!!
銷售員本科復6.8元/時，專科5.4元/時。制每天工作時間8個小時，早上8點上班，中午11點30下班，下午1點上班，5點30下班。
早起市場打折，團購不打折，現在都不打折了
每周6天工作日，周六雙倍工資。
工資逐年遞增，例如本科第一年6.8，第二年7，第三年7.5，之後就不長了，如果升任副科長，還會再漲，之後有正科長，經理等
銷售市場提成1%，團購3%。
有養老保險
提供宿舍，要交一些費用，水電費自理
㈧ 馬鞍山市紅豆居家服飾經營部怎麼樣
馬鞍山市紅豆居家服飾經營部是2014-07-07在安徽省馬鞍山市花山區注冊成立的個人獨資企業，內注冊地址位於安容徽省馬鞍山市花山區雨山東路857號歐尚超市一棟一層1012號。
馬鞍山市紅豆居家服飾經營部的統一社會信用代碼/注冊號是91340503MA2MRL1U7C，企業法人王曉影，目前企業處於開業狀態。
馬鞍山市紅豆居家服飾經營部的經營范圍是：鞋、內衣、服裝零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為5980萬元，主要資本集中在 100-1000萬 規模的企業中，共22家。
通過愛企查查看馬鞍山市紅豆居家服飾經營部更多信息和資訊。
㈨ 有在紅豆男裝上班的姐妹嗎想問下裡面的工資待遇如何
紅豆男裝上班還可以，有食宿補貼福利，平均工資四五千左右，看你做什麼崗版位了，一般權營業部門工資比較高，我有親戚在裡面上班的，紅豆男裝的衣服性價比也比較高的，質量也不錯，穿著也很舒服，總之相對還是不錯的。