㈠ 服裝廠一個月大約工資多少
服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。
說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。
不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。
㈡ 木匠工資一天多少錢
木匠也分好多種。
有土建支模板的木匠，有裝修裝飾木匠，有傢具廠下料拼裝木匠。回。。。。
最常見答的是裝修工木匠。工裝目前工資一天一班8小時220元，加班3小時算半個班。算下來，一天330。
前提是，找你去乾的人可靠。
㈢ 做傢具一個月能拿多少工資
做傢具分高中低擋，中高檔實木傢具如果是大師傅，（即能按圖做出所有的傢具並且還要成品率和出貨量）目前均價在11000左右、廠方在保證有訂單的情況下）。旺季和淡季拉平算的話，在6000左右。
㈣ 木工工資多少錢一天
1、根據安裝施工東西來定
有的木工工資是按照安裝施工的東西來定的，一般移門衣櫃80公分為一組，每組工資140元不含衣櫃頂端帶櫃門部分價格，70公分含櫃門部分價格160元一組，包門套100元一個，小窗套50元一個，陽台套180元一個，小飄窗70元一個，大飄窗90元一個，廚房吊頂200元，上扣板15元一個平方，石膏板吊頂25元一個平方，書櫃180元一組，書櫃門120元一組。
2、按照城市消費水平
根據各地的消費水平不同，木工工資的價格也是不一樣的，像是北京、上海這樣的大城市的木工工資就會高一點，像浙江杭州、寧波等地的木工工資也在230到300元/天，深圳的木工工資也在木工工資230-270元/天之間。
3、大多在300元-400元一天
由於現在的網購越來越方便，家裝裝修中木工活越來越少，衣櫃、櫥櫃、木門、床、吊頂甚至集成吊頂網上也是越來越多，所以一般木工活在家庭裝修中越來越少，沒有出眾的手藝木工收入則低一些，也拉低了整個木工的平均工資。且越來越多的木匠表示常常難找活。所以現在很多木工和業主都在網上找人承包。
4、較高在500元-600元一天
裝修行業在旺季四、五、九、十這四個月活最多最忙，每個月工資能拿到10000元左右，其他月份會少一點，木工一年的工錢大概在10萬元左右，這個價格算是中上等水平，木工一般都是採取木工承包工制，這樣木工會相對節省時間，提高自己的收入。
㈤ 一般普通正式員工工資大概多少
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。建行：業績好的支行，第一年可以到65000。中行和農行：50000～60000。浦東發展銀行9000人，為員工支付的現金10億人均11萬半年民生銀行7000人，為員工支付的現金10億人均14萬半年招商銀行18000人，為員工支付的現金20億人均11萬半年華夏銀行9000人，為員工支付的現金10億人均11萬半年工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
㈥ 工資多少才算正常
對於男人而言，35歲是一個很敏感的年齡。不論是招聘公務員、教師，還是企業招聘技術人員，常常最大的年齡上限就是35歲。這說明無論精力、社會經驗、職業技能在這個年齡階段都是非常不錯的，這個年齡段的朋友們收入多少才能不拖民眾的後腿？
來看看大家怎麼說：
@懷寧梁朝偉身份：個體
我在安徽一個四線城市下屬的縣城，自己做點生意，老婆在家專職帶兩個孩子；無車貸，房貸准備今年結束一次性全部還清；父母單位退休，住我小區對面，自家門面房開個小店混混時間，順帶幫我們帶帶孩子。
正常年收入50K左右，平時花錢不怎麼節制，該吃的吃，該買的買。雖然自己平時生意上也有壓力，但是正處於上升期，為了兩個孩子累點也還能堅持。
近一兩年想法有些改變，不該花的盡量不花(生活品質還是要保證的)，身體必須要保養好，這個年紀真心傷不起。
@雜家小記身份：生活領域創作者
現在一二線城市的平均工資水平大約在6000。也就是說35歲，不低於6000，就沒有拖平均數的後腿，屬於正常收入水平。
而低於6000，就屬於略低於正常水平的收入了。尤其在35歲，黃金年齡。當然如果是在東北城市（經濟不好）或者二線以下城市，月收入放到4500到手也是可以看作正常水平的。
35歲，雖然經歷、經驗、技能都處於黃金期，但是換工作已經有難度了。很多企業的招聘年齡限制就在35歲。這時候再想調頭其實已經開始顯露疲態，變成了比較難的事情。除非自己能力足夠強，前期的積累很充分，倒是可以再更進一步放手一搏。
總體來說，6000元月薪，算是35歲的一個比較合理的收入吧。
@風華淡去身份：情感領域創作者
謝邀，這個問題仁者見仁智者見智。
先說說我自己的情況，平均稅後9千，加上年終獎大概平均在一萬一左右，一年十三萬，老婆一年也就六萬左右。
先說固定開銷：話費兩人三百，水電一個月兩百，伙食費一千五，自己煮飯。我抽煙，一個月一百五，十塊錢的藍白沙，兩天一盒。車子加油一個月五百不到。每月給岳父岳母兩千，我爸一千。算下來每月不到六千。基本上就是老婆的工作剛好夠用。
然後其它的，兒子女兒一年學雜費兩萬，加上雜七雜八的一萬，我一年存十萬，車子全款買的，老家房子自己蓋的，現在住公司的夫妻房，不需要房租。
再說說我工資五千的時候。不買車，騎電驢，那時候沒有小孩，自己租房住，一個月房租水電加起來六百。兩個人每月到手工資八千多，吃飯一千，每月給兩邊老人各一千。抽煙，話費不到三百。還和現在一樣，一個人的工資基本夠用，另一個人的工資就存起來。
其實我想說的是錢多有多的花法，少有少的活法，別學人家提前消費。不要刻意去攀比，沒錢別裝大爺，有錢別裝窮。你的工資高低決定著你的生活質量。
㈦ 服裝店店員一個月工資多少
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報專進貨價屬格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
㈧ 服裝設計師一般工資多少錢
服裝設計
對於一個設計師，月薪多少才能撐起一個家？現在的情況是否樂觀呢？
下面，我們以二線城市為例，一個設計師從畢業到成家立業，都基本上快要奔三了，按照60歲退休來計算，還有30年時間要奮斗，那麼在這30年裡……
房子：二線城市按照每平米1萬5的均價，一般地段的70平米普通二居室，105萬房價+20萬裝修=125萬
車子：設計師工作地點一般不遠，按照每輛車10萬，10年換一次車，10萬x3輛=30萬（其他費用：油錢、過路費、保養費、保險等每月大概1000元）30萬+1000元x12個月x30年=66萬
休閑娛樂：設計師平時工作已經夠辛苦了，自然需要娛樂活動放鬆一下！外出旅遊、看電影、聚會等一年的活動花銷大概算2萬
日常開銷：柴米油鹽醬醋茶等日常開銷就算比較節儉，一家三口一個月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72萬
老人小孩：孩子從出生到上大學，成績好、身體好的情況下也需要花費60萬；如果每月給父母500元，當然現在大多都是獨生子女，所以夫妻兩家的父母都得給了，
500元x兩家x12月x30年=36萬
那麼：三十年所有的開銷加起來是125萬+66萬+2萬+72萬+60萬+36萬=361萬，每月所要掙的工資應該是361萬÷12個月÷30年≈10027元/月
所以，理論上設計師們月入約1萬，才能撐得起一個家庭！但在現實生活中，設計師們的收入水平到底如何？（以一線城市為例）
1萬月薪基本是設計師的一個門檻，想往更高走基本上要拿提成啥的，還有意味著要艱辛混上管理層。三年內還拿不到10萬年薪，基本在一線城市算是沒法活兒。
從下面這張圖看看你的收入水平如何吧？
很多設計師說：「別提養家了，談戀愛都談不起！」 領導們覺得你是設計師，你就什麼都會，什麼平面設計、什麼室內設計都要，今天上午給，下午要！還哪有時間和金錢來談戀愛！！！
再說說設計師為什麼收入低？本人先總結以下三點：
1、魚龍混雜，設計師結構性需求失衡。入門的和尚搶著要，沒上道的道士滿大街。這就是中國服裝設計公司的人才需求狀況，服裝設計的人太多了，每年都一大批畢業生，你不做別人做，大家彼此無形地壓價。
2、設計內部流程的繁瑣和消耗。設計師的收入，一般和成款上市銷售額都成正比。首先，設計內部流程的好壞，決定設計師的收入水準，再好的設計，遇到爛的銷售體系，或者領悟能力不強的紙樣師，特別無奈。
3、繁冗的決策流程。采購，市場，公司上層的各種利益考慮，決定了設計在流程中夭折的幾率大增，還沒等到上訂貨會，內部就先斃。一方面讓設計師的勞動白費，沒提成不說，另一方面阻礙設計師與市場的接軌，沒經過上市檢驗的設計師，即便再有才華，也無法形成對市場的敏銳度和消費的捕捉力，這點經驗，再多錢都買不來。
好了，大家有更好的見解歡迎來吐槽！
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1.業內著名設計師，月收入100000以上
2.知名設計師，月收入30000-100000
3.資深設計師，月收入8000-30000