衣櫃廠生產員干什麼的

⑴ 傢具廠接單員要干哪些工作，明天就要去面試了，不知道接單員的具體工作

接單員一般應該是有人來這個廠要預定購買傢具，然後接單員就去負責接待，促成交易吧回。不答過不排除有的接單員也需要自己去開發客戶的，具體還是要看公司的安排。要定期維護舊客服，然後開發新客戶的話應該工資會好點，會會有提成。如何存粹是做接待工作的話，應該這個工資會低一點。

⑵ 傢具廠的文員做些什麼的啊

首先想說的是，這個行業現在一來非常飽和，二來競爭也非常激烈，好多女孩子的求職方向都定在這里，所以這個崗位除了本身的技能要求之外，由於企業不愁沒人挑，也漸漸地對長相、年齡提出了要求，並且隨時可以常換常新，不知何時起，這個崗位變相成為了待遇不高但流動性較大，競爭卻還異常激烈的「青春飯」了。

如果一定要從事這個崗位，就要做好一個規矩，當自己不再可以做行政文秘的崗位時，再向什麼方向發展呢？

再來，現在企業對行政崗位的要求，早已不再是以前「幫上司打打字、復印復印文件、接接電話、開會倒倒水」之類的工作了，一般企業對行政崗位的要求是因不同的行業，不同的業務領域而各不相同的，一般要有過硬的英語證書，相關行業的上崗證書之外，可能還需要一些財務會計類的證書才行，沒有證書，有相關行業工作經驗的，企業也是可以接受的，畢竟現在企業招文秘，不可能一輩子讓她當秘書的，年齡到了，工作經驗也累積成熟了，要安排到其他崗位發展的。

所以你在沒有明確對行政這個崗位的職業規劃之前，最好謹慎選擇。接下來給你一些求職上的建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近

⑶ 傢具廠的業務跟單員到底是做什麼工作的

最好懂一些傢具設計，根據客戶要求，回答相關問題，就是「忽悠」

⑷ 請問傢具生產類的工廠統計員主要做些什麼工作拜託了各位 謝謝

1、傢俱工廠的公司統計員？主要職責應是：（1）匯總各車間生產情況，按天報出生產日報表。（2）按旬或按半月或一個月，編報生產統計表、質量統計表、銷售統計表、成品庫存統計表。（3）按月做產品供銷存分析。（4）按月做勞動統計表。（5）按照上級機關統計報表制度的要求，上報工業生產統計報表。（6）指導車間統計員做好統計工作。2、工廠統計員不必使用專業電腦軟體。一般的word、Excel即可應付。若屬國有企業，上級統計部門會下發一些填報軟體並且會培訓。

⑸ 家私廠跟單員的工作內容是什麼

各個公司因經抄營范圍不同，襲對跟單的工作職責的界定也不一的。以我的經驗，總體說來：
1# 與業務員溝通清楚客人的訂單情況（數量、包裝方法、出貨時間、特殊處理、樣品數量、船頭樣數量、質量要求等等）
2# 牢記客人要求，以之為標准，對工廠的生產進行質量監督、進度把控、生產不定期檢查；及時發現問題並反饋給業務員；如需改正，督促工廠完成；如果客人有新要求，再反饋給工廠。總之，是業務員與工廠之間的溝通橋梁
3# 做好文件備檔工作，如與工廠的合同、嘜頭資料、其它正式文件、照片
4# 做好生產過程中的一切證據保存，如工作單、驗貨報告等
5# 在出貨前，根據業務員要求，對生產進行中期驗貨、終期驗貨，保存好證據

家私的產品都有圖紙、數據吧，所以我認為要做好這份工作，除了以上基本的，要花點心思熟悉產品，看懂圖紙，多向工人師傅請教。 只有了解好這種產品，才在工作中更能游刃有餘。

⑹ 服裝廠的生產文員的工作職責

不同的行業不同的企業，生產文員有不同的工作職責，主要是對生產數據進行統計，分析，管理，以及完成上司臨時按排的工作，下面以車間生產文員的職責為例，職責如下：

車間生產文員工作職責：

1、負責編制月度生產計劃、周生產計劃並報批;

2、負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產; 

3、負責生產日報統計，填報生產日報表並發放相關部門領導;

4、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析;

5、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量設備管理;

6、負責全車間的會議通知、記錄工作;

7、負責主管交給文件資料的列印、登記、發放的工作。

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文員的職責要求：

文員要求要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。

工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。