❶ 單位裝修，懷孕請不了假，怎麼辦
首先弄清楚你們單位是用什麼材料裝修的，如果是集成牆面的話就沒關系，因為它環保的不會有甲醛等污染，如果是傳統的裝修方式裝修那就必須引起重視，特別你是孕婦的話。 我覺得你得先網上查閱相關資料然後和領導好好溝通，實在不行的話只能找相關部門了，畢竟得以自己身體和寶寶為重。 以上回答來自伊田園集成牆面，希望對你有幫助。
❷ 公司裝修孕婦可以要求提前休假嗎
產婦能否提前休假需要根據單位的實際情況來決定。產婦如果確實感到身體不適，可以向單位申請提前休假。按照勞動部門的規定，單位是可以給予適當照顧的。
❸ 單位在裝修，我懷孕了，還能上班嗎
答:你提出這個問題很好！你單位正在裝修，你正好又在懷孕之中，按說是遠離裝修回之地！裝修時的甲答醛濃度嚴重超標！會造成身體癌變！給懷孕期間的胎兒畸形，所以，最好別去上班和遠離上班裝修點！依保護胎兒和自已身體，你可以給單位領導勾通，在裝修期間，讓領導按排在家和在外面的工作！減少在單位上班時間！以達到保護胎兒健康要求！上班時間也得開窗通風，不能長時間在辦公室工作！減少吸入甲醛量！解答能採納嗎？
❹ 單位裝修孕婦應該怎麼休假2017年
醫院開證來明只能證明你懷孕了自，不能作為你請長假的有力條件，只能跟你領導講清楚，以人性方面討論，向公司申請停薪留職。
如果領導沒人性的話，可以通過環境監測機構，到你辦公室監測有害空氣、物質等，出具你單位環境有害物質數據，再到醫院開具裝修後不適合孕婦長時間逗留的證明，上級應該可以放你長假了。
❺ 公司裝修孕婦怎麼請病假
女性在懷孕的時候是不適合長時間的進行工作的，不光是不適合做重活，精神上也不適合過於勞累，為了保護女性，我們國家在這方面是規定了產假的，但是很多女性都不了解請產假的流程。那麼，孕婦如何請產前病假呢？孕婦產假期間工資又該怎麼算？
孕婦如何請產前病假
職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審核通過後，職工開始休病假。
現有的勞動法律法規都嚴格地規定了女職工享有生育產假的權利。除此之外，對女職工孕期的休假還有更為詳細、具體的規定。主要包括：
1、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)應算作勞動時間。
2、產前假：妊娠七個月以上，應給予每天工間休息一小時。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
孕婦產假期間工資怎麼算
1、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具體標准如下：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發；連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
2、本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。職工正常情況下實得工資是包含在職在崗期間的獎金、津貼、補貼等。因休病假的職工未能正常參加工作，因此前述因生產工作而產生的工資性收入是無法享受的，典型的示例如高溫補貼。
3、在長病假六個月期滿後，企業支付疾病救濟費，具體標准如下：職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費，其中連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
公司給員工發工資，然後員工幹活，公司才能從其中獲得收益，而懷孕的女性不適合工作也是大家都知道的，所以國家就規定產假這一病假。女性在懷孕之後是可以攜帶自己的懷孕證明到自己的公司辦理產假手續的，而且產假期間也是應該有工資的。
❻ 單位剛裝修完，孕婦可以要求請假嗎
沒有辦法，用正規維權途徑幾乎不行，因為畢竟你的性質，現在現實就是這樣，你可以找找熟人，找下行長。有時候講法理不如講人情。希望生個健康的寶寶
❼ 單位裝修懷孕不能上班，是不是可以要求帶薪休假
別做夢了。。。帶薪休假不可能，除非你不要工資休假，你老闆會超級樂意～還有一個方法，如果你是正規大公司，懷孕辭職，公司會賠償你大概一到兩年的基本工資賠償金。如果不賠償，你可以考慮走法律程序。。。
❽ 單位新裝修 剛發現懷孕 可以請假嗎 可以請多久 有法律保護嗎
各地的產假在98-150天左右不等，理論上只要你懷孕就可以立即請假，但回是還要考慮實際的產期和產答後恢復，那麼早就請產假是不合理的，一般放在預產期前後比較好。如果單位裝修，你擔心裝修污染問題，可以和單位溝通讓單位調換工作地點，或者你乾脆先請事假。這時候如果有一個人性化管理的單位就比較好，如果單位死板的話就難辦，沒有特別好的處理方式。
❾ 單位裝修孕婦該怎麼辦有相關法律嗎
孕婦的權益受我國法律保護。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：單位應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 因此，孕婦可以要求企業為其更換工作環境或調整至適當的工作崗位。如果單位不予考慮或以此為由辭退員工的，員工可以向勞動部門投訴。
❿ 懷孕期間，公司裝修，可以要求長期請假嗎
懷孕期間抄，公司裝修可襲以要求長期請假嗎；如果是人性化管理的公司，肯定是可以請假3-6個月的 。。。
因為新房裝修後會產生甲醛氣味，是有害身體健康的。
並且甲醛是導致新生兒畸形、兒童白血病、青少年記憶力和智力下降的主要原因。
加上甲醛是被有關權威組織確定為「致癌和致畸性物質」。
即使是成年人，長期接觸低劑量甲醛，能引起慢性中毒，引發呼吸系統、神經系統、生殖系統等疾病。
所以房屋裝後，必須要有一定的通風時間才能入住的。
（我國的住房居室空氣標准，甲醛的最高含量容許濃度為0.08mg／m3）