㈠ 自己想開家裝修公司，都需要什麼人比如工長、設計等等。最好詳細些
一、管理員：要有一位懂技術、懂管理、懂經濟的項目管理員，這人，是在你接內到工程後，工程實施過程中容的主要把控者。其次，就是預算員，要能夠看懂施工圖，有一定的法律、經濟知識，能夠合理的編制預算書，投標報價文件，擬定合同，配合你進行合同、價格談判。其三，材料采購、管理員，技術員，資料員（兼文員），會計，出納，財務……這些要隨公司的發展逐步健全。
二、工人：瓦工班組、木工班組、油工班組、雜工與力工班組、保潔班組、物料管理小組……這些可以在市場上找那些建制的勞務班組，這樣管理起來容易一些，也可以降低管理風險，但是成本控制上風險較大；也可以找零散用工，但是必須跟每個人簽勞動合同，管理工作繁重，但是基於前述內容，成本相對來說要低廉一些，但是不一定能夠保證效益比前述模式要好！
㈡ 誰干過裝修公司工長了解下我想去應聘感覺不把握工作，誰干過工長學習下經驗，謝謝
你說的這個職業，在現實生活中基本是沒有應聘的，如果有，那也是比較專正規的公司屬，專業技術也要比普通意義上的工長高出幾個檔次，建築行業，所有用人的職位，工長，包括技工 ，包括普工大多都有固定的裝修公司，有需要他們的時候就跟著包活，一層一層的叫人來做，散活也是，大多都是熟人喊熟人！再往上，就是裝修公司跟著房地產公司後面混，房地產公司競標拿到地，然後找常年跟他們後面混飯吃的工程隊來分包下去幹活，但是還是以房地產公司的名義！平時沒有活，或者不做工地活，只接散活的裝修公司，用人一般也是用熟人或者是介紹的，即便是不得不用新人，那麼對於所用的人，要求也比較高，就是有很多年的裝修經驗！
㈢ 裝修公司工長需要會什麼
現在的裝飾公司大抄多都是外聘襲的工長，就是工長自己領著自己的工人干，然後拿公司的提成，像這種的話一般是要自己先墊錢幹活，然後再和公司要。如果是公司有自己的工人，只是需要工長的話那就是需要管理了，包括材料，人工費，施工什麼的，這些都需要你自己心裡有一定的數，因為公司用工長就是來統一工人的。
㈣ 我要應聘裝修公司工長
公司在那個城市哪呢
㈤ 想進建築公司當工長也就是施工員，都需要什麼條件
關系是最重要的，其次是學歷和經驗。施工員證不需要什麼，只要你有錢滿二十歲就行了。
㈥ 請問我想辦一個裝飾裝潢公司需要招聘什麼樣的人
需要很多人，要有前台接待，要有設計師。要有給設計師單子的跑業務內的業務員，可以電容話業務，網路業務，市場業務，在就是公司管理層，市場營銷策劃部門，財務部門，合計預算部門，行政管理部門。最主要的你要有施工人員，要有固定的工長，工長手下有固定的各種工種 ，水，電 ，暖氣，瓦，木，油。這樣你的公司句齊全了。
有很多裝飾市場，我不知道你在哪？市場是很多的。有品牌市場。有的是一條街一類材料那種的。
㈦ 做裝修公司的工長前需要做什麼，從哪方面學起
關鍵是所以的裝飾業工藝都要熟悉
做裝飾公司工長是要繳納保證金的，每個裝飾公司的保證金都不一樣
做工長手下還要各個工種的工人
裝飾工程完結，還要押質保金，兩年後退給你，這費用是要你在兩年內有問題維修的保證
㈧ 怎麼進裝修公司當工長
現在的裝修公司都木有自己的施工隊伍，你怎麼能找個裝修公司當工長呢。
建議你找一個比較大的勞務公司去做木工工長或木工領班。
㈨ 做裝修公司的工長前需要做什麼
提前熟悉裝飾工藝，防止工作時陷入誤區。
管理並協調不同工種的工人，防止施工現回場發生各種意外情況答。
協調裝修工人和公司的關系，防止出現勞務糾紛等問題。
對施工現場進行監督和管理，控制閑雜人員的進入。
㈩ 1.裝修公司工長的利潤是從哪裡來的 2.裝修公司的工長要哪些要求
1；利潤從量來？你必須多接活？
2；從圖紙到施工都要懂?還有；待人接物要左右逢源？