公司裝修員工宿舍怎麼做賬

『壹』 我公司給員工宿舍裝修一套房子，付裝修用的水泥沙子等沒有發票怎麼做賬這個宿舍是公司的

支付費用沒有發票，只能到當地稅務局申請開據，取得合法憑證入賬，否則，如有白條或虛假發票，都會受到處罰的。

『貳』 老闆給員工的住房裝修費怎麼入賬

發票如果開給你們公司的話，可以計入員工宿舍裝修費，就是福利費了。

『叄』 職工宿舍和職工食堂的相關費用如何做賬

我想請問產生的裝修費以及給員工購買床等相關費用該如何做賬？
裝修費用和給員工購版買床等相權關費用你計入「管理費用」即可。
還有食堂產生的伙食費該如何做賬？？
我個人認為你還是要走「管理費用」
但是貴公司如果是包吃包住的話，上述費用要走開發成本，最後結轉至「在建工程」。
是不是用炊事員寫的領條就可以入賬了？？
這樣是不可以的，你要用正規發票入賬。沒有正規發票，稅務局做納稅調整就不會將這塊費用稅前扣除。

『肆』 員工宿舍裝修費用怎麼做分錄

借：固定資產—裝修 5500
貸：庫存現金 5500

若不是現金支付，而是從銀行取款再支付 ，則加上分錄
借：庫存現金 5500
貸：銀行存款 5500

『伍』 員工宿舍的改造費用如何做賬

付了原保潔公司來修理及源改造員工宿舍的費用3萬

計入銷售費用
借：銷售費用—裝修費
貸：銀行存款 等

購入原保潔公司的舊鐵床及舊垃圾車應該怎麼做賬呢？

按購入價登記
借：固定資產
貸：銀行存款 等
第二個月開始計提折舊。使用年限應將已經用過的年份扣除。

『陸』 員工宿舍裝修費用記入什麼科目

簡單的裝修，可以計入當期費用

借：管理費用---裝修費

貸：銀行存款

較大支出的裝修，計入長期回待攤費答用

借：長期待攤費用---裝修費

貸：銀行存款

完工後分期攤銷

借：管理費用---裝修費

貸：長期待攤費用---裝修費

(6)公司裝修員工宿舍怎麼做賬擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

『柒』 公司辦公室裝修費怎麼做賬

借：管理費用—裝修費

貸：銀行存款 等

如果裝修款20萬元占您公司的注冊資本比重較專大，可以計入長期待屬攤費用，在受益年限平均分攤，但不能少於稅法規定的3年。

借：長期待攤費用—裝修費 20萬

貸：銀行存款 等 20萬

分攤

借：管理費用—裝修費

貸：長期待攤費用—裝修費

如果已經計入了在建工程，結轉一下

借：長期待攤費用—裝修費

貸：在建工程

在過去計劃經濟年代裡,會計只是被動地執行國家規定完成上述過程就可以。隨著市場經濟不斷完善,經濟業務不斷創新,如何更准確、更合理地處理每一筆業務成為會計必修的一門技術。至此，會計作賬就被賦予特殊的意義，不再局限過程而是解決如何做的更好。

會計做賬近幾年被很多人重視，主要與我國的會計教育有關。很多學校只注重理論教育，導致很多學校的大學畢業生畢業後不會做賬，這讓很多人人為地將會計學習分為會計理論和會計做賬兩個部分，一個側重於理論，一個側重於實務。而會計恰恰是一門技能性很強的課程，會計做賬越來越受到人們的重視。

『捌』 我單位將原舊房進行裝修作員工宿舍,請問裝修費用如何記賬

計入「長期待攤費用」，在裝修日起至預計第二次裝修或房屋使用期孰短期間內，按直線法攤銷。

『玖』 宿舍裝修計入什麼科目

1、員工宿舍裝修費7000元直接記入應付福利費科目.
2、車間做的鐵皮水槽內6500元,你要容估計一下這個水槽的使用年限,如果年限很長,達到了固定資產的確認標准,你就應該列入固定資產科目核算,如果沒有達到標准,那就列入"製造費用-物料消耗"科目中就可以了.
3、車間蓋鐵皮瓦棚1600，直接列入"製造費用-物料消耗"科目中核算.
4、公司辦的環保證發生的費用列入"管理費用-其他費"科目核算.

『拾』 裝修職工宿舍應計入哪個會計科目

員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中；會計分錄為：
借：管理費用內-福利費---
貸：應付容職工薪酬
借：應付職工薪酬----支付裝修費
貸：銀行存款
（一）應付職工薪酬的定義：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。