A. 我是一名裝修工人,老闆拖欠工資半年多,不給工錢,我該怎麼辦
使用法律的手段，維護 自己的的利益 首先要有憑據。
如果對方是個人的話版就不大好弄，只能採取軟磨硬權泡的辦法或其他非常規手段。
如果對方有公司背景或是注冊單位那就相對容易些，直接拿著你的憑據找到當地勞動監察大隊告他，一般一告一個准。
如果你沒有憑據只能採用第一條。
這種事很常見，如果對方是當地人還好，都是外地的話日後肯定跑了。只能軟磨硬泡了，以年末家為借口，要求一個結算給款日期，否則怎麼地怎麼
B. 裝修公司拖欠工人工資怎麼辦
用人單位存在剋扣抄、拖欠工資襲的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
C. 裝修公司拖欠工資，不給怎麼辦
遇到裝修公司的老闆拖欠工人工資的問題，被拖欠的當事人要搜集具體的證據和回材料答，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、工資被拖欠的時間跨度、公司的名稱和具體地址、裝修老闆的個人基本信息等，寫成表達准確的書面材料後，向當地有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，並配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不起作用的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。要注意，催討工資應保持理智和冷靜，不能以極端的方式與老闆發生意外的沖突事件，比如對老闆進行毆打或非法拘禁等。
D. 裝修公司拖欠我工錢我怎樣可以起訴
可以從幾點來看好不好抄。
1.裝修的材料得分辨
有實力的裝修公司會和一些知名的裝修品牌合作，這些裝修品牌能認可一家裝修公司，就是看中了裝修公司的實力。
2.了解客戶很重要
裝修是一個工程，裝修公司在開始裝修時，就要在將裝修的設計、裝修的風格、裝修材料以及施工都做一個詳細的計劃。在這期間如何了解裝修公司實力?在和客戶經理溝通時就會看出裝修公司的專業程度，他們會詳細的了解用戶的裝修意圖、房屋的戶型、裝修預算。並且直接判斷這是不是可以服務的客戶。因為這樣可以節省很多時間成本。接下來就需要根據客戶的需求安排設設計師溝通，進入初步設計階段。在這之後的家裝設計師給出的方案和設計效果都將是你判斷公司實力重要的參考。
3.施工效果要看好
很多業主在拿到設計圖後會選擇自己去找施工隊裝修，坦言的說，這真是得小失大，普通的裝修施工隊的質量和工藝真的沒辦法和大型家裝公司相比。一般大型家裝公司都會擁有自己的施工團隊，大多都是徽派裝修，並配有監理。這意味著工人的經驗豐富，工程質量可以放心。
E. 我是做裝修的老闆欠工錢不給我該怎麼辦
你和他協商、協商不行的話用法律途徑向他索要。一般老闆都怕這樣的。
F. 裝修公司欠工費怎麼辦
可以到當地的工商局進行投訴，若是程序不懂的話，只要自己有證據證明是對方欠工費，也可以直接撥打110進行報警需求幫助。
G. 裝修公司拖欠工人工資怎麼辦
跟其他的長假是一模一樣的，都是需要報警的，然後去進行走法律程序多法院起訴的話，他可以給你付雙倍的工錢的，不管是每家公司他都是一模一樣的，這個方式是一樣的。
H. 個人裝修老闆拖欠工資怎麼要
被拖欠工資怎麼辦：
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊回，他們會依據《勞動保答障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
5、收集證據依法向當地人民法院起訴。
I. 我裝修時包工包料全給裝修公司，裝修公司欠工人的工錢，工人找我業主要錢，我該怎麼辦求各位大師指點
如果和裝修公司有簽訂裝修合同的話，你只應該是與裝修公司有結付工程款的義務，裝修公司不給工人結款，可以讓其報警處理。工人對你進行糾纏，你可以報警處理。