⑴ 裝修業務員拿多少提成
正常保底工資3000元左右，提成按合同額多少
⑵ 裝修公司提成十底薪一般是多少
看當地的消費水平設置底薪，一般都是底薪低提成高
⑶ 搞裝修的，提成一個點是多少錢，兩個點……四個點呢怎麼算哦
您好題主
下周可以得鑰匙
就是開寶箱的地方
拿寶箱裝備的時候自動獲得鑰匙
⑷ 裝修公司設計師提成多少
樓上的，人家問的是設計師提成，你說材料繽縫是不是有點鬧。
裝修公司設計師提專成基本2345678個點的都有，
點高的可屬能底薪低或者沒有，也可能這個裝修活的特殊性，點低的反之。
不過大多數都是345個點。這是比較常見的。
材料的話也不一定，」官方」所給的材料提點一般是10-20個點。不過現在越來越多的不按點來提。直接給底價。
你問這個問題啥目的？
⑸ 我要給公司裝修個項目，50萬左右，跟裝修公司拿多少提成算合適是一點點完成的，先是10萬左右
差不多就2萬了 你拿多了，他們就要拿垃圾東西去頂，到時候你拿多了，質量差了出了問題你就死定了
⑹ 裝飾公司設計師的提成是多少
裝修公司設來計師提成基本源2345678個點的都有，
點高的可能底薪低或者沒有，也可能這個裝修活的特殊性，點低的反之。
不過大多數都是345個點。這是比較常見的。
材料的話也不一定，」官方」所給的材料提點一般是10-20個點。不過現在越來越多的不按點來提。直接給底價。
⑺ 給裝飾公司怎麼提成
人工按工程量算啊
如：水電多少/平
員工：基本工資+本單的提成 有設計費就給設計費啊
⑻ 有人介紹裝修業務,給多少提成合適
要看具體怎麼協助。如幫助催款等。
⑼ 裝修外包，提成一半是多少急，在線等。。。
第一，從總款里提
第二，10%以內就可以了，基本上5也可以接受的，記得要早點要，要不然可能不給您的
⑽ 裝修公司的設計師工裝提成提多少
首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場的施工交流指導都有專人負責，有的是連老闆也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。（當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了）家裝設計師只有公司為其建立一個品牌和平台，接觸客戶後，是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購傢具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。但是家裝因為是要和客戶直接溝通的，叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老闆會心痛。（主要是效益會帶著很大的隨機性）設計師有水平，能為公司帶來利潤，底薪低了，可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。按10萬元的合同來算，設計費4000元，對半開，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入（會不會交稅要看公司的體制），如果一個月能做到2單吧，或是總合同為20萬以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬元的收入了。但是真的能做到的不在多數，如果人人每月都有這么好的收入，那大多數的公司就會改變現有的做法，（老闆始終是不願看到員工拿錢太容易的）。因為不是那麼順利就能簽單的，有時付出了很多的勞動最後被客戶騙的也很多（現在很多客戶的素質也很差，也不太尊重別人的勞動）。所以選擇那種獎金的前提是看你自己的能力，不光是設計水平，和客戶的交流，還有運氣等都是有直接關系的。如果你是追求穩定的，不妨就拿固定工資吧，畢竟沒有什麼壓力，人活得輕松點。真的！其實有時追求下平淡的生活也沒什麼不好，畢竟靠拿工資發財的幾乎沒有。那還不如選擇平淡自在的生活更好些。