給裝修提多少

『壹』 買房裝修提取公積金一次能提多少

房產證如果沒有超過三個月，提供房產證、契證、房屋買賣契約，公積金存摺等，先到單位開具公積金提取申請書，然後去當地公積金管理中心辦理提取手續，如果夫妻雙方都有公積金的，憑結婚證可以提取雙方的公積金余額。如果房產證已經超過三個月了，那就無法辦理提取公積金了。

職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。

住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。

(1)給裝修提多少擴展閱讀：

具備條件

1、貸款人須有本市城鎮常住戶口或有效居留身份；

2、自申請之日向前推，連續足額繳存住房公積金12個月以上（夫妻都繳存公積金的只允許一人貸款）；

3、有符合法律規定的購房、建房、大修自住住房的合同（協議）及有關材料；

4、具有一定比例的自籌資金。購買商品房、經濟適用住房的，自籌資金不低於總房價的20%（購買二手房或建房、大修住房的，自籌資金不低於總房價的30%），這里的自籌資金可以是不低於總房價20%的房款（首付款）收據；

5、具有穩定的經濟收入，有償還貸款本息的能力(由所在單位出具月收入證明)；

6、同意用所購住房或具有完全產權的自有住房或第三人住房做抵押，或用貸款銀行認可的有價證券、銀行定期存單進行質押，或由貸款銀行認可的法人、組織或第三人提供保證。

『貳』 裝修公司設計師提成多少

樓上的，人家問的是設計師提成，你說材料繽縫是不是有點鬧。
裝修公司設計師提專成基本2345678個點的都有，
點高的可屬能底薪低或者沒有，也可能這個裝修活的特殊性，點低的反之。
不過大多數都是345個點。這是比較常見的。
材料的話也不一定，」官方」所給的材料提點一般是10-20個點。不過現在越來越多的不按點來提。直接給底價。
你問這個問題啥目的？

『叄』 弱弱的問下裝修能提多少公積金

公積金的提取住房公積金的領取需要以下條件：

1. 在購買、建造、翻建、大修具內有所有權的自住住房容時；

2. 在離休、退休或到達離休、退休年齡時；

3. 完全喪失勞動能力，並且與所在單位終止勞動關系時；

4. 戶口遷出本市或者出境定居時；

5. 非本市籍職工調離本市時；

6. 職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；

7. 在職工死亡或被宣告死亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。

住房公積金提取流程：

1. 個人提取住房公積金申請（審批）書；

2. 本人身份證原件、復印件（夫妻提取須提供結婚證原件和復印件）；

3. 由於哪種類型提取公積金按照相應的條件提供所需證明材料。

『肆』 設計師如何提點家裝提多少工裝提多少

公司不一樣
分為首期和尾期
首期一般提點從百分之二到百分之回六不等
尾期一般答是百分之一到百分之二左右
根據公司規模和設計師能力來
還有就是根據業績浮動
達到多少上浮多少
還有就是收取設計費
不對施工項目提成
至於回扣？只是一些無良設計師的個人行為而已
材料商會給裝修公司一個內部價
一般會比客戶自己買便宜百分之五到百分之十
有職業道德的設計師會幫客戶把這部分優惠爭取到。。。而工裝
根據項目
分幾個坎
單次成交額在一百萬以內的
提點百分之一到百分之二
一百萬以外的
就按千分之六的比例去提點。。。

『伍』 提取公積金裝修房子，能提多少

根據《來住房公積金管理條自例》第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、償還購建自住住房貸款本息的；
3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；
4、離休、退休的；
5、出境定居的；
6、職工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城鎮最低生活保障的；
8、完全或部分喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
9、管委會依據相關法規規定的其他情形。
總結：該條例第25條規定，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。

『陸』 給裝修工程介紹提多少點

耍看利潤有多少，一般5一10

『柒』 有人介紹裝修業務,給多少提成合適

要看具體怎麼協助。如幫助催款等。

『捌』 裝修公司的設計師工裝提成提多少

首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場的施工交流指導都有專人負責，有的是連老闆也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。（當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了）家裝設計師只有公司為其建立一個品牌和平台，接觸客戶後，是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購傢具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。但是家裝因為是要和客戶直接溝通的，叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老闆會心痛。（主要是效益會帶著很大的隨機性）設計師有水平，能為公司帶來利潤，底薪低了，可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。按10萬元的合同來算，設計費4000元，對半開，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入（會不會交稅要看公司的體制），如果一個月能做到2單吧，或是總合同為20萬以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬元的收入了。但是真的能做到的不在多數，如果人人每月都有這么好的收入，那大多數的公司就會改變現有的做法，（老闆始終是不願看到員工拿錢太容易的）。因為不是那麼順利就能簽單的，有時付出了很多的勞動最後被客戶騙的也很多（現在很多客戶的素質也很差，也不太尊重別人的勞動）。所以選擇那種獎金的前提是看你自己的能力，不光是設計水平，和客戶的交流，還有運氣等都是有直接關系的。如果你是追求穩定的，不妨就拿固定工資吧，畢竟沒有什麼壓力，人活得輕松點。真的！其實有時追求下平淡的生活也沒什麼不好，畢竟靠拿工資發財的幾乎沒有。那還不如選擇平淡自在的生活更好些。

『玖』 給裝飾公司怎麼提成

人工按工程量算啊
如：水電多少/平
員工：基本工資+本單的提成 有設計費就給設計費啊

『拾』 給別人介紹裝飾裝修工程，一般提幾個點

看你介紹的工程利潤多少，一般就5~10個不等。裝修的利潤還行。