1. 裝修工傷應該如何賠償
1、裝修一般為承攬合同，你應當不是僱主；
2、實際僱主應承擔賠償責任；
3，不屬於工傷，應專是人身損害賠償糾屬紛l；
4、主要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費，住院伙食補助費，如果構成傷殘，還應賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、營養費。
2. 裝修工傷如何賠償，哪一方是主責
1、裝修一般為承攬合同，你應當不是僱主；
2、實際僱主應承擔賠償責任；回
3，不屬於工傷，應是人答身損害賠償糾紛l；
4、主要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費，住院伙食補助費，如果構成傷殘，還應賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、營養費。
3. 裝修分包給私人發生工傷怎麼認定責任
你好，如果是承攬工程。是承攬人自己負責。
4. 裝修公司下屬帶班裝修人員發生工傷事故怎麼承擔責任
根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工專傷保險基金中支付：
（一）屬治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5. 裝飾公司的工人受傷 裝飾公司應該承擔責任嗎
我幫裝修公司做木工，腳受傷了，造成右跟骨骨折了，沒有簽合成公司賠償嗎
6. 裝修工人發生工傷，包工頭該怎麼辦
裝修工人發生工傷，包工頭與工人是僱傭關系，根據《侵權責任法》的規定，內工人的所有損失都應當容由包工頭賠償。
賠償的項目包括：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費等。
如果構成殘疾的，還可以要求賠償殘疾賠償金和精神損害撫慰金。
《侵權責任法》：
第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第二十二條侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。
第三十五條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
7. 我個人在裝飾公司承包的活工人出現了工傷要求賠償我和公司賠償的比例是多少
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人回不承擔賠償責任。但定答作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。