① 我在一個建材店裡做店員，老闆的朋友來店裡說要拿一塊地磚意思是不拿錢，這時的我該怎麼做
店裡每種東西都是商品，你是沒有權利私自處理的。
② 我之前在建材店做過兩年店員，現在辭職了，做什麼好呢，怎樣才能有個好的開始，我是男孩今年已經24，以
考導游證，出去玩
③ 如何找到建材市場的老闆,因為他們店裡都是營業員，又不肯提供老闆電話，無法找到他們，請高手指點。
您是不是做業務的啊，要跟建材老闆推銷東西或者某項服務？
其實方法很專多的：1、如果你有店裡電屬話的話，直接打電話過去，就說你是稅務局的或者工商局，你報下對方的品牌，你就說找你們老闆有點事，但沒有電話，口氣強硬點。一般店員都能給你。
2、上網查詢：網路搜下吧，一般建材商的總部網站上有營銷網路，上面有代理商的電話。或者上下當地的建材分類網站，有些商家會留有信心，再或者上下當地的招聘網站，老闆招店員也可能留下自己的電話。
3、和所在建材市場的管理人員搞好關系，裡面最好能有個朋友啥的，一般他們都能把電話號碼提供給你。
④ 我想去建材市場了解材料，但是我是實習生，怎麼才能讓店員給我介紹
忽悠他啊，，我也是這個專業的，但是現在工作有幾年了，剛出來也是，就說自己要裝修房子噢，說附近哪個小區，有套多大的房子一起，聊天咯，知道了自己想要的東西就走，最好走的時候問他要一張名片。
⑤ 建材市場的市場營銷員具體干哪些工作
從你的問題補充可以看是，該企業是一種行業市場的形式，也有自己在該行業的產品！版這個要掌握權的要比其他多一項，就是門店！
不過不管怎麼樣，經驗都是積累起來的！推薦你使用一個免費的工作軟體 ： milogs 工作日誌軟體，利用它可以很好的管理起日常工作，並且還能培養起一種好的工作方式！特別是在項目管理，日程安排，客戶管理上等等非常人性化！例如安排日常工作見客戶會有一些提醒，客戶生日了打個電話問候下，下一次就好辦事了！哈哈，祝你好運！
⑥ 去建材家裝市場買衛浴時營業員一般是怎麼銷售的，怎麼說或是怎麼問的。開場白過後說什麼，怎麼說開場白。
先生、小姐、哥、姐、你好。
你需要看點什麼。我們某某品牌產品搞活動，多少促銷版價格。什麼材質權。質量保證多久等。確定消費者的消費檔次，然後相應的推薦幾款相當價位的產品。也可以試探的推薦高價位的產品，再鎖定有不有可能買高價位的產品。
比如馬桶，你要問顧客的馬桶的孔距，能放下那個大小的尺寸， 還有 節水量和排水功能。 如果是智能的一定要講好智能的用處。
⑦ 店員是做什麼的
看你具體是做哪個行業的。就例如，你是服務行業，那你的工作就是為 人們服務，解決 他所提的問題；若你是餐飲行業，那你的工作就是客人服務，並按照客人的要求，解決問題
⑧ 建材城的文員主要做些什麼謝謝了，大神幫忙啊
1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。 3、說說你最大的缺點？ 回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。 4、你對加班的看法？ 回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班 7、你朋友對你的評價？ 回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。 回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「 8、你還有什麼問題要問嗎？ 回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？ 回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況： 1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距； 2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。 10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？ 回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法； ②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。 11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？ 回答提示： ①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決； ②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。 ③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。 12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？ 回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗. 第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我. 第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人. 第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質. 第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.