Ⅰ 個人簡歷裡面的個人簡介怎麼寫
您好，五百丁簡歷為您解答：
簡歷中的自我評價尤為重要，許多HR看簡歷第一時間便是看專自我評價，自屬我評價寫不好，可能直接就被淘汰了，所以，簡歷中的自我評價一定要放在重中之重。
1、
要簡明扼要，突出優勢。HR在看簡歷的時候往往是幾十份乃至幾百份的看，所以自我評價切勿太啰嗦，很多人會採取，如：「本人熱情大方，熱心助人，有責任
感。」這種很空的話，HR看多了會很容易視覺疲憊，所以我們寫自我評價的時候，要簡明扼要，突出你在競爭這個崗位上的優勢，如幼兒園教師：本人從事幼兒教
育六年，有豐富的育兒經驗，曾被評選為「最美幼師獎」、「最讓家長信賴幼師獎。」
2、切勿吹噓自大，要實事求是，不然會引起HR的方案。
3、每一個自我評價應與應聘的職位，要求相呼應，契合度高，才會引起HR的興趣，不要一個自我評價用好幾個公司，文不對題，太空，太套路。
希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為你解決求職困惑。
Ⅱ 公司簡介怎麼寫，要求包括公司主要人員個人簡歷，工作簡歷等
一、個人簡介的概念
（一）個人簡介的概念與作用 個人簡介，是當事人全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達方式。求職過程中撰寫的個人簡介是求職者向欲供職單位全面、簡潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。 近年來，畢業生就業已由國家包分配轉變為雙向選擇、自主擇業，主要途徑是通過應聘求職進入工作崗位。從某種意義上說，個人簡介的寫作不亞於參加面試。通過短短數百字的個人簡介，不但要能較充分地展現出畢業生的才能及綜合素質，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強、語言表達能力突出的應聘者。因此，寫好個人簡介是求職成功的第一步。 但是，在實際中，不少畢業生對個人簡介和求職信之間的界線辨析不清，影向了求職效果。這里，我就先講一下兩者的區別與聯系。 （二）個人簡介和求職信的異同
個人簡介與求職信都是求職文書的一種形式。是一種專門性的求職文書，但它們又各有特點：
1．從適用面來看 求職信是當事人向欲供職的某單位提出求職申請的書信。無論是主動向某招聘單位介紹自己的自薦信，還是根據對方招聘廣告，表明願意應聘其中某一職務的應聘信。在操作程序上，畢業生都是先確定一個求職目標，再根據其具體情況來著筆。所以，求職信只適用於單一的求職對象，即只適合應聘一個單位或職務。 個人簡介則是畢業生先根據自身能力和市場需求情況對本人求職范圍做一個大致判斷，再寫成文章（個人簡介），並盡量使其符合此范圍內的單位和職務之需要。所以，個人簡介適用面是寬泛的，可以是一定范圍內的多個單位或職務。 2．從寫作格式來看 求職信是以書信方式求職，如必須有稱謂、敬語、落款和日期等。而個人簡介多是畢業生親自將其個人、學校及專業的概況，連同推薦表、證書、證明、發表作品復印件、個人聯系方式等有關資料一起當面遞交欲供職單位，其本身並不是書信。兩者在寫作格式上有較大差異。 3．從寫法上來看 求職信在寫法上強調針對性要強，即有意根據欲供職的某個單位或職務的特點、要求來著筆，做到重點明確、突出。個人簡介在寫作上則更注重全面性、兼容性，強調用最簡短的篇幅如實介紹自己，並盡可能符合多類單位和職務的需求。 4．從發揮的作用來看 求職信的長處是可根據求職對象的需求有針對性的擬訂文稿，對於那些欲在外地謀職的畢業生更有一定優勢。它的不足是，隨著人才市場迅速發展、部門工作效率不斷提高，很多招聘單位不願再通過信件進行交流，直接面試已成為當前機關、企事業單位吸納人才的主流方式。加之由於它反饋慢，且每應聘一個單位都必須撰寫一份求職信，給畢業生帶來諸多不便，甚至於耽擱了時間、貽誤了時機。 個人簡介則不同，畢業生可用相同的個人資料去應聘眾多求職單位，同時也節省了發信、等信而消耗的時間。而與個人簡介相應的直接應聘可減少不必要環節，有助於招聘者全面、真實地了解和考察畢業生，使工作變得更加快捷、有效。 可以說，個人簡介與求職信互有長短，畢業生可根據不同情況、不同時機選擇恰當的文種，以更有利於求職。 二、個人簡介的格式及寫法 個人簡介的寫作原則是全面、穩妥又要有很強的機動性、靈活性。在材料選擇上以事實材料為主，重點介紹自己的專業水平、能力及綜合素質，略談自己對學習、工作、生活等的觀點、看法。語言要求准確、平實、簡潔。布局由重點到從屬，詳略得當地加以安排。具體包括首都、正文、尾部三部分。 （一）首部 應寫清下列兩點內容：
1．標題 在文章上端居中寫明「個人簡介」或「本人簡介」。 2．畢業生基本情況 依次寫明姓名、性別、年齡、畢業學校、所學專業、哪一屆畢業生等。如果戶籍在欲供職地區，也應寫明。此段目的是給聘任者一個輪廓印象。需簡短、概括才好。 （二）正文 一般分五層展開，包括：
1．在校期間學習情況 該部分應突出學習的深度與廣度，特別是專業知識掌握程度。具體內容有：所學課程、班級或年級學習名次、所受獎勵（如「三好學生」、獲獎學金情況等）、參加國家職業資格考試及自學考試情況、專業長項、課外涉獵較多的專業知識領域及其他能說明自身專業優勢的內容。 在校學習科目要具有代表性，不宜全部列出而佔用過多篇幅。課外涉獵內容應是專業的擴展與延伸。專業長項介紹要有一定說服力，若選一些簡單科目則會降低自身水準。如一位計算機專業畢業生在此寫道：「我能靈活運用WPS2000和Excel97。」顯然，作為一位計算機專業畢業生僅將兩個辦公自動化軟體的應用加以強調，是欠妥當的。 2．實際操作能力及實踐經驗 實際操作能力及實踐經驗已成為用人單位考察人才的重要方面，其內容應和專業緊密聯系。 實際操作能力的介紹需將取得成績談具體。如應寫明自己發表或撰寫的重要文章的類型、篇數、代表作品，曾參加何種協會組織及擔任職務，在專業競賽中獲獎情況等。實踐經驗的介紹應將社會實踐的時限、單位、擔任職務、收獲或成績寫具體，絕不能蜻蜒點水、泛泛而談。如有的同學寫的：「曾利用寒暑假從事了一定的社會實踐，積累了不少經驗」。「一定的」是個不確切概念——具體工作內容沒有交待；而結論「積累了不少經驗」也是既缺少依據，又不具體。 主體部分前兩層主要談的是專業方面情況，是文章的核心。兩層內容因緊密聯系，可以靈活組合。一位計算機專業畢業生就是將專業長項與實踐活動一起做的介紹：「我長於編程，C語言、FOXBASE、BASIC等都較好的掌握，特別是對C語言有較系統、深入的學習，曾利用該語言為xx單位財務室編寫過財務核算程序，為xx小學教務科編寫了一篇教務管理程序，以上兩個程序都已得到應用，並受到用戶好評（兩個自編程序演示版拷貝在帶來的磁碟中）。」這樣寫強調了掌握知識重點，突出了實踐能力，給人以好學上進、動手能力強的印象，較有說服力。 3．集中介紹一個或兩個方面，本專業以外的所學、所長、所取得的成績及其實踐情況 該層內容需是自身能力最突出、甚至可以憑此直接謀到職位的方面。所取得的成績，一般是指在這些方面獲得的文憑、證書，或發表的論文、文章等。如一位財務與審計專業畢業生在校期間參加了英語專業自學考試，畢業前已取得大專文憑，在這里他可就英語專業的學習和實踐情況做一介紹。寫法可看作是第一、二層之合並，但更為簡潔些。 4．性格、品質及社會工作能力 性格、品質方面的介紹既要尊重事實，又應盡量符合所學專業特點。如會計人員須具備細致、穩健、誠實的特徵，營銷人員則應有開朗、善辯、不畏挫折的品性。若畢業生社會工作能力較突出，還應考慮到自身素質適合行政工作的因素。如有典型事跡應寫明。此部分的寫作切忌誇誇其談，給人以華而不實之感。 一般該層中，性格、品質方面的介紹只做簡明扼要地概述，重點談的是工作能力方面的內容，且要將自己在校擔任的學生幹部職務、組織或參與的重要活動、政治表現、獲得獎勵（如「優秀團員」、「優秀學生幹部」）等情況交待具體，以便聘任者考察。也可簡略談一下專業外的社會實踐，如曾從事家教、推銷員等工作。 因中專畢業生大多年齡較小，易給人造成思想不夠成熟、社會經驗欠豐富、行政工作能力相對不強的印象，所以此處的介紹也是一個關鍵。 5．業余愛好、特長等情況 往往有些特長的畢業生與同等條件的應聘者相比，入選的可能性要大得多。該層具體內容為：文藝、體育、書法、繪畫等方面的特長。這里，選材時要注意把握重點，不宜面面俱到，但應將突出表現寫詳實，如「獲我校二○○○年春季田徑運動會男子甲組百米跑第一名」等。若本人在文藝、體育等方面無何特長，既可簡明扼要的做一交待，如「本人身體健康、愛好廣泛，尤其喜歡乒乓球、健美操等運動」，也可略去不談。 主體部分第三、第四層可根據不同情況、顛倒寫作次序；即求職者在哪方面能力突出就把該部分內容放在前面介紹。若第三層內容不多，可與第五層合為一部分。 （三）尾部 個人簡介的尾部內容主要是表達自己在今後工作中不懈努力、積極進取、厚報單位的決心和信心。也可談一下自己以事業為重的想法。有時性格、品質的介紹也放於此處。該部分寫作應簡要，一般三兩句話即可。 三、撰寫個人簡介應注意的問題 （一）寫法靈活，忌硬套格式 安排結構、運用筆墨應遵循古人所說「定體則無，大體須有」的原則才是。也就是說，既要考慮一般規律，又要結合自身實際來確立重點、謀篇布局、組織材料，絕不可死搬硬套。 （二）揚長避短，忌泛泛而談
從群體上看，中專畢業生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高；優勢是學校專業設置大多貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位畢業生的優勢與長項又各不相同，如有相當一部分畢業生動手操作能力較好；有些學生非常上進，上學期間還同時參加了職業資格考試或自學考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。 （三）把握語體，忌措辭不當 個人簡介的語體屬於應用語體，特點是：①措辭力求准確、恰當，不宜用口語詞、歧意詞和生僻的簡稱。②句法要求完整嚴密，一般不用感嘆句、省略句，更不能出現病句。③語言簡潔，個人簡介講究以事實說話，寫作過程即是將事實歸納、分類的過程，文章力避重復、啰嗦、冗長，切忌大話、空話滿篇。④語氣以平實為主，某些地方也可寫得較為活潑生動（如開頭、結尾部分），但不宜用抒情色彩濃重的詞語和誇張等修辭手法；同時，既要謙虛又不能謙卑，既要自信又不能自傲。 在語言運用上，一定要有「推敲」精神，逐字、逐句、逐段的研究、探討，才能寫出較為出色的文章來。
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件
參考資料：
Ⅲ 怎麼寫個人簡介誰能給我個範本
一、個人簡介的含義
個人簡介是求職者簡約而有序地介紹本人基本情況的應用文。個人簡介可以讓用人單位比較全面、簡約、條理清晰地了解求職者的個人清況，求職者可以通過個人簡介在求職過程中有目的地進行自我介紹和自我推薦。
二、個人簡介的形式
個人簡介有表格式、文字式和表格加文字式三種形式。表格式是將個人基本情況按照設計好的表格中每格內容的要求填寫；文字式通過文字敘述介紹個人基本情況；文字表格混合式是將前兩種形式混合使用。
三、個人簡介的內容
個人簡介的內容包括四個方面：全面清晰地介紹個人清況；機動靈活地反映個人經歷；明白無誤地表達求職意向；准確清楚地告知聯系方式。重點是前兩方面內容，尤其是要設計好第二方面的內容
個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容。
個人經歷要機動靈活地針對求職意向和用人單位的情況重點介紹與自己專業相關的能力、水平和綜合素質方面的情況。除了准確表述個人上學和參加社會實踐的時間、地點外，還要注重反映以下幾方面內容：
第一，學習情況，特別是專業課的學習情況。學習成績、學習名次、所受獎勵、國家職業資格考試、自學考試、課余涉獵的知識等
第二，實習與實踐情況。介紹實習與實踐主要是根據自己求職趨向及用人單位提供的信息來做取捨。實習與實踐既要反映實習單位、時限、任職、任崗以及學校與單位的評語，更要反映自己的收獲和體會。最好能舉一兩件實例，如「我在學校教務科實習三個月，曾協助教務科老師編寫了一套教學管理程序，這個程序已經使用，並受到了學校領導和老師的贊揚。」
第三，性格、品質方面的清況。反映這方面隋況既要符合自身特點，又要符合專業特點。例如，財會專業學生應具有誠實、認真、細致、穩健、堅守原則的性格特徵；營銷專業學生要喜歡交友、性格開朗、頑強執著等。
第四，業余愛好、興趣特長方面的情況因用人單位也和學校一樣，在內部或對外聯誼時需要舉辦一些活動，在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長。
求職意向主要寫明個人對哪些行業、崗位或工種有什麼相關要求。
聯系方式要寫明便捷的或較長時期內有效的聯系方法。
Ⅳ 公司要的個人簡介怎麼寫...跪求高手指教啊...急急急急急~~~~！
姓名 出生年月 Xx年xx月 性別 女 民族 漢 身高162cm 職稱 xxxxxx 戶籍xxxxxxx 居住地 xxxx 畢業院校 xxxxxxx 畢業時間 xxxxxxx 學歷 本科（雙學士） 專業： 化工工藝 工商管理 E—mail xxxxxxx 電話： xxxxxxxxxxxx 學習及培訓經歷 年9月至2004年7月在中北大學化學工程系就讀 2001年9月至2004年7月在山西大學經濟管理學院輔修工商管理 2004年10月至2005年2月公派到東北大學進修氧化鋁生產工藝及生產運營管理 2005年9月參加ISO14001環境質量體系內審員培訓並獲得內審員資格證書 2006年4月參加工廠生產管理培訓 外語能力 英語能力良好， CET－4級，具備聽、讀、寫、譯能力，能夠用英語進行工作交流。 計算機 能力 熟練運用MS OFFICE等辦公軟體，熟悉C語言編程 汽車駕駛 C照 工作經歷 2004年7月至今：開曼鋁業（三門峽）有限公司 職務：技術員兼技術部辦公室主任 主要從事的工作：參與公司前期的籌建（主要負責工藝口與設計院對接）及試車工作。負責相關工序的試車方案及技術規程的編寫。負責系列技術台帳的建立及部門相關管理制度的制定與修改 。負責生產工藝改進的研究和工藝文件的編寫。負責制技術改造項目的計劃、指標和實施方案。參與公司ISO14001環境質量體系認證貫標的一系列工作。負責部門辦公室日常管理及相關外聯事宜。負責部門安全工作及員工培訓工作。2006年7月至今負責組織化驗檢測中心的技術改造攻關系列課題的試驗項目。 成績:被評為05.06年度先進工作者 自我評價 國內外資企業多年技術管理工作，成就了踏實，認真，靈活，高效的工作作風。本人性格開朗，樂於與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧；注重個人修養，勤懇實干樂觀上進，樂於迎接挑戰。
Ⅳ 建材自我介紹怎麼寫
建材行業會議自我介紹怎麼寫
Ⅵ 怎麼寫個人簡介
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
個人簡歷範文選登
畢業生個人簡歷
姓名：×××
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件
簡歷吧網址:
http://www.5520.org/
求職方法大有講究
介紹幾種成功率最高的求職方法
作者：趙文驊
有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著「不請我是你的損失」。於是，老闆決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。
RichardN。Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法：
創意求職法-成功率86%
它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
直接找公司的負責人-成功率47%
這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
找朋友介紹-成功率34%
俗話說「多一個朋友多一條路」，可請教認識的每位朋友，了解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
找親戚介紹-成功率27%
向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
利用母校就業指導中心-成功率21%
由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的「胳臂」終歸往裡拐。
採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕「拉不下面子」，同時要有鍥而不舍的精神。
RichardN。Bolles也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想像中高，例如：靠招聘廣告-失敗率76%-95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所-失敗率76%-95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告-失敗率93%。靠大量寄出履歷表-失敗率92%。
Ⅶ 如何為公司老總寫好個人簡介
為公司老總寫好個人簡介主要包含：
一、學歷、職稱、公司職務、社會職務和社會榮譽（如政回協委答員、人大代表、政府職能部門評定的優秀企業家等）
二、創業經歷：作為職業經理人創辦企業的經歷。
三、個人特質：如創新思維、技術積累、營銷策略、公關能力等。
四、經營理念及企業發展願景：
1、企業差異化經營理念；
2、市場成長業績。
五、社會責任感：如為社會捐款，支援災區，扶困濟貧，重教助學的業績。