❶ 公司助理都需要每天做什麼
一般意義上來說，助理分為三個類型：普通型、企宣兼經紀型、保姆型。
1．普版通型：標准意義上的助權理，通常就是負責陪同某位藝人制定並完成其每天的行程安排，具體方面比如訂機票，聯系媒體、主辦方，貼身照顧等。
2．企宣兼經紀型：很多藝人的助理同時還負責他們的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人，一般這種情況多發生在規模較小的公司，人手不夠用，所以就要一人身兼數職，不過這樣也是非常不錯的鍛煉機會。
3．保姆型：基本上經常在劇組駐扎的演員都會有一個這樣的助理，其實說白了就是他們的生活保姆，照顧他們在劇組的衣食住行。
1、全面負責公司所有賣場專櫃尺寸測量及形象設計；
2、監督裝修公司按設計規范施工並竣工驗收，及時發現現場問題並處理；
3、負責各賣場促銷海報的製作及設計；
4、負責公司所有賣場專櫃的陳列設計。
❸ 我女朋友要去一建材公司做客戶服務助理 會具體有什麼工作呢
這種情況可能會有！如果情況實在有些過分或讓人無法接受的話，在條件允許的情況下，可以換一份工作！！！！ 祝你好運！！！！
❹ 助理是做什麼工作的
助理分好幾種哦。是經理助理還是其他哦。
以下是行政助理主要工作
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）; 8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。
業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。
特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。
月薪要看在哪個城市，中小城市800-1200，大城市可能會高點，如果是外企就更高了。
行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不能少的，不然他們會累得腳底朝天的。至少我是這樣認為的。
至於前途，就不好說了，看你有沒有事業心和能力了，有的話，奮斗幾年，可以做辦公室主任、經理或者是物流部經理、人事部經理等一些相關部門的中層管理者
❺ 建材公司銷售助理是做什麼的
銷售助理
一名合格的銷售助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業務流程、人際關系、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什麼角色；而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。這個職位具體的工作如何開展，如果說崗位職責是明確自己需要做什麼，那麼業務流程就是指導自己應該怎麼去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。
銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很願意花時間去了解公司的產品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什麼工作的技巧或心得，這是「本末倒置」的求解方法。銷售助理不僅要跟客戶（老闆）聯系，而且要跟客戶的業務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯系。
銷售助理在營銷系統裡面是一個最沒有成就感的角色,大部分人都很容易產生「厭倦感」。其實銷售助理的作用也是不可小覷的，是一個公司很重要的角色。
工作內容
管理銷售合同、協議和商業後勤，確保對外基本銷售文件的標准化；
記錄賬目並管理重要的銷售文件，避免銷售信息的遺漏；
負責訂單以及各類報表的製作和管理，根據銷售訂單處理流程，核對、接收訂單。
銷售人員考勤統計及薪資結算。
❻ 建材公司的經理助理都做什麼工作
誰說甲方沒項目經理，孤陋寡聞！！
我認為甲方的項目經理權利很大，尤其是對施工專單屬位，你可以這樣做，也可以這樣做，作出來的生意大及了。
1，賣建材，叫你哥哥喊施工單位來你這里買，你的建材只賣質量差的，當然價錢和好的一樣。
2，運輸土石方，你自己買幾輛又舊又破的自卸汽車，叫你哥哥喊施工單位用你的車拉土石方，當然不能便宜。
3，做包工頭，叫你哥哥喊施工單位把人工活包給你，你在農村帶一批民工來做，會不會做沒關系，反正工程款不能少你的，民工工錢你就拖欠扣罰。
用了以上3招的任何1招，包你工程完了，你的小蜜都有好幾個了。
3招全用，我靠～～～～～
我壓箱底的法寶全部都交給你了，那你還不追加獎勵分數！！
❼ 助理需要做什麼工作
助理的工作有些類似於秘書的工作，但是助理的工作內容和許可權又大大超過秘書的工作范圍，所以，助理不僅要熟知秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔領導的工作，還是領導的重要參謀，並且能夠在某一事務上發號施令，在必要時，如經理空缺，還能代替經理行使職權。
考慮到助理有很多種類，不同種類的助理工作內容有很大的差別，比如行政助理和公關助理在工作內容上就有很大的差別。這里以行政助理為例，其工作大致有：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
8、參與公司行政、采購事務管理
9、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
11、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
12、
協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
❽ 廣州坤耐建材公司招的助理，主要是做什麼工作的，待遇怎麼樣啊，工作環境如何呢
要在網上獲得具體解抄答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。
❾ 誰知道建築公司的行政助理是干什麼的具體負責哪些工作
我給你總結了以抄下8點，無論什麼襲工作，只要自己用心去做，都可以做的很好的。
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
❿ 一般助理需要做些什麼工作呢
行政助理: 各部門關系協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或後勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。 行政助理工作職責 1、負責辦公室日常管理工作； 2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收； 3、檢查領導前台工作； 4、督促行政檔案工作； 5、組織優化統一辦公文件排版； 6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復； 7、接受領導安排的其它工作。 人事助理的崗位： 1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明 2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設置情況：除經理之外，還有那些崗位 3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題後自然有所羅列。 配合公司快速增長的業務需求（分為文檔本地化、廣告設計印刷、ERP管理軟體三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括， (1) 協助招聘和面試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等； (2) 協助人事考勤管理； (3) 協助培訓工作； (4) 其他常規性的人事助理工作。 總經理助理的工作職責： 1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經理簽發文件； 3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合; 4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄； 5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行； 6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作； 7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略； 8、設計並完善公司人力資源結構； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。
麻煩採納，謝謝!