⑴ 請教關於校園招聘簽協議
1，就業協議就是三方協議，到公司後暫時不能簽訂勞動合同，要等畢業以後才能簽訂回勞動合同；2，協議答中如寫明違約金，違約是要支付違約金的，但一般單位不會在乎這些，雙方協商一下就過去了，單位無需退函，只需出具解除就協議證明即可；3，檔案只能發到有人事檔案保管許可權的單位，國企和集體企業及人才市場一般有人事代理權和檔案保管權，部分私企有人事代理權單位檔案保管權，最常見的是由人才市場保管檔案；4，辦理社保無需檔案；5，學校的就業協議是統計就業率的主要依據，畢業生如想毀約應先與單位及學校溝通好，以便換領新的就業協議或改簽手續。
⑵ 建華物流有限公司校園招聘，面試通過了，什麼時候簽三方協議
面試通過以後，人力資源部的面試官還要回去向老闆匯報，一個月內如果不通知你簽訂三方協議，你就沒有被錄取，可以另謀高就了。
⑶ 建行等國有商業銀行現在校招進去的都是簽的什麼合同啊直接的全民合同有聘用制么，他的編制內又是怎麼
現在四大行校招進去的一般是叫校園招聘，也就是大學生或者研究生，這種情況內進去的都是合容同工，你可以理解為最正式的員工，沒聽過聘用制，編制內也就是俗稱的有單位編制，也就是轉正，校招進去的過了實習期都是正式工，也就是編制內員工
⑷ 應屆畢業生在校園招聘會上簽工作的時候，跟單位簽的是什麼東西是勞動合同，還是三方協議，或者其他的
在招聘會上來簽的是就業自協議，就業協議書不是正式的合同，你去了公司不會和你簽合同的，要等你實習期完了公司才和你簽合同，所以在實習期公司是有權利解僱實習生的，如果被解僱了，只能重新去找了，現在社會上已經沒有了真正的金飯碗了，都是競爭上崗。
你應該問一下實習期的期限，簽訂合同後，單位是否接收你的檔案等等
不過有的國企要穩定些，簽了
基本上就要你了。誒，不用擔心，去了單位好好學，自己有技術了想跳哪跳哪。
⑸ 校園招聘企業人事這邊要做什麼事情三方協議是什麼還要簽哪些合同
你好，我來為你解答：
從上面的話看出你是應屆畢業生，因此目前你還沒有轉正定級版，所以權你的檔案現在杭州人才市場還不屬於可以人事調動的人檔案，你的檔案如果想要調動，只能通過改派的手續通過報到證來進行調動。你先跟原公司解約，拿著解約函和單位那分三方協議，還有你的那份三方協議以及手上的報到證，去學校辦理改派。等新的派遣證下來後，拿著派遣證去將你的檔案從杭州人才市場轉到諸暨人才市場
⑹ 一般，國企校園招聘的員工簽的合同是幾年
首鋼總公司：實習一年，合同三年；第二個合同期10年。然後轉為無固定期合同。
⑺ 哦 校園招聘說的都是簽正式勞動合同 那按你的意思應該就是正式工吧
之後才轉正，工資待遇也會有區別，但要事先1、2個月是試用期身份就是正式工啊
⑻ 請問校方要求簽三方就業合同是什麼意思
三方合同是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是內明確畢業生、用人單容位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。