建材公司有什麼職位

㈠ 建材公司有哪些管理部門

公司不同，具體部門也會不同，一般來說有以下幾個部門：
財政部：會計實務 納稅籌內劃容 預算 成本控制 審計 並購重組
人力部：規劃 招聘 培訓 績效考核 薪酬 文化 行政
市場部：策劃品牌渠道 業務員 公關 客戶 新營銷
生產部：技術開發 生產流程 采購 品質監督 供應鏈
信息部：廣告設計 產品包裝 企業信息 企業e化 項目管理 電子商務

㈡ 房地產/建築/建材/工程類公司都招聘哪些職位

1、房地產公司工程類崗位主要有工程管理人員，像工程部的土建工程師、安裝工程師版，成本部的土建成本審計、安裝權成本審計等，還有設計部的建築設計管理、景觀設計管理、配套設計管理、裝修設計管理等。
2、建築公司工程類崗位主要是施工管理人員，像施工員、技術員、預算員等
3、建材公司工程類崗位主要是生產技術管理人員

㈢ 建材公司有哪些管理部門

公司不同，具體部門也會不同，一般來說有以下幾個部門：
財政部：會計實務 納稅版籌劃 預算 成本控制權 審計 並購重組
人力部：規劃 招聘 培訓 績效考核 薪酬 文化 行政
市場部：策劃品牌渠道 業務員 公關 客戶 新營銷
生產部：技術開發 生產流程 采購 品質監督 供應鏈
信息部：廣告設計 產品包裝 企業信息 企業e化 項目管理 電子商務

㈣ 一般公司有什麼職位

一般公司制職位:
董事長
董事
監事等
總裁/總經理、副總裁/副總經理、總裁助理/總經理助理（有的還設總裁秘書，職級低於助理）
（綜合）辦公室:辦公室主任、辦公室副主任、辦公室秘書、辦事員等
人力資源部：人力資源部經理、人力資源部副經理、科員
財務部：財務部經理、財務部副經理、主管會計、會計員、出納員等
生產技術部：生產技術部經理、生產技術部副經理、
生產車間：車間主任、（具體各工段）工段長、班組長、車間統計人員
還有
比如公關部、業務部、采購部、保衛部等大致都是由經（副）理、主管、科員組成
公司種類不同，設置的部門也不完全相同

㈤ 公司的職位都有哪些

一、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等。

二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。

三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同。

(5)建材公司有什麼職位擴展閱讀：

銷售總監 職位描述：
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

區域銷售經理 職位描述：
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

銷售主管 職位描述：
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

㈥ 建材公司一般是做什麼的

············建材公司做建材的，具體有哪些方面你看看公司主要是哪一塊的

㈦ 建築企業一般都有什麼職位

建築企業的職位包括：施工員。資料員、安全員、預算員、施工隊長、項目經理、總經理、董事長。

建築企業是從事鐵路、公路、隧道、橋梁、堤壩、電站、碼頭、機場、運動場、房屋等土木工程建築活動，從事電力、通信線路、石油、燃氣、給水、排水、供熱等管道系統和各類機械設備、裝置的安裝活動，從事對建築物內、外裝飾裝修的設計、施工和安裝活動的企業。

建築施工企業有建築安裝企業和自營施工單位兩種形式。前者是行政上有獨立組織，經濟上實行獨立核算的企業。大都稱為建築公司、安裝公司、工程公司、工程局 (處) 等；後者是附屬於現有生產企業、事業內部或行政單位的，為建造和修理本單位固定資產而自行組織的。

(7)建材公司有什麼職位擴展閱讀：

建築企業的作用：

1、肩負著國民經濟各部門的新建、擴建工程和技術改造工程的施工任務，為不斷完善我國的國民經濟體系、改善人民物質文化生活條件做貢獻。

2、為社會創造比較永久性的文明和財富，提供相當的國民收入。

3、為國家提供稅利，是為國家賺錢的一支重要力量。

4、建築企業大多屬於勞動密集型企業，能容納大量勞動力，是重要的勞動就業場所。

5、能消耗大量的物資。對建築材料生產、機器製造、交通運輸的發展，具有積極的促進作用。

6、能進入國際建築市場。進行工程承包或提供勞務而賺取外匯。

參考資料來源：網路—建築施工企業

參考資料來源：網路—建築企業

㈧ 公司裡面有什麼職位

公司的性質不同，它的職位也就不同。我們一般所聽到的總經理，總裁等只是公司高層的一部分而已，實際上公司的構成是十分復雜的。

在教育性質的公司可以是英語教師、公司市場策劃、與國外相關機構的聯絡等； 在企業性質的公司可以是信息員、資料員、如果有出口業務可以是報關員、翻譯等； 如果是在一般的貿易公司，有業務員、秘書、一般文員等。