『壹』 我親戚在搞建材生意，他讓我跟他搞，工資不高而且很苦累，我應該去嗎
你是去給他幫忙還是入股？幫忙就算了，入股可以考慮。你要知道自己的時間的專很珍貴的，如果是幫忙屬你最後得來的是什麼，比如說你給你家親戚幫忙個兩年，即使你學到了技術和門道，你會投資做這一行嗎？如果不做的話是不是又要從頭來啊？好好考慮下。別給人家辛苦賣力最後得來的是空想。我看了你下面的回答，說年輕人應該吃吃苦頭，歷練下。但是我不建議盲目的無目的的歷練。我覺得還是自己最拿手的或者把身邊的資源利用下發展。或許你說這兩樣都沒有，但是自己想想還是能拿的出來的，還是能找得到的。
『貳』 北京賣建材的工資大概都是多少 剛去的話給多少
十里河民樂建材之類的工資1000多加提成，主要也和行業有關系，能保證2000以上
要是在紅星美凱龍等檔次高的建材，工資就總體在3000以上，看公司，看產品，看點的消費層次
『叄』 建材生意失敗做什麼工作。工資會高一點！給個有用的謝謝
1、俗話說隔來行如隔山，盡源量找自己熟悉的行業做中層或高層，再說建材行業如果做得好的話收入還是不錯，前提是你能低下身段。
2、不知道你做得是建材哪一塊？可以找廠家做區域經理，學習別人和管理模式及方法，為自已東山再起奠定基礎。
『肆』 建材行業的業務員工資
看你是做哪個方面，一般是底薪+提成的方式（底薪1500-2500，提成1-10個點）具體看你產品的定位，或者沒有底薪，直接拿提成也行
『伍』 做建材銷售 每種的一個月拿多少工資
3000~10000以上,底薪加提成
『陸』 有誰知道做建材營業員一個月能拿多少工資
一般在3000-5000.
工資由用來人單位與自勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
『柒』 做建材的業務員工資待遇怎樣
關鍵是拿提成吧，賣的東西多，自然就工資高。
『捌』 建材業務員 一把能拿到幾千到幾千的提成，我要一個具體的大概的范圍
建材業務員的薪資大部分是來自於業績提成，提成多少要看你銷售的品類提成是否高，專但是有各屬方法可以讓你提高的銷售業績，那就是如何更好的把建材銷售出去，給你一些方法：建材銷售業務員，想把建材銷售出去，最重要的一項任務就是維護老客戶，開發新客戶，新客戶開發不是件容易的事情，需要多跑工地。你身邊有哪些工地，每個工地進行到什麼階段了，哪些班組進場了，需要哪些材料，工地項目負責人的電話和姓名，這些情報都要到手，或者要事先知曉，這樣銷售建材就容易很多。近期行業內比較火的一個APP可以用起來，也許對你有幫助，下載太公問答APP，工程銷售業務員的情報站。
『玖』 建材銷售行業工資
想太多了 做銷售是看經驗和口才 不是看文憑 你文憑再高 口才不好還比不上一個初中畢業的 文憑只是對日後升職有用 但也得你有那本事 一出來多的兩千幾加千分之3提成 少的一千幾