1. 銷售建材的工資怎麼樣
工資一般 不過提成很高奧！！
2. 我親戚在搞建材生意，他讓我跟他搞，工資不高而且很苦累，我應該去嗎
你是去給他幫忙還是入股？幫忙就算了，入股可以考慮。你要知道自己的時間的專很珍貴的，如果是幫忙屬你最後得來的是什麼，比如說你給你家親戚幫忙個兩年，即使你學到了技術和門道，你會投資做這一行嗎？如果不做的話是不是又要從頭來啊？好好考慮下。別給人家辛苦賣力最後得來的是空想。我看了你下面的回答，說年輕人應該吃吃苦頭，歷練下。但是我不建議盲目的無目的的歷練。我覺得還是自己最拿手的或者把身邊的資源利用下發展。或許你說這兩樣都沒有，但是自己想想還是能拿的出來的，還是能找得到的。
3. 有誰知道做建材營業員一個月能拿多少工資
一般在3000-5000.
工資由用來人單位與自勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
4. 我該怎麼給店長開工資，我是賣建材的
店長工資加提成 把店長工資和員工工資捆綁在一起 這樣既提高了積極性也有利於團結
5. 建材銷售行業工資
想太多了 做銷售是看經驗和口才 不是看文憑 你文憑再高 口才不好還比不上一個初中畢業的 文憑只是對日後升職有用 但也得你有那本事 一出來多的兩千幾加千分之3提成 少的一千幾
6. 本人做建材行業、想聘請業務員、可是很糾結待遇問題、業務員拿基本工資不跑業務怎麼辦求指點迷津
降低基本工資，提高提成，安檔提成，例如完成1萬提10個點，2萬13點，回3萬15點，5萬20點等，根據你的利潤你自己分答點，並且設立完成任務獎，獎勵現金旅遊之類的，沒完成的分擋處罰，如1萬下罰多少，2萬下罰多少，2萬到多少不獎不罰等，只要有員工拿了高工資其他員工看了都有動力，另外也可以長期招聘，採取末尾淘汰制，最後一名連續幾月業績低於多少的自動淘汰等
7. 北京賣建材的工資大概都是多少 剛去的話給多少
十里河民樂建材之類的工資1000多加提成，主要也和行業有關系，能保證2000以上
要是在紅星美凱龍等檔次高的建材，工資就總體在3000以上，看公司，看產品，看點的消費層次
8. 建材傢具銷售工資怎麼樣
做銷售要自己腦力吃飯的！不建議長期給別人打工，就做基本工資是沒意思的，可以接觸相應的客戶群體給自己找新的出路或自己當老闆，只要能把產品賣出去誰都可以當老闆！關鍵掙的多有干勁
9. 有朋友叫我到他那邊上班，他那是賣建材的，工資有四五千，我的工作是開車送貨，會不會是傳銷啊，那地方我
傳銷特點:1進門先收費用，俗稱入門費2收入高，少花錢投本，很早就能轉回來！3找下家，下家越多工資越高，工作量越小！