大公司建材文員主要做什麼

❶ 建築公司的辦公室文員一般做些什麼工作

你好，你要乾的工作如下：
打掃辦公室衛生，打掃經理、副經理辦公室衛生；內
分發公司訂閱的容報刊雜志和信函快遞包裹；
接聽電話，記電話記錄，向領導匯報（這是主要工作）；
還有一部分體力活，例如搬運東西等；
文稿列印也是主要工作，會有不少資料要你列印，還包括傳真機、復印機的操作；
至於寫東西，要看機會，剛剛工作不可能讓你寫什麼，因為有專門的秘書。辦公室的寫作主要是常用公文寫作，例如通知、假條、憑條、規定等。年終會有個人總結，但拼拼湊湊即可。特殊情況是某中層領導不願意寫，讓你帶筆，這是你要下點功夫了，可向辦公室主任要往年領導的總結作參考。
祝你工作順利！

❷ 材料部文員做什麼的

收集整理資料，打表格。Word excel表格~

❸ 工程公司的文員一般都做什麼

不知你是什麼工作性質的文員,下面有很多職責,對號吧.
但是做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。

技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等

傳媒公司 文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。

電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。

電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。

❹ 建材城的文員主要做些什麼謝謝了，大神幫忙啊

1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。 3、說說你最大的缺點？ 回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。 4、你對加班的看法？ 回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班 7、你朋友對你的評價？ 回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。 回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「 8、你還有什麼問題要問嗎？ 回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？ 回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況： 1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距； 2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。 10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？ 回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法； ②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。 11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？ 回答提示： ①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決； ②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。 ③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。 12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？ 回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗. 第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我. 第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人. 第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質. 第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

❺ 建築工程文員主要是做什麼的

文員 就是幫別人打字,掃地,端茶倒水的;如果有資料員的話,你只需要幹上面的那些活

❻ 公司文員主要是做什麼工作

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。小型企事業的文員負責的內容較多，與大公司有一定的區別（單一），小型企業的文員一般兼職行政文員、前台文員 、辦公文員。
一、小型企業的文員的主要內容如下：
1、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄《電話記錄》。
2、收發與回復傳真，並及時傳達相關人，並作好簽收記錄《傳真收發紀錄》。
3、列印、復印文件和管理各種表格文件。
4、接待訪客，並通報相關部門。
5、負責公司文件的郵寄《寄郵件清單》，將收到的信件及其他記錄歸檔。
6、安排活動用車，並統計人員用車的費用《月加油費用及公理數》。
7、負責出差票務的預訂工作《訂票明細》。
8、分發和控制辦公用品《月用品需求清單》《用品發放清單》。
9、管理維修列印機、傳真機、復印機等辦公器材。
10、負責員工考勤資料的輸入和輸出。
11、登記和歸檔銷售合同和采購合同、其他文件資料，對其分類應做到科學合理，便於查找，嚴格執行保密制度。
12、檔案借閱應按規定辦理登記手續，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告和處理。
13、按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。
14、協助組織公司活動。
15、協助辦公室組織相關工作。
16、做好保密工作，凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。
17、協助總經理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協調等。
二、小型企業的文員職業要求
1、要有一個很好文字功底，無論是寫"實心"的東西還是寫"空心"的東西。
2、工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。
3、如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4、文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。
5、對於文員的計算機水平要達到會操作"office"辦公軟體。

❼ 建築工程類的公司裡面的文員都做什麼工作 是不是整理資料什麼的 整理什麼類的資料

這也太多了啊
比如
1） 負責事務所來訪客戶的接待、登記、導引工作。
2) 負責所在室文稿與工程項目文字資料的列印、復印；電子文件整理；歸檔工作；要求列印准確、快速。
3) 負責所在區域辦公設備與傢具（如復印機、空調、桌椅、日光燈）的日常維護及耗材的日常准備工作，並與大樓物管、供應商或服務公司做好溝通，做到發現問題及時處理故障、及時修復。保證滿足正常使用。
4) 協助所在室負責人組織所在室技術人員工作會議、培訓、團隊活動等。
5) 負責所在室的圖集、規范申購工作，按所在室負責人要求進行辦理申購手續；書籍購回後，做好書籍發放登記，並將登記單交檔案室備案。
6) 負責所在區域的領導與技術人員完善費用報銷手續，粘貼票據等工作。
7) 負責所在區域日常辦公用品的申請、保管、發放工作，並做好領用登記，按時提交庫存表及消耗量表。
8) 負責監督所在區域所有人員上下班打卡情況，做好考勤統計工作，收取請事假和病假員工的證明等單據，按時將考勤異常統計表及請假單交人力資源勞資管理助理匯總。
9) 保障本區域飲水的正常供應，與送水單位做好交接記錄工作，要求數據准備詳實，按月交至統計秘書匯總。
10) 協助會務秘書完成所在區域日常工作會議的資料准備，收取技術人員應提供的文本（如工作總結、培訓資料），並協助整理、列印手寫稿。
11) 協助本區域人員辦理用車申請。
12) 負責所在區域人員名片信息的整理，提交給負責印製的秘書。
13) 負責所在區域的衛生監督及維護工作，定期提醒設計人員整理桌面。
14) 負責所在區域的安保工作，隨時提醒區域人員保管好財務，定期檢查設施的安全狀況（特別是插座、吸煙人員較多的區域），避免造成安全事故。
15) 負責收取所在區域技術員工的《員工工作狀態表》，統計技術員工的每周工作時數，協助室負責人對技術員工進行績效考核，統計、整理相關的數據報表。
16) 協助所在區域領導填制周工作安排表，按時提交給相關的統計人員。
17) 協助行政綜合辦公室其他部門（人力資源、財務、業務、網管、檔案室）開展行政後勤服務工作。
18) 完成事務所領導交辦的非日常工作指令，並按相關工作原則，及時、准確地完成。

❽ 建材行業里的文員工作內容

概括有4類工作；
1. 可從事具體分析檢驗工作，實驗的組織管理工作，分析檢驗的科研工內作，儀容器銷售等相關工作等4類工作；
2. 參與工業分析與檢驗的工作者，可成為從事工業原料及產品化學成分、結構分析及污染監測等工作的高級技術應用性專門人才；
3. 參與科研的工作者，主要工作內容概括：分析檢驗方法選擇、改進和制訂等科研工作；
4. 分析檢驗工作所跨越的行業有：化工、精細化工、環保、石油、輕工、醫葯、冶金、地質、建材等部門外，在外貿、商檢、食品、紡織、化妝品、等部門也可從事化學分析、生產技術管理、產品質量監控、化學檢測、現代儀器分析等工作。

❾ 文員一般需要做什麼

文員工作觸及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效力也有1定的要求，不同的崗位、不同企業對文員要求也不1樣，常見的要求有打字速度快、文字處理能力強、專業對口、身體健康、工作壓力承受力強等等。

1、良好的文字處理能力，這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的1大寶貝。這里的學問很深，自己最好備1本辦公文書寫作大全之類的書，這是必備的工具書，有些公司配的有，比如我們就有。比如我們公司，聘請了1名兼職秘書，其工資也是1200元/月，每周6到公司 1次便可。

2、電腦利用能力。應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技能，政府機關的文員也要求對WPS有1定的認識。

3、能熟練應用各類辦公自動化裝備，列印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果您對以上機用具有簡單維修技能，那1定是領導的掌中寶。

4、良好的溝通調和能力，文員作為基層員工，1定要正確領會領導的意思，1件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯系的第1人，你說溝通技能重要不呢？固然公司各項業務1定要熟習和精通。

5、其他能力，如1定的英語知識，較好的記憶力，時間分配能力等綜合能力。

需要說明的是：每一個企業根據企業不同的階段要求的能力也不1樣，固然，待遇基本也有差別。但文員確切是1個很能培養自己、鍛煉自己不錯的1個職位。

拓展資料

給一份說明書參考一下：
Department Section
部 門：餐飲部
班 組：辦公室
Job Title 崗位名稱：文員
Res. To 隸屬於：部門經理
Shift 班 次：行政班 Working Time 工作時間：8:00-17:00
Job Duty工作職責：
1．協助部門經理進行管理；
2．確保部門內文件及表格的有效使用；
3．確保部門物資的合理使用；
4．確保部門內信息溝通順暢；
5．保持辦公區域清潔衛生；
6．完成上級交辦的其它任務。
Job Contents工作內容:
1．班前准備；
2．辦公區域衛生清理；
3．文件管理；
4．表格管理；
5．物資管理；
6．勞保用品管理；
7．出勤統計；
8．獎金核算；
9．值日表編制；
10．值班表編制；
11．「用心做事」事例匯總。