家紡導購和建材導購哪個工資高

㈠ 建材導購發展空間和月工資如何

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洛陽建材市場招業務員和超級導購 懸賞分：10 - 提問時間2010-3-22 21:21塗料類的。業務員會開車最好，有經驗，工資有保底，有提成，有獎金，
導購方面五官端正即可，有經驗最好。 提問者： -

㈡ 做家紡床品導購員怎麼樣床品好銷售嗎，很難嗎

1.首先你要先了解自己所售產品的材質、風格、工藝、尺寸、價格、賣點等基礎知識是導購必須掌握的！

並且是倒背如流，張口就來的，否則顧客問你個價格、尺寸你還去看看價格牌，拿把尺子量一量的話，顧客對你的第一印象就是不專業了，後面你的說服力就大打折扣了！

2、向顧客提問，發現客戶狀況中存在的問題點（這點很關鍵，你要通過提問了解顧客以前使用傢具時遇到的問題，新選購傢具時的標准要求是什麼等情況）

3、分析這些問題的大小

4、幫助客戶下決心解決

5、輔導客戶建立解決方案的認識

6、輔導客戶建立解決問題的標准

7、輔導客戶選擇方案

8、引導客戶成交以上這些只是框架，銷售是有章法的！合適的才是最好的，只有獲得了舒心的家居氛圍顧客才會滿意，才會為你推薦更多的親朋好友來購買。

(2)家紡導購和建材導購哪個工資高擴展閱讀：
五條金律

認為如果客戶提的問題太多就不能完成這次銷售，還有些銷售人員不能很好的處理客戶疑問，導致不能成交，下面是我總結的銷售技巧培訓的五條金律，希望能對各位有所幫助。

第一：在不能了解客戶的真實問題時，盡量讓客戶說話

多打聽一些問題，帶著一種好奇的心態，發揮刨根問底的精神，讓客戶多發發牢騷，多提提問題，了解客戶的真實需求。

第二：同意客戶的感受

當客戶說完後，不要直接回答問題，要感性迴避，比如說我感到您。。。。。這樣可以降低客戶的戒備心理，讓客戶感覺到你是和他站在同一個戰線上。

第三：把握關鍵問題，讓客戶具體闡述

「復述」一下客戶的具體異議，詳細了解客戶需求，讓客戶在關鍵問題處盡量詳細的說明原因。

第四：確認客戶問題，並且重復回答客戶疑問

你要做的是重復你所聽到的話，這個叫做先跟，了解並且跟從客戶和自己相互認同的部分，這個是最終成交的通道，因為這樣做可以了解你的客戶是否知道你的產品的益處，這為你引導客戶走向最後的成功奠定基礎。

第五：讓客戶了解自己異議背後的真正動機

當客戶看到了背後的動機，銷售就可以從此處入手，想到並且說出客戶需要的價值，那麼彼此之間的隔閡就會消除，只有這樣才能和客戶建立起真正的相互信任的關系。

參考資料：銷售技巧——網路

㈢ 建材業務員和門店導購哪個更難

肯定是業務員難度高，需要自己去找客戶，因為面對客戶業務員是被動。而店面導購則是有需求的客戶才會近店，導購處於主動。
但是業務員雖然難，得到的鍛煉和成長則是非常大，非常好的。

㈣ 遠夢家紡導購員的工資那麼低只有1400

導購員
工資本來就是很低的，更何況武漢還是二線城市，的，是這個價位的

㈤ 家紡導購員和奶茶店營業員怎麼樣

具體情況來具體分析啊親，你是源長期干還是兼職呢，奶茶店營業員一般是小老闆開的，你要看看這個老闆人怎麼樣，有的老闆天天在店裡看著你沒客人也不能坐著很蛋疼的。家紡你看看基本工資多少吧，牌子好的話你不怎麼說也有人買的，商場相對正式一點，但是奶茶店如果老闆總不在的話可以偷懶。記不住賣不出去什麼的，不必擔心吧，你對自己有自信一點。

㈥ 做前台還是做家紡床品導購，做導購被很多人認為地位很低，誰都會做

如果是我會來選擇前者，坐在辦公室源里上班，而且假日是規定死的。而床品導購如果時間長的話肯定是兩班制的，雖說都是八小時，可畢竟會做到八九點，人家節假日的時候在玩，而導購確在工作，雖說有錢，可肯定也想休息，而且這種肯定是底薪加提成，也要賣的出去工資才會多。如果嘴巴不怎麼會講不要做導購，導購得會能說會道。

㈦ 家紡導購員銷售技巧

1.首先你要先了解自己所售產品的材質、風格、工藝、尺寸、價格、賣點等基礎知識是導購必須掌握的！

並且是倒背如流，張口就來的，否則顧客問你個價格、尺寸你還去看看價格牌，拿把尺子量一量的話，顧客對你的第一印象就是不專業了，後面你的說服力就大打折扣了！

2、向顧客提問，發現客戶狀況中存在的問題點（這點很關鍵，你要通過提問了解顧客以前使用傢具時遇到的問題，新選購傢具時的標准要求是什麼等情況）

3、分析這些問題的大小

4、幫助客戶下決心解決

5、輔導客戶建立解決方案的認識

6、輔導客戶建立解決問題的標准

7、輔導客戶選擇方案

8、引導客戶成交以上這些只是框架，銷售是有章法的！合適的才是最好的，只有獲得了舒心的家居氛圍顧客才會滿意，才會為你推薦更多的親朋好友來購買。

(7)家紡導購和建材導購哪個工資高擴展閱讀：

五條金律

認為如果客戶提的問題太多就不能完成這次銷售，還有些銷售人員不能很好的處理客戶疑問，導致不能成交，下面是我總結的銷售技巧培訓的五條金律，希望能對各位有所幫助。

第一：在不能了解客戶的真實問題時，盡量讓客戶說話

多打聽一些問題，帶著一種好奇的心態，發揮刨根問底的精神，讓客戶多發發牢騷，多提提問題，了解客戶的真實需求。

第二：同意客戶的感受

當客戶說完後，不要直接回答問題，要感性迴避，比如說我感到您。。。。。這樣可以降低客戶的戒備心理，讓客戶感覺到你是和他站在同一個戰線上。

第三：把握關鍵問題，讓客戶具體闡述

「復述」一下客戶的具體異議，詳細了解客戶需求，讓客戶在關鍵問題處盡量詳細的說明原因。

第四：確認客戶問題，並且重復回答客戶疑問

你要做的是重復你所聽到的話，這個叫做先跟，了解並且跟從客戶和自己相互認同的部分，這個是最終成交的通道，因為這樣做可以了解你的客戶是否知道你的產品的益處，這為你引導客戶走向最後的成功奠定基礎。

第五：讓客戶了解自己異議背後的真正動機

當客戶看到了背後的動機，銷售就可以從此處入手，想到並且說出客戶需要的價值，那麼彼此之間的隔閡就會消除，只有這樣才能和客戶建立起真正的相互信任的關系。

參考資料：銷售技巧——網路

㈧ 做文員和做家紡床品導購

如果是我會選擇前者，坐在辦公室里上班，而且假日是規定死的。而床品導購如果時內間長的話肯定是兩容班制的，雖說都是八小時，可畢竟會做到八九點，人家節假日的時候在玩，而導購確在工作，雖說有錢，可肯定也想休息，而且這種肯定是底薪加提成，也要賣的出去工資才會多。如果嘴巴不怎麼會講不要做導購，導購得會能說會道。

㈨ 家紡導購員有沒有提成

親，家紡導購員一般都有提成的，這樣可以促進導購員的積極性。