怎麼去中國建材設計院工作

1. 建材行業工作與設計院工作

建材面太廣，像石材，塗料完全是2回事。我沒法說的很清楚。設計院的專話，建築安裝設屬計類的出路相對沒有土建類的好。對於工資問題，實習期間工資不會太高的。一般1000-2500左右，這類行業主要是熬年頭考相關證件，憑證上崗。資格越老工資越高。

2. 本人博士，已被中國建材國際工程集團有限公司錄用。請問博士去怎麼樣待遇確實不高，第一年8萬把。後會漲

博士打醬油的你抄可以來，基本是做工程設計，研發談不上，本 碩 博 收入差距不大，看個人能力。混日子可以，賺錢，或者前途就別想了。收入在上海屬於中下等吧。給你的收入都是總收入的稅前，8萬拿到手有5萬你就謝天謝地了

3. 如何去應聘建材業務員

你就找一個自己覺得可以例子說給他聽
主要是你要有信心
要把自己當成是什麼事都敢做什麼話都敢說的人就成功了一半
不論是工作及應聘
每天都要對著鏡子說我是最棒的
忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。

*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。

*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。

*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。

*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!

4. 央企待遇怎麼樣，我想進中國建材集團，有知道的朋友說下我該不該去，有發展前途嗎

待遇不錯，也有福利，發展前景不錯，可以去試試

5. 在中國建築科學研究院建築設計院工作是一種什麼體驗

現在中技集團比較好的就是九所和三所了，其他的好像就有點困難了，當然整體都是業績下降的，15年年會的時候說產值還沒往年的三分之一，項目也基本是靠吃老本，往年的項目，沒有新的項目。其他的我不知道，就簡單說一下我了解的情況吧。
建研院肯定是大院，防火規范就是咱這出的，PKPM也是我們這的，然而好像合我們建築設計關系都不大，PKPM之前還開發了一個PBIMS叫板revit和archicad還有bentely結果··你懂的，不過想法是好的，建築做完直接扔給pkpm分析我相信結構肯定很喜歡。大院的優勢就是大，品牌在那裡，技術優勢在那裡，各專業都有人才，我老大和我說基本上建築學的問題，足不出院，基本都能給你解決了。建研院的院長級別可是可以和一般市長平級的。但是建研院是比較偏技術方案的，你看防火規范都從我們這出就知道我們有多實際了。不過現在嚴打，一般的項目也不敢隨便找人了，都是找大院，所以這時候大院的優勢就出來了，然而事實是好多項目都找部院和北京院去了，我媳婦就在部院，他們領導一個月曾經推掉過，注意是推掉過四個項目，因為沒時間人手不夠，所以你別看現在行業不景氣，其實越是這種時候項目越會集中在一流設計院和事務所，一般的就自然而然被淘汰了，行業在洗牌。話是這么說，雖然項目都找大院了，但是好像和建研院關系不大，我也沒看我們所項目有增多，可能這是第一名和其他名的區別吧。而且我們這偏技術方案，這也是我離職的原因之一，我打算去外企歷練歷練，把自己學的gh，rhino什麼的用上，我在的三所方案室還停留在ppt排版的時代，id都不用，su和cad就不說了，不過施工組比較前衛，開始搗騰起BIM了，一個西寧的地標建築，我們這施工圖在用revit畫，這一點算是比較前衛的了，我還參與過一陣。如果你對施工圖有興趣的話可以過來試試。
至少我在的三所大家人還是蠻好的，你如果是女生或者為了戶口的話其實蠻適合來的，而且我們這經常是五點半准時下班，個人時間比較充足，可以干很多自己的事兒，加班至少我這不是很多，也就頂多匯報的時候加的十點十一點，和我媳婦動不動通宵比起來實在差太多了。所以你也差不多清楚了，如果你指望來這學東西的話，除非你能一直跟著所長，否則能學到的還是比較有限的，看我這么閑你就知道了，不過趁這個時間考個證，混個職稱，完全不是問題，話說我今個找所長簽字辦離職手續，然後所長和我說他也辭職了····
我的內心毫無波動，甚至，還有點懵逼
這的福利還不錯，五險一金都幫你交，本來我們三所是管加班餐的，結果某次有人一次吃了一百多，就給取消了··我也是跪了。這有自己的食堂，比較貴，一般一頓飯最少二十，還有，我們這····工資和績效無關·····是的，你不論加班多少工資都一樣，頂多給你點餐補，也就幾百，漲工資只能靠職稱和工作年限，這個很明顯對我們員工殺傷力是比較大的，所以還是那句話，為戶口或者本地土著或者女生可以考慮來，不過想進來也不容易，去年九所招聘看到一堆畢業生拿著繪圖板進去考試，滿滿一教室，最後也就錄了一兩個，至於我么··我不要戶口，屬於潛規則進來的······還有就是大院手續比較繁瑣，我辭個職要幾十個簽名，我都蒙逼了。我同學辭職都是說一聲就走了····
所以看你追求了吧，如果對設計有追求還是去事務所歷練歷練吧，如果是對技術比較感興趣，或者戶口，不想太忙的可以來，不過建研院有很多掛靠的事務所，你也可以試試，那邊不會那麼繁瑣，也能接大院品牌優勢。

6. 中國建材國際工程有限公司待遇

采礦的是去非礦所吧

7. 為什麼設計院的工作強度大、待遇不高卻沒人「跳出來」呢

去年和前年行業萎靡的時候，抱怨設計院的人特別多，很多人無奈選擇了離開。今年形式開始好轉，抱怨的人倒是少了，普遍現象是設計人員又忙到飛起，設計院到處招人招不到，因為地產也在搶人，相對地產直接開出的高年薪，設計院那種底薪加獎金的模式顯得有點不合時宜，只是有活干就有錢發，建築市場人才儲存量那麼大，還是有大把的人流向了設計院，只是門檻不再設的那麼高。

隨著中國城鎮化越來越完善，這必然是一個慢慢走向夕陽的產業，有人預測，中國城鎮化率將在2025年左右達到70%，會在2035年左右達到80%，那就是中等發達國家的水平了，所以尚有20年建築行業白銀時期，還在這個行業里的也要多抬頭看看這個時代，多掌握一點技能，多發展一些副業，多一份保障。

8. 我應該怎麼選擇，繼續找工作還是進中國建材國際工程，詳細如下

女人也要有自己的事業，沒有必要跟著你的男友，另外只要你在這干那人情是永遠還不上的，靠自己的實力，也許暫時很苦但將來應該很甜！

9. 中國建材研究院的待遇情況是啥樣

對不起啊，我還真不了解。不過看你想過什麼樣的日子了，不知道你學啥的，如果對版口的話進科研權院所不錯，但如果是學土木的又有能力和志向就去當項目經理，賺到的錢比進科研單位強多了。如果你沒有什麼大本事願意過普通人的日子就去好了，現在進科研院所也不是誰想進就進的，我猜至少比普通白領強。
僅供參考，路是自己走出來的，祝你心想事成！

10. 建材設計院（比如水泥設計院）前途如何

建材行業不錯，我就在水泥行業。目前我國還是發展中國家，國家還需要大量建設，在沒有找到新建築材料來代替水泥的情況下，水泥行業很有發展