岳陽建材市場為什麼天天招人

⑴ 為什麼房地產總是大量招人，天天招聘

現在的房地產公司並沒有理想中的那麼好，因為經濟面臨下行，我一些朋友也是做房地產的，現在丟了工作。挺慘的。當然，也不是完全不可能，只要你想辦法，應該能夠解決這些問題

⑵ 公司明明不缺人，為什麼每天還在招人

其實一般這樣的公司他們是不缺人的，只是想通過這樣的方式讓在職的原因提高警惕，也是在變相的告訴他們，要是不努力工作的話，後面接班的人多的是，所以就算是現在的公司已經不缺人了，但是他們還是會一直招人，這也是為什麼你能去參加面試，而且HR對你的印象也不錯，但是你卻不能上崗的原因。

所以這就是公司的一些手段也是公司的私心，其實就是為了穩住現在公司的職員，讓他們更加的有壓力，工作的積極性也提高一點，只有這樣公司的發展才會越來越好，而且對公司來說，一直招新人是不好的，這樣只會讓公司的一些東西變動的太快，所以公司只會在自己有職位空缺的時候招人。

⑶ 為什麼銷售的天天在招人

電話。他們主要做的是現在手機的銷量！業內人士移動，所以每移動和走的版人基本持平。所以，你必權須謹慎選擇，如果你想在發展，他們侃侃而談，或銷售的金融方面做過，你可以去試試。因為這個行業可以創造奇跡吧！一個月的時候萬元戶應該可以。但壓力是可想而知的，祝你成功！

⑷ 為什麼有些公司天天在招聘

一、有的公司人員流動性大，需要經常招人，一般為服務特徵明顯的公司；二、有的公司只是打廣告

⑸ 為什麼房地產總是大量招人，天天招聘。

銷售本來流動性就比較大，況且賣房租房這個冷熱季特別明顯，冷季選擇辭職或跳槽的人就多

⑹ 為什麼有的工廠天天招人，中介天天發招人

工廠和零售行業等。很多行業的人員活動是比較大的，每天招人，一是做人員儲備 ，另一方面是企業人越多的話，每天或幾天就會有人離職情況。。所以很多行業的單位經常在招人。很正常

⑺ 為什麼那些公司天天招人不明白

公司以老人為重 有一些思想已經根深蒂固已經到癌症晚期 根本無法改變 還死挺這 來自職Q用戶：張敬雙
公司天天招人，說明這個公司的流動人口太快，公司沒有歸屬感。 來自職Q用戶：朱偉偉

⑻ 為什麼不要去天天都在招聘的工廠

如今是職場的招聘旺季，相信大家都會看到這個現象，不管是人才市場，還是工廠門口，又或是大街上，都有許多工廠都在招工，在「金3銀4」的招聘旺季，這也是正常現象，但是許多工廠卻一年四季都在招工，這是怎麼回事？

關於這個問題，最近有位讀者和小編說出了她的經歷，大家感受一下：

3、黑心工廠才會天天有人走，天天都在招工，原因無非就兩個，一是裡面的管理腐敗，動不動就是扣錢，一點小事當場的罵人，管理幾個人?諾暮吞旎世獻右謊?歡?是工資太低了，每個月2、3千塊錢都還不夠吃飯、交房租，大家都受不了才會走

4、面試的時候說的工資、福利多好，進去之後什麼都沒有，而且又是各種的罰款，想盡辦法的炸壓每個的價值，大家發現被騙後就走了，如此就形成一個惡性循環

你會去常年招工的工廠嗎？你對常年招工的工廠怎麼看？

⑼ 為啥都是銷售崗位天天在招人

因為現在銷售領域非常難做。

行業競爭太過激烈，而人員工資又有你的業績來決定。業績不高工資就低，每個月從早忙到晚賺不了幾個錢所以沒人會做。

正是因為這種現象的存在才導致了他們時刻缺人的情況。