在深圳市做建材業務員怎麼樣

⑴ 現在做建材的業務員好嗎

作為過來人給你一點建議:
1、做什麼事情都好,但你一定要對其有興趣,否則你沒有動力!回
2、不要給自己答太大的壓力，錢是賺不完的，只要自己有了能力，何況無錢；錢會跟你來的；
3、一山還有一山高，不要見利思遷；
4、堅持才會有希望；
5、吃得苦中苦，方為人上人
求採納為滿意回答。

⑵ 現在做建材業務員不包吃住只要提成可以要幾個點的提成也不要底薪！！！

各家有各家的區別，最大可拿5個點，當然這是針對廠家，

⑶ 做建材的業務員工資待遇怎樣

關鍵是拿提成吧，賣的東西多，自然就工資高。

⑷ 現在建材業務員好做嗎

沒有什麼好壞！

努力干就行了。這個行業的利潤很低，但是量很大，你覺得怎樣？

藉助你親戚的資源是肯定的，但是不要拘泥於他們。你要建立你的關系

⑸ 做建築材料外貿業務員怎麼樣

小妹妹，你好啊，看來你是剛畢業或者是剛到這個行業沒多久，做一個業版務了解產品是必須的，權不管你是從事建築材料還是機械還是別的什麼的行業都好，你剛開始肯定都要了解產品，了解產品雖說越詳細越好，但是肯定有詳細的資料供你參考，你所做的只是去了解這些資料，掌握專業詞彙，理解，然後能表達就好了嘛，又不是搞研發的，你從事別的行業的外貿也是這樣的，所以不用因為是建築材料就覺得文科hold不住，另外，雖然懂得產品知識可以幫助你開戶客戶，和客戶交流時顯得專業，但是，這只是第一步，之後還有業務的技巧也很重要。

⑹ 本人做建材行業、想聘請業務員、可是很糾結待遇問題、業務員拿基本工資不跑業務怎麼辦求指點迷津

降低基本工資，提高提成，安檔提成，例如完成1萬提10個點，2萬13點，回3萬15點，5萬20點等，根據你的利潤你自己分答點，並且設立完成任務獎，獎勵現金旅遊之類的，沒完成的分擋處罰，如1萬下罰多少，2萬下罰多少，2萬到多少不獎不罰等，只要有員工拿了高工資其他員工看了都有動力，另外也可以長期招聘，採取末尾淘汰制，最後一名連續幾月業績低於多少的自動淘汰等

⑺ 建材業務員怎麼那麼難做

西塞羅地板溫馨提示你建材業務員開始做確實是不容易的，因為建材銷售存在人脈營回銷的，牽涉到業主答、設計師、裝修師傅、還有異業的銷售人員裝介紹。只要你在這個行業待久了，應該是越來越好做的。建材營銷應該要注重關系營銷的，謝謝，只要你注意這幾點，業務應該是不錯的。

⑻ 80後男人應聘建材業務員，經理說沒有底薪只有提成，這份工作值得做嗎

我覺得這種工作還是不要了吧，雖然說是拿提成工作的，但你剛上班那幾個月應該是挺難能夠開到單子拿到提成的，那不就等於你要幾個月都沒有工資了嗎。等於白幹了呀，如果你是自己一個人還好，還能夠過下去，但如果有家庭子女的話最好不要這樣子，會讓你的家庭子女受挺大壓力的，你也會慢慢的變得煩躁。

還有你要確保你自己的心理承受能力行不行，能不能夠抗住這樣的壓力，要給自己心理准備，不要給自己太高的期望。不然的話你只會越做越懷疑自己的能力，否定自身的價值，這樣下去的後果就是導致你從此一蹶不振，還可能會影響你自己的性格。

⑼ 你好，我是個建材店的業務員，工作了幾個月了，發現跑建材業務沒什麼前途，我想做貨代，

我昨天剛看了關於海運操作員、貨代之類的工作信息，有人說「要想死的快，就去干貨代"== 估計很不好做。

⑽ 我想做建材方面的生意，是不是要先去建材市場當一兩年業務員或營業員

ok，不一定要去做一兩年學徒的，這個想法不錯，說明你自知。你可以聘請回或者「挖」一些答有經驗的人員來幫你操作，老闆的任務就是在合適的地方用好合適的人，不一定事必躬親，當然事必躬親也不是壞事。據個例子，偉大領袖毛主席不會放炮，也不會開槍，可是他會統帥，所以就有了今天。還有很多，諸如曹操、劉備等等。建材生意可以說是永不落幕的市場，國家要發展，國家要進步，必然會用到建材，當然期間的艱辛也是不言而喻的，競爭非常激烈，你沒有過硬的進貨渠道與銷售渠道的話，那麼這條路可能就是要交學費的路。祝你生意興隆！
想給你建議做生意，可是不知道你的具體情況，所以不敢冒昧。傳統的生意穩妥，但是利潤空間低，例如飯店、零售。高新科技利潤空間大，但是要找到合適的項目困難，問問你身邊的成功人士吧。