① 建材業如何給業務員制定工資
3%提成。。。其他自己跑去多追蹤一下你員工的過程。。。可以說你多關心他們。。讓他們有熱情去創造利潤。
② 怎麼給買建材的員工給提成
根據人員的銷售情況以及自己店鋪建材的利潤來進行合理的百分點來進行計算，如果要讓員工拚命點 就直接給股份也是不錯的，這樣員工不會打醬油
③ 銷售建材的工資怎麼樣
工資一般 不過提成很高奧！！
④ 做建材銷售工資怎麼樣
看你業務量的啊
銷售嘛提成為主，銷售量越大提成越高
⑤ 建材銷售行業工資
想太多了 做銷售是看經驗和口才 不是看文憑 你文憑再高 口才不好還比不上一個初中畢業的 文憑只是對日後升職有用 但也得你有那本事 一出來多的兩千幾加千分之3提成 少的一千幾
⑥ 打工的，做建材的，月收入近1萬，怎麼做的
建材有很多可以做的 近萬元也有但比教辛苦也是技術活。比如 鋼筋工 水泥工之類的，一天最少要兩百以上的。焊鋼筋的師傅一天有三四百的。
⑦ 建材業務怎麼跑工資待遇怎麼算的底薪一般多少每月的任務多少
每天看一點點專業方面的知識，哪怕一點點，積累起來也是可怕的財富。 底薪待遇要看你所生活的城市發展水平和你的業務能力。
⑧ 因甲方原因致使建築工程停工10個月,而建材及人工工資漲價,應怎麼處理
1、一般按實際施工期間的建材及人工工資的造價信息進行調差，停工的版10個月不計在內。
2、停權工10個月期間發生的相關費用向甲方進行索賠，如機械進出場費、窩工費、看護現場的費用、復工需應發生的費用等，工期相應順延等。
⑨ 建材營銷業務員工資怎麼發
基本工資+業務提成吧！
⑩ 賣家裝建材工資怎麼樣
保底工資所在地不同也有差距，提成多少看個人能力及所在店鋪影響力。
我一哥們賣裝飾材料，保底一千六，加提成一個月四五千。