傢具設計師怎麼拿提成

A. 工裝設計師提成具體怎麼算

首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場的施工交流指導都有專人負責，有的是連老闆也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。（當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了）家裝設計師只有公司為其建立一個品牌和平台，接觸客戶後，是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購傢具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。但是家裝因為是要和客戶直接溝通的，叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老闆會心痛。（主要是效益會帶著很大的隨機性）設計師有水平，能為公司帶來利潤，底薪低了，可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。按10萬元的合同來算，設計費4000元，對半開，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入（會不會交稅要看公司的體制），如果一個月能做到2單吧，或是總合同為20萬以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬元的收入了。但是真的能做到的不在多數，如果人人每月都有這么好的收入，那大多數的公司就會改變現有的做法，（老闆始終是不願看到員工拿錢太容易的）。因為不是那麼順利就能簽單的，有時付出了很多的勞動最後被客戶騙的也很多（現在很多客戶的素質也很差，也不太尊重別人的勞動）。所以選擇那種獎金的前提是看你自己的能力，不光是設計水平，和客戶的交流，還有運氣等都是有直接關系的。如果你是追求穩定的，不妨就拿固定工資吧，畢竟沒有什麼壓力，人活得輕松點。真的！其實有時追求下平淡的生活也沒什麼不好，畢竟靠拿工資發財的幾乎沒有。那還不如選擇平淡自在的生活更好些。你說呢？

B. 辦公傢具設計師 底薪是多少 提成怎麼提 （關鍵是提成）

一般底薪在1000多，提成的話一般是1%的提成
要麼就是全職的工資是3500左右，沒有提成的
這個是上海的行情的，傢具的設計師不如裝修的好做，裝修拿提成的話，好的時候可以拿到上萬元的

C. 第一次和設計師合作，傢具銷售的，要怎麼以設計師溝通，還有就是回扣這方面的問題求有經驗的，謝謝！

不知道樓主是哪類傢具，現在很多客戶開始懂的了先選傢具後裝修。一般客戶會選擇去商回場挑選家答具，因為那樣選擇的范圍廣。我本身做傢具的。我表弟是資深家裝設計師，本來想叫他給我帶點生意，結果一點都沒有。所以能左右客戶選擇傢具的不是設計師，而是賣場導購和品牌。希望能給樓主做個參考。

D. 傢具小知識，傢具設計師依靠什麼來賺錢

現在的行業越來越多，出現了傢具設計師這一個職業，傢具設計師依靠什麼來賺錢呢？我認為首先是依靠自己工作的底薪，其次是可以拿到一些傢具的提成，而且有些比較好的設計師會單獨給人設計傢具，也能拿到不少，接下來給大傢具體說明。3.為私人定製傢具服務拿錢。
有些比較有錢的老闆會願意購買私人定製的傢具，這個時候就需要傢具設計師來設計了，高端一點的傢具設計師收費可以幾萬，這個還是要看個人的水平，有的人的收入非常高，畢竟這些能夠定製傢具的老闆都不差錢，有些高端設計師這樣的私人客戶有很多，所以賺錢也比較容易。

總而言之，傢具設計師一方面靠底薪賺錢，另一方面根據個人能力的不同，還有提成和服務費可以拿，比如說我的一個朋友可以拿到傢具總銷售額的10%，還有的人可以不斷的接私人訂單。

E. 設計師的提成怎麼計算更合理

設計師的提成 要看你的目標要求，你設計的是那種，樓盤還是服裝等等不好定論，主要你參加的工作單位你進去的時候跟你怎麼談的就怎麼辦，不能過河拆橋的做法就讓人不齒

F. 家居設計師的提成怎麼算

每家公司不一樣的 又是按照百分比提點

G. 裝修公司的設計師工裝提成提多少

首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場的施工交流指導都有專人負責，有的是連老闆也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。（當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了）家裝設計師只有公司為其建立一個品牌和平台，接觸客戶後，是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購傢具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。但是家裝因為是要和客戶直接溝通的，叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老闆會心痛。（主要是效益會帶著很大的隨機性）設計師有水平，能為公司帶來利潤，底薪低了，可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。按10萬元的合同來算，設計費4000元，對半開，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入（會不會交稅要看公司的體制），如果一個月能做到2單吧，或是總合同為20萬以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬元的收入了。但是真的能做到的不在多數，如果人人每月都有這么好的收入，那大多數的公司就會改變現有的做法，（老闆始終是不願看到員工拿錢太容易的）。因為不是那麼順利就能簽單的，有時付出了很多的勞動最後被客戶騙的也很多（現在很多客戶的素質也很差，也不太尊重別人的勞動）。所以選擇那種獎金的前提是看你自己的能力，不光是設計水平，和客戶的交流，還有運氣等都是有直接關系的。如果你是追求穩定的，不妨就拿固定工資吧，畢竟沒有什麼壓力，人活得輕松點。真的！其實有時追求下平淡的生活也沒什麼不好，畢竟靠拿工資發財的幾乎沒有。那還不如選擇平淡自在的生活更好些。

H. 板式傢具設計師提成怎麼算的

一般是底薪加提成，具體要看廠家的產量，還有就是看你自己希望自己一個月大概工資內多少，駐廠容可以要求老闆給你保底幾千，出去量尺寸，外出的費用應該報銷伙食應該報，這些都是根據實際情況來定的，當然誰都希望自己工資很高，但是要根據自己的實際情況哦

I. 傢具設計師工資

本人在安徽合肥的一傢具廠上班，為傢具設計師。傢具設計師的工資一般是底薪加提成，具體收入要看當地消費水平。年底年初一般只有底薪，其他月份一般可以拿2000塊錢以上。