⑴ 木王傢具好,還是全友好,求解
感覺木王比較好，堅固耐用，而且價格還便宜很多，用了很多年還是比較結實
⑵ 木王傢具質量 怎麼樣
不怎麼樣做工粗糙，價格也不便宜，主要是廠家不守信譽，說話不算，公司管理一鍋粥，賣不了的東西派人到處處理，像這樣的廠家怎麼可以生存，像這樣的老總。。。。。。。。。。。。。。。
⑶ 柳河木王傢具上班一個月能開多少錢啊
工資要是停產的時候幾個月可能就1000多 板式傢具，沙發廠可能好點，但工回資不按時發，不答幹了的話飯卡也不給反錢，供應商欠的錢說是一個月一結算，但基本都要三個月，等人家不給材料了才給人結算一點。工資並不象外面說的那麼高。因為木王黃不起，現在都是貸款。而且很多，都開始融資了。2000到3000吧文職類，車間的話有活就高點3000到4000的最多，沒活也就1000吧，
家族企業太嚴重，到一定時期有屏徑，就要高薪聘有能力的人，教會了就想辦法就辭職，但人家也不是傻子全友過來的老總120萬年薪。帶了一批人，都辭職了。好幾十個吧
⑷ 木王傢具小櫃安裝
木王傢具挺好的，我家買的就是，用了好幾年了，很結實，而且沒有什麼味，很環保，而且價位不是很高，一般都能接受。
⑸ 木王傢具不發工資哪裡管
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放專。當屬月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
⑹ 木王傢具怎麼樣
質量很好，價格也適中，是咱普通百姓買得起的名牌，比買全友、掌上明珠實惠多了。而質量又比它們好。
⑺ 木王傢具的床板怎麼彈起來就壓不下去了
液壓桿過硬
⑻ 木王傢具有甲醛么
我家木王傢具的衣櫃和床，用了4年了還有很大味道，不建議買
⑼ 木王傢具床頭櫃抽屜總開怎麼辦
抽屜總是自己打開是軌道不諧調的原因，
可以把抽屜拆下來，把裡面的軌道靠裡面往下降一點就好了