❶ 傢具行業面試要領是什麼
誠實，不管懂還是不懂，切忌不懂裝懂，一定要表現出誠意，比如對專方問到某個專業屬問題，你又不會回答的時候，就可以說 很抱歉，這個問題我沒有深入了解過，如果您能給我進入貴公司學習的機會，我一定會積極學習，彌補自己不足，盡快進入工作狀態的。
學習，傢具是專業性比較強的行業，一定要表現出好學的精神，才能盡快融入專業性強的行業
勤奮，新人嘛，勤奮是第一的。
以上是大多數行業面試的要領 對於傢具行業 還需要了解你所要面試的傢具行業的歷史，成立時間，背景，產地，排名，主推產品，以及競爭對手，消費群體，市場前景，市場定位 等等 這些在網上都是可以查到的，花點時間大概看看，萬一考官提到類似問題的時候也能根據大綱編出來，雖然可能不太專業，但考官會感到你用心了，印象分會加很高的
❷ 傢具導購員面試需問些什麼問題
一般會問：你以前做過嗎?以前做過什麼？為什麼會想到來這里呢？你覺得你自己能勝任嗎？等等之類的...
❸ 傢具面試的見解 （急！！今天晚上求答案！最遲明天中午）
顧客購買傢具的心態分析
一、人們到底在買什麼？
人為什麼會購買某種產品，許多人會認為，因為產品的價格低，因為產品的品質好，所以才購買。事實上大部分購買行為的發生，並不僅僅是因為產品的價格或者是產品的質量，每一個購買某種產品的目的都是為了滿足他背後的某些需求。而這些需求的滿足大多數時候並不是產品的表面所提供的功能，而是這些產品所能滿足顧客消費背後的利益或感受。頂尖的銷售員最重要的工作就是找出顧客購買這種產品背後的真正需求，然後，調整自己的銷售方式及產品介紹過程。
銷售行為的第一步就是找出顧客內在或潛在的真正需求。
請記住：在我們找出顧客的真正需求之前，我們永遠不要談論我們的產品，因為在我們不了解顧客的真正需求之前，我們根本不知道該如何介紹我們的產品來滿足顧客的需求。
二、追求快樂、逃離痛苦
人們購買產品的目的不外乎只有兩個：一個是追求快樂，另一個就是逃離痛苦。
人們之所以會購買某種產品是因為購買這種產品所帶來的快樂會比購買所造成的損失或痛苦來得大；人們之所以不購買某種產品，主要原因也是因為他認為購買這種產品所冒的風險損失或者痛苦比它所帶來的快樂大。
任何一個頂尖銷售人員，所需要做的事情就是讓顧客了解，購買這種產品會給他帶來哪些快樂或好處，同時消除掉在他內心之中認為購買這種產品有可能造成的風險損失或者是痛苦。
請記住：人們購買的永遠都是一種感覺，只要能夠滿足那些他們內在所需要的感覺，那麼任何人都願意花錢去購買東西。
一般情況下人們都會追求以下幾種感覺：
1、富有的感覺
比如人們想買「賓士」，想買「勞力士」，就是想滿足這種富有的感覺。
2、成功的感覺
許許多多的高檔商品或名牌商品就是滿足了人們的這一感覺。
3、健康的感覺
因此我們在介紹產品時別忘了強調它所帶來的健康，傢具的環保性能。
4、受歡迎的感覺
人們都希望自己不落伍，能夠跟上時代。因此我們在介紹產品時，要強調自己的產品是一種發展趨勢，然後列舉它的使用情況。
5、舒適的感覺
其實人購買傢具就是為了舒適，因此我們要從舒適的角度去介紹產品。
任何人所買的任何東西，實際上都在滿足背後的某些感覺。
三、如何接近顧客，迅速拉近導購員與顧客的關系
►禮貌服務、熱情服務、給顧客倒杯水；
►先不談銷售、不談產品、不談企業，拉家常；由此可以判斷顧客所能承受的產品價位；
►先從其它與產品無關的東西談起。比如可以稱贊女顧客的服裝、發式等漂亮。
四、如何獲取顧客信任
1、要公正客觀，不要攻擊別人的產品不好，當顧客問及時也不要開口就說別人不好；
2、先不講自己的產品，比如你是推銷板式傢具的可以先講板式傢具方面的知識以及選購板式傢具的標准；
3、講技術、講專業、講使用常識；
4、問顧客在哪裡工作、在哪住，能不能找到共同認識的人；
5、講企業實力；
6、用科學和證據說話；
7、請顧客看營業執照、各種榮譽證書等證件。
❹ 面試時，遇到的問題 譬如，傢具導購吧，面試者會問：你覺得你做傢具的突出優勢是什麼
看來你並不是抄很了解自己，你做了那襲么多年導購，這就是優勢，譬如傢具導購，你可以說你了解顧客的消費心理，你對傢具了解，你善於解決顧客的抗拒點，你可以說服顧客，你可以讓顧客幫你介紹顧客，你可以讓顧客成為你的回頭客。人有時候是要吹的，人家問你，有時也只是隨便問問，看看你的反應能力，有時是想聽聽你的想法，有時只是例行做公事。自信點，不要被這個問題難住了。
❺ 要去傢具城面試導購，需要注意什麼么
去面試穿著一定要正式一些，因為導購給人的印象是要專業，要有自信，最好懂點兒相關知識，實在不懂也沒事，別慌就行，鎮定，一般都會被問到你做這個職業的優勢，還有你認為做一個銷售最重要的是什麼，這沒啥太標準的答案。你可以從網上搜搜。HR問你問題的時候你注意控制好語氣就行，不要太拘束，但也別太隨意
❻ 一般傢具行業經理去面試老闆會問什麼問題
首先，你對我們公司了解有多少？公司的產品你了解嗎？
你的優勢在那？我們為什麼要錄用你回？
目前傢具行業怎答樣？如果你來做經理會怎樣開展工作？你對這個職位的定位是？你應該在公司里發揮一個什麼樣的作用？
你半路接手一個團隊，這個團隊存在著不少問題，你接手後怎樣去改變他？
❼ 面試傢具顧問的時候會遇到什麼問題，面試傢具顧問的
以前做過什麼，對這行了解嗎，你的銷售方案？其實老闆關注的一個是你的背版景，還有一個就是權你的能力，你只要把這2點把握好了，一切都沒問題了。預祝你成功！提醒一句，當老闆問到你對這行感興趣嗎的時候，一定要說自己感興趣。
❽ 面試傢具行業業務員時，老闆會問些什麼問題，我該怎麼回答，我應該注意些什麼
你對傢具行業熟悉嗎？ 你在傢具行業做過？ 你把某產品賣給我，請演示一下。 某傢具的賣點是什麼？ 你的愛好有哪些？ .............
❾ 十萬火急，，，到傢具公司面試問題
那要看你去應聘什麼職位了
如果是銷售 當然他會問你之前有否傢具方面或其他銷回售經驗 以及銷售成答功的心得 有的還會讓你舉以前銷售的實例。回答這方面問題 就要看你實際情況了 當然最好有銷售經驗了 你可以把你以前成功銷售的例子說給他聽 其實各行業銷售過程大致都相同的 只是產品不同而已。
然後還有你對傢具這行業的認識和對市場的了解以及如何做好傢具銷售。所以你先要做好功課了 了解傢具銷售的市場 比如面向家庭和公司有什麼不同 有哪些大的傢具公司 市場行情怎麼樣之類的。另外要抓住重點，如果讓你向別人推薦，你至少應該知道自己產品比別人強在哪吧 是價格還是質量？
最後當然如樓上所說 要有自信 不要緊張 有良好的溝通交流能力 語言表達要大方 清晰有條理之類的 要說出自己哪些性格優點比較適合這個工作
如果應聘 人事 財務 設計 之類的 就主要專業知識過關就好了
❿ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧專。交流時自信一點應該不會太屬難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，