A. 傢具廠縫紉工有多少錢一個月
計件工資的，一般訂單足夠，拿個6000。不要就是保底工資3600-4000
B. 惠州敏華控股做普工怎麼樣請做過的朋友回答下
惠州敏華廠是黑的不能再黑的廠。欺負人，亂扣工資，沒做到3個月，工衣也要扣錢，吃住專都要扣錢，最重要的屬是25廠的那個 組長是個小人，心胸狹窄陰險狡詐之人背後耍手段。我在那裡做了8天，培訓時說127元一天。我在離職的時候扣完所有結果才490多塊錢，。（從早干到晚上10:30累死累活的每天才60多塊錢）好吧，我自認倒霉。等到發工資吧。才發了190多塊錢。莫名其妙的扣了300多塊錢。打電話去財務才知道那組長在我走後，沒經我的同意，也沒告訴我扣了我的錢，也沒一個合理的解釋。
我打電話給那廠長，卻總是拖拖拉拉推三阻四。不解決
你說有多垃圾，黑不黑欺負人。垃圾不能再垃圾的廠。
只能用4個子形容人間地獄。沒空調熱得你懷疑人生。計件的做事步驟復雜站著彎腰做每天加班到10點半一個月放一天或是二天假累到你想操他十八帶祖宗。工資也就5000多但凡沒成家的手上有幾百塊錢的十個九個做不下去。前車之鑒望後來者不要輕易進浪費體檢費和時間
C. 惠州敏華傢具廠，普工待遇怎麼樣
傢具廠工資一般都可以
D. 沙發縫紉工的工資高嗎
不管服裝廠還是沙發廠，很多廠都有拿三四千元月工資的、同時也有拿一專兩千元的工人，那是靠速屬度、靠力氣賺的錢，同樣一個人，三十歲以後做事速度就一年不如一年，所以要在年輕時多存點錢，把技術學精，往技術型的工作發展。
E. 大亞灣敏華傢具廠工資怎麼樣
普工月工資都在2000以上，管理人員的最低3500
F. 有沒有在惠州敏華控股，沙發廠工作過的朋友，我想去哪邊工作不知道工資待遇怎麼樣， 給解答下，謝謝！
具體的地址在大亞灣敏華工業園，三個月成熟手之後工資應該在1800以上，員工保底工資有元，敏華傢具大概有5000人左右。管理人員的工資在整個惠州地區都算比較高。
敏華控股(惠州)傢具製造有限公司是五金件、沙發配件、軟體沙發、多功能椅架、注塑件、按摩器材、傢具配件、運動器材等產品專業生產加工的外資企業,公司總部設在香港,敏華控股(惠州)傢具製造有限公司擁有完整、科學的質量管理體系。敏華控股(惠州)傢具製造有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。
G. 惠州敏華傢具廠現在工資待遇怎麼樣
我現到敏華傢具廠做，每天上12個小時，一個月4千多到5千多，開始來3千多，只有管理人去賺錢，他們都有獎金。
H. 有誰知道天津武清敏華傢具廠工資待遇怎麼樣 活累不累
你要他的錢，他要你的命。
你不累，去玩耍人家會把錢給你嗎？
I. 請問廣東惠州敏華傢具廠怎麼樣，主要說說待遇和工作時間是個什麼情況 在就是惠州這個城市怎麼樣，生活水
你要應聘敏華的什麼職位，敏華是我公司的客戶，我比較了解，敏華傢具大概有版5000人左右，。員工保權底工資有1250元，三個月成熟手之後工資應該在1800以上。管理人員的工資在整個惠州地區都算比較高的。具體的地址在大亞灣敏華工業園，祝你早日找到工作。
J. 惠州大亞灣敏華傢具廠工資怎麼樣
近日，廣東省政府下發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，調整廣東省企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准，平均增幅超過21.1%，為歷年最高，新標准從2010年5月1日起執行。 調整後廣東企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准均為五個檔次： 第一類標准為1030元/月，增幅19.8%，執行地區為廣州市，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時； 第二類標准為920元/月，增幅19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時； 第三類標准為810元/月，增幅20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時； 第四類標准為710元/月，增幅22.4%，執行地區為廣東欠發達地區的韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時； 第五類標准660元/月，增幅24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。 據廣東省人社廳介紹，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，按照《最低工資規定》規定的比重法、恩格爾系數法、國際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。 廣東省人社廳有關負責人表示，適度提高最低工資標准，有利於增強廣東的就業吸引力,引導外來勞動力迴流,緩解廣東部分行業企業的「招工難」問題。據悉，廣東企業最低工資新標准略高於江蘇、北京，但低於上海和浙江。 據了解，調整後廣東全省最低工資標准水平平均提高21.1％。每個類別增長率都接近或超過20％，其中第四、五類增幅較大,分別為22.4%、24.5%。廣東省人社廳解釋，這次調整最低工資標準的目的之一，是著重調整低工資收入人群收入水平，同時著重對粵東、粵西、粵北地區加大調整幅度，縮小與珠三角地區的收入差距。