① 傢具銷售行業怎麼樣底薪高不高
不知道你是問的渠道抄銷售還是店面導購，這個薪資一般會根據不同的地域和經驗來區分的，但是店面導購一般2000---3000，銷售靠的是提成，賣的多收入就高了，別的公司我不知道，我是做木槿之戀品牌婚戀傢具的，正常的話收入都在5000+
② 傢具渠道銷售底薪和提成
這個當然要看你對傢具了解不了解了.底薪1600到2000左右吧!提成剛來的時候比較底百分之一個點,至於社保有的,年終獎要看公司的業績了,出差肯定是憑單,拿單報了/補貼不多.
③ 成都新開傢具公司的銷售業務的底薪和提成大概是怎麼算的呢
我就是傢具行業的。 銷售人員一半月薪3000-6000，月提成3000-8000，出差是住宿補貼加生活補貼，最少的是30+80，也就是每天110，多的就看各廠的情況了！ 希望對你有用！
④ 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道
⑤ 我是一個傢具業務員，當時應聘的時候店長說底薪2800塊，給我提成是五個點，然後說了是0.05
5個點是提成比例的說法，也就是5％，小數就是0.05，這是你理解錯誤了。
提成5個點就是內按實際交易額容的5%返還給業務人員，就是用實際交易額乘以5%。
比如銷售1萬元，提成就是:10000×5％=500元。
⑥ 做傢具銷售怎麼樣底薪一般多少錢提成高嗎
做銷售剛開始底薪都不高的。等有經驗了就高了
⑦ 我經過我朋友的介紹去了他朋友一家銷售公司工作。剛開的沒幾個人，底薪是1500，老闆給我講讓我賣傢具
建議不要做復，不管哪制個城市，銷售類工作還是蠻好找的，建議再換一家，做銷售平台和領導很重要，兩者缺一不可。
我建議不做有兩點理由
1，這家公司福利待遇體制不成熟，沒有把員工放在公司的首位，像你說的在外學習做工，是屬於公司外派的，從勞動法上講應當有工資。從你所說的種種來看，公司不具備一個好平台該有的制度，即使你忍氣吞聲做下去，日後保不齊還會有類似的事情發生。
2，該公司領導不具備較強的責任感，這個就不用我去具體分析了，當事人應該能感覺得到，從責任感方面來講，該公司也不具備一個好領導的條件。
綜上，我認為該公司欠缺一些東西，而且這些東西隊對於你日後的成長很重要（你應該不超過23歲吧），這跟你本人能不能吃苦、人品等毫無關系，而是選擇對於每個人來說，很重要。
望採納，祝好。
⑧ 傢具安裝工底薪多少錢一個月
要根據每個城市的情況看，在一線城市工資會比較高，小縣城就不太高了。
⑨ 做導購員，銷售一套8萬傢具一個月有到好多提成呢（底薪1800）
這個事兒是沒有一定之規的，不同的老闆有不同的打法……其實，這個事兒應該在求職的時候就講清楚的……現在，問問老闆吧
⑩ 有個朋友在傢具店上班，上了幾年底薪一千五，來了個生手，什麼都不會給她二千，你們說要怎麼去打抱不平，
不用打抱不平。人家老闆願意給多少錢是人家的事兒。這種事你找誰都沒用。不滿意就直接走。要麼你就靠自己的水平爭取高工資。