1. 傢具行業如何給導購提成
每一位導購都有一個月度保底銷售任務，同時店面也有一個保底銷售任務專。導購的提點是雙屬重考核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。
2. 請問下賣傢具的提成一般是多少個點
不同的傢具提成不一復樣
3. 傢具銷售給員工發工資在基本工資的情況下怎麼該怎麼給他提成
提成看的銷售利潤。一般是3%-10%之間。
如果是普通傢具很好賣，提成可以低一些，要是很名貴的傢具，銷售難度很高，同時利潤也很高的話，提成自然也要很高。
4. 如何制定傢具商場的銷售提成
據我所知，傢具商場一般都是採用基本工資加提成的方式，哪個銷售員做的單子就算誰的提回成，根據商場的銷售答額核算一個提成比例，銷售額達到多少的按多少比例提成，比如銷售額10－20萬提多少，20－30萬提多少，越高提成就越多，這樣可以促進各個導購員的工作積極性。您是傢具商場的話，也可以了解一下易管傢具銷售管理軟體，專門為傢具賣場做的，有導購員的業績統計功能。
5. 請問傢具行業業務員的提成有幾個點
每個地方的標准都不一樣的吧，浙江東陽做業務的話，網路直銷的點數是1.5%到5個點一下，一般情況都比較低的
如今傢具行業的利潤越來越低，主要是競爭越來越激烈了！
6. 傢具賣場銷售提成
你可以給他們訂一個月任務，拿集體提成，就是每個人提成都一樣，但是多版加一項獎金，權就是賣的多的員工另外發點獎金，可以規定幾個任務階段，每個階段提成不一樣，賣的越多提的越多，這樣可以提高積極性，又不至於員工搶單，影響公司發展。
7. 賣傢具的提成一般是多少
不同的傢具提成不一樣
8. 請問傢具店工資一般有多高，提成怎麼提，希望有誰知道告訴我，謝謝
一般基本工資，包括五金，3000左右，提成一個點到二個點！具體看個人能力
9. 賣傢具的工資和提成是多少
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低！門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高！
10. 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道