貴，售後還不一定好。建議直接找傢具廠
2. 想做全屋定製生意，怎麼判斷合作品牌的實力
1、工廠生產力，做全屋定製其實就怕產能跟不上，只能接單，不能生產也等於零。
2、產品品回質跟得上答，現在很多人選擇全屋定製其實也是因為看中品質。
3、拆單能力，全屋定製不想木門，定製流程簡單，一般都會藉助其他軟體進行拆單，更好更快生產產品。
4、售後服務能力，做這個需要經常與用戶交流，服務是從用戶下單開始就已經開始了，一直到產品安裝完畢，後續產品出現問題，都應該持續服務。
5、品牌影響力，有了扎實的功底，也離不開品牌的宣傳和影響力，畢竟有人來買才能盈利呀。
3. 我是做全屋定製的，要與裝飾公司合作，該如何跟其簽訂合同前提是要求我免費提供樣板。最好有範本謝謝！
可以到網路文庫中找幾個合適的範本，再自己修改成更適合自己的合同就可以了
4. 全屋定製工廠與經銷商有怎樣好的合作方案
你說的經銷商是代加工還是加盟店，模式不一樣的
5. 全屋定製家居如何找客戶
電話開發客戶，尋找本地買房客戶名單。
這類名單可以通過一些渠道獲取，比如資料交換，買資料等等。資料到手後，數量級打電話開發新客戶，碰到有意向的客戶可以留下客戶的聯系方式，線下約時間拜訪。
異業聯盟。
異業聯盟的方式有很多種，首先要分析你的客戶還會在哪裡買產品？比如建材城的地板店，建材城賣門店？等等，可以跟這類門店合作，資源共享，利益均攤。
在本地論壇或者是貼吧尋找客戶。
可以在論壇或者是貼吧發帖，專門發一些自己公司設計師設計好的精品案例，把優勢呈獻給用戶，可以吸引一部分本地的客戶。
積極拓寬自己的人脈圈，結實更多的優質人脈。
人脈需要不斷的拓展與積累，一個合格的銷售員一定是一個善於拓展自己人脈圈的銷售員。積極拓展人脈圈，比如認識更多的優秀設計師，認識更多的優秀裝修業務員等等，這些資源後期都是可以幫助你介紹客戶。
本地高端小區，搞定保安大哥。
在本地的高端小區都是精準客戶，接觸這類精準客戶的機會也就只有保安要多一點，保安給你一個進門發傳單的機會，對於開發精準客戶的幫助都是非常大的。
多跑建材城，多認識一些賣建材的導購和銷售員。
這類銷售員和定製家居都是互補品，比如賣地板的和賣衛浴的銷售員都是你客戶需要接觸的，多接觸這些銷售員，等於是多了一些開發客戶的渠道。
建材城蹲點、發傳單、打街霸。
本地建材城都是需要裝修房子的客戶出沒的地方，在這些地方蹲點可以做到精準截流。
6. 求大神指點，朋友開了個裝潢全屋定製門店，空手套白狼，拿銷售商的貨，他是怎麼操作的
首先這種經營方式並不是投機取巧，現在很多門市都是從廠家訂貨自己賺取差價利版潤，一權些大品牌家居也是這種經營模式，只不過價格定位要嚴格。
廠家主要是走量來盈利的，不會只供一個門市。現在很多業主都圖省心一般都找一個門面把所需要的置辦齊了，裝修行業只要人脈廣，服務周到會承攬到很多業務的。
7. 全屋定製應該怎樣尋找客戶
若剛剛開定製傢具廠可以先找裝飾公司合作或跑小區，還有做自己的品牌店面效果也很好的，在店面多做些異型吸引客戶，參加當地的傢具展會
8. 全屋定製衣櫃加盟如何與廠家合作，加盟全屋定製有什麼
現在有很多品牌可以供你選擇，具體可以咨詢怎麼操作，相對於自己獨立開店，在廣告、實力、風險、和扶持上都要有很大的優勢
9. 怎麼做到全屋定製店長
出色的店長除了擁有深厚的知識底蘊，良好的職業道德，實戰的職場工作經驗和能力也很重要。而能力和經驗是需要在工作中不斷總結和提煉而成的。
做好四定
1、拿定主意
店長做決定不能唯唯諾諾，要善於拿定主意。有主見的人，受人歡迎，同時更願擔責任。凡事保持頭腦清醒，預先拿定主意的好習慣，將有助於提升你的決斷力。
2、堅定立場
店長為人處事一定要立場堅定，原則分明。把准老闆的真正意圖，做自己該做、能做並能做成功的事情。立場堅定有助於你分清事實，明晰道理，看清事實，做事更果斷，愛憎分明。
3、下定決心
店長做工作、作決策、達目標一定要下定決心。決心能激勵自己的行為，保持持續的信心，給自己暗下決心的同時，其實也是在鼓勵團隊每個人跟你一樣全力以赴。
4、壯定膽識
店長做事必須有膽識。膽識是一種勇氣，更是一種能力。有膽氣無所畏懼，是有氣魄的表現。在面臨困難，面臨風險的時候，往往成功是屬於有膽氣和膽識的人。
一鼓作氣，再鼓而氣衰，三鼓便氣竭了。因此，做事前必膽大心細，給自己以信心和鼓舞，也是激勵團隊的好辦法。
保持五起
1、與員工一起工作
店長不能整天呆在辦公室，保持每天1-2小時與員工一起工作，這樣既能融入團隊，同時也能使員工了解你的管理風格。
這樣的做法其實更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優缺點，更利於找准工作中的管理問題有針對性解決。
2、與顧客一起溝通
店長要養成每天與顧客溝通的好習慣。同顧客有效地溝通，既維系好了客情關系，同時更能了解顧客的需求，使得更有針對性地為顧客服務。因此，職業經理人與顧客一定要保持愉悅的、良好的溝通。
3、與同事一起學習
店長要熱愛學習，更要善於學習。因此，作為職業經理要每天保持同同事一起學習的好習慣。如今企業提倡學習型組織，而能夠同不同的同事一起學習，吸收他人的優點，學習同事身上的成功特質，是促進自己進步的最好學習方式。
當然與同事一起學習的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊一個話題，共同完成一個游戲等等，在學習中獲得知識和友誼。
4、與老闆一起成長
店長要善於與老闆一起成長。他作為你的老闆，一定有過人之處，因此作為店長要跟定老闆，相信老闆，向老闆學習，保持與老闆良好的溝通。
在工作中要做對事，找對人，幫助老闆獲得工作和業績上的成功，同時也使自己獲得進步和成長。
5、與團隊一起分享
店長在工作中不管是成功的經驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。
同時養成樂意與團隊分享的好習慣更能拉近自己與團隊中每個人的心理距離，在分享中獲得經驗、友誼和快樂，何樂而不為??
10. 怎麼和裝修公司談合作。
你好是與開發商談合作嗎？裝修公司和開發商合作的一般都是精裝修的房子，能搭上開發商這條船的需要有些關系或者公關能力不弱，而且開發商對裝飾公司這邊的規模會有些要求！