為職工定製的工裝怎麼入賬

Ⅰ 員工工作服應記入哪個科目

看工作復服具體屬於那一種。制

如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：「納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。

拓展資料：

根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。

如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

Ⅱ 公司給員工定做的工裝怎麼記賬

工作服應屬於抄勞保用襲品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。

Ⅲ 公司購買工作服怎樣入賬

工作服入賬會計處理：

1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

這樣會計分錄直接記：

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。

會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

(3)為職工定製的工裝怎麼入賬擴展閱讀：

會計分錄層析法，將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

Ⅳ 職工工裝計入什麼科目

企業為職復工統一製作的工裝制應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
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Ⅳ 企業為職工購買工裝應怎麼入賬

借：管理費用——工裝費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存專款

購買勞保用品取得的增值稅屬專用發票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用—勞保用品

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

1、企業生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費。

2、企業管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費。

3、企業銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。

(5)為職工定製的工裝怎麼入賬擴展閱讀：

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

Ⅵ 單位為員工定製的工裝計入到哪個會計科目需要通過職工福利入賬嗎

如果是企業全部員工的工裝費用支出是可以計入職工福利的

Ⅶ 我公司為職工定製的服裝在會計上怎麼處理

公司為職工定製的服裝 可以計入「職工福利」

Ⅷ 公司為職工提供的工作服，該怎樣做帳務處理

1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷版、咨詢費、權訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。

會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。

會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款

Ⅸ 為職工統一製作的工裝應該計入哪個會計科目

企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別版設置勞保費和福權利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款

管理費用賬戶：
1、賬戶性質：費用類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期末結轉後沒有餘額。
4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。

Ⅹ 公司統一定製工裝，但員工需要交錢購買，那麼公司付款時怎麼記賬。以後員工交錢了又怎麼記賬。

你可以不做在賬上與公司無關，做個表登記好就OK了，你是公司的會計，公司沒出版一分錢權，做啥賬喲（不屬於公司的成本或費用）。又不是直接從工資扣；明顯不合理哈，違反勞動法。還要員工自己出錢買，要是我是員工不得出錢。直接舉報拿錢走人。
公司先墊錢做成往來，借：其他應收款——服裝費 貸：銀行存款。
收到員工錢，借：現金 貸：其他應收款——服裝費，明細就自己做個表登記就好了