職業裝定製行業怎麼樣

⑴ 職業裝的定製應該如何選擇呢

首先，職業裝的定製應該挑選合適的色彩類型。中性色一般來說是職業裝的基本色調，比如黑色、米色、灰色、藏藍色等。而根據不同的季節、時間和場合，使用不同的色彩進行搭配，就能夠判斷出所選的色彩是否符合自身需要，是否於其他衣服如襯衫、背心協調。
其次，應該確定自己最基本的需求。對於女性來說，採用直裙搭配上衣套服，能夠在各種場合都能夠滿足需要。而根據一些生活的習慣和工作的需求，進行相應的具體調整。
然後，價格和完美，選擇完美才是最好的決定。一套完美無瑕的職業裝，盡管高出了經濟預算，但對於職場、工作上的作用是非常大的。我們不要丟了西瓜撿芝麻，因為定製職業裝這一點點的得失而在職場上失意。
最後就是面料和圖案的選擇。應該與辦公的環境相協調，並且與自己的形象相得益彰。白色的襯衫能夠與任何款式和顏色進行搭配，大家實在無法選擇則可以選擇白襯衫。
進行職業裝的定製選擇，我們往往會陷入到矛盾和糾結之中，但只要咨詢我們重慶職業裝定製廠家，您的一切問題都將迎刃而解。

⑵ 職業裝定製業務員好做嗎

如果是針對銀行的中高端職業裝，沒有關系不好做。針對私企的不懂

⑶ 職業裝的定製質量好壞要怎麼判斷

職業裝的定製質量好壞，乾龍服飾認為主要是兩點：第一點定製的合身率，告訴客戶我們給其它客戶做的服裝合身率很高。很少修改。就即便有一兩個修改，我們的修改時間很短，幾天就可以做好，吸引客戶的注意力。第二點服裝的工廠，我們的有十幾年的服裝製作經驗，我們自己把控質量，而且版型也是我們自己開發的。

⑷ 想在忘不了定製職業裝，大家覺得怎麼樣

忘不了的職業裝還不錯哦，質量不錯，設計的風格也挺好的。主要是穿著很舒適

⑸ 服裝定製未來的發展前景如何

服裝定製與普通的服裝，所面對的消費群體有著巨大的區別，總的來說更受區域的限制，跨區域運作意味著成本的提升、竟爭優勢下降。產業研究機構前瞻產業研究院認為，未來的服裝定製發展會有三大趨勢。
一、連鎖經營化。連鎖經營，現在各行各業都在進行這樣是商業模式，但這同樣適用於服裝定製行業。連鎖經營對於服裝定製企業而言，可以用低投入，迅速擴展市場范圍，並可避免由於企業全力發展分公司而帶來的資金緊張，人員不足等問題;而對於加盟商而言，可以減少自創品牌的投資風險，可輕松擁有職業裝知名品牌資源，並獲取成功的經營模式。
二、服裝定製品牌化。一個品牌就是一個承諾。它表達一種對品質和滿意度的保證。服裝定製已經從單純的區域中走出來，品牌化將是一個趨勢，如何創立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌，是中國所有服裝定製企業都應思考的問題。一個品牌就是在消費者頭腦中感知和理解。得品牌者得市場，得市場者行天下。
三、科技含量。服裝定製與時裝的區別是科技含量高，這一點已經被大眾接受，但對於科技含量的認識，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸鹼、防油污、防靜電等特種防護服層面，普通服裝定製的科技含量卻被忽視。中國服裝落後於西方國家，一個很大的因素是服裝定製的科技含量低。

⑹ 全定製職業裝的優點和缺點有哪些

從企業的角度看——
優點：體現企業的專業性與實力，豐富企業的形版象，展示企業的文化，使員工更具凝聚力權和歸屬感，便於打造企業的軟文化。
缺點：成本較高，企業人數較多的話，定製周期較長。且是針對個人定製的，若員工離職，衣物不便處理。

從個人的角度看——
優點：衣物更加合身，更能展示個人的職業形象；規避身材上的不足，「揚長避短」；更能襯托出個人的「精、氣、神」，打造專屬職業形象......
缺點：除了成本相對普通職業裝較高之外，可以說沒有缺點。

⑺ 職業裝定製哪個品牌好

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職業裝定製注意事項

時代性：時代性是服裝的一個永恆的話題。因為服裝賦予了時代特徵，才有時尚，流行和時髦，才讓服裝顯示出特有的氣質，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

標識性：職業裝通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有綉花的LOGO，或印花的公司簡稱，職業裝通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。

防護性：職業裝顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。職業裝的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業裝的面輔料、配件、附件、色彩多方面組成。

⑻ 為什麼越來越多的企業選擇為員工定製職業裝

首先整齊統一好看，再者就是顯著公司正規。