A. 前台 工資
大外企 在3000-4000左右 傳媒界 在2500左右
B. 前台工資的形式是固定還是底薪加提成,
但是我要想知道的是`公司停業整頓`補貼的是按深圳最低工資標准計算`還是公司給月的底薪補充：有沒法律條文``
C. 怎麼制定手機售後前台接待工資標准
兩千塊吧。
D. 如何定製銷售提成制度
很簡單：
多勞多提。
E. [求助]能否賜教：前台員工如何拿提成工資提成的比例如何定
應該按時段對散客報價高並成功地給與提成，這樣保證了高房價，又促進了員工積極性！
F. 旅行社前台銷售員的工資
旅行社工作核心是計調，計調工作做好了，旅行社的工作就都能幹了，如果是剛入行，不要過多考慮薪酬，對於剛入行的來說薪酬最高的是導游，前台是重復性工作，對個人沒有什麼好處，穩定且沒發展，所以不建議做這個。
G. 提問：一個小型做立刷pos機的公司剛開始營業需要招聘一個人事來定製很多條條框框的規章制度嗎
呵呵 不是有很多人事軟體嗎 ，花錢買個軟體，教會其中一個掌握用法，就搞定了，一點薪資鼓勵就好了。
H. 一般做公司前台的工資有多少
所有的大企業都是講究積效管理的,就是說天下沒有免費的午餐.我們可以在一般版的市場價起步.如果權該公司是很注重行像和服務的,需要能講幾國語言的,待人接物很講究的,人際關系需要團結的(互諒互結)話,你的月薪應該是2200元起步價.然後我就可以往後想你的公司是怎麼樣的公司,他能出多少月薪請你呢?你就很清楚了.當然公司沒有很好的業績,哪來的利潤和福利呢?水漲船高啊!
I. 前台工資怎麼樣
如果你有這個能力，而且機遇好的話，1年2年都是有可能的。你得善於和客人溝通，會內處理事情，靈敏反應開容，會說話。就可以了。星級越高工資越高。要往好的酒店走，不要去一般的。涉外酒店外國人都特別多。看你處的城市怎麼樣，外國人多不多。