❶ 傢具導購員招聘怎麼寫
×××公司是……(企業簡介)
根據經營需要,現面向社會誠聘英才:版
一、招聘崗位:導購員。權
二、招聘條件:
1、品行端正,身體健康,相貌端正,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上。
2、能熟練使用普通話,語言表達流暢。
3、具有××以上學歷,有工作經驗者優先錄用。
三、待遇:
待遇優厚,薪金面議!
或:
經全面考核後擇優錄用,崗前安排基礎培訓和頂崗實習,頂崗實習期間發放生活補助,試用合格執行相應工作崗位的工資標准,月薪+……。
有意者請攜帶畢業證、身份證等有關證件及近期免冠1寸照片1張報名並面試。
報名地點:
聯系人:
聯系電話:
❷ 招工啟事怎麼寫
1、招聘崗位
招聘崗位要說清楚!最好是描述具體,能讓人從職位名稱中就能明白版該職位的大概方向。在招權聘崗位一欄,也要寫清楚公司基本信息,突出公司亮點。
2、工作職責
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作?
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話,是不會投簡歷應聘這個職位。
4、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
公司地址:應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。
聯系電話:不僅僅只有一個電話號碼在上面,要兩到三個,而且必須在電話前面寫上聯系人。
郵箱:一般情況,求職者看到招聘信息,很少會通過電話進行溝通,大多通過投遞郵箱的方式,所以郵箱也是必留項。
總之,一份好的招聘信息,在追求專業性描述的基礎上,要力求簡潔,明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。
❸ 招聘信息怎麼寫
1、招聘崗位
招聘崗位要說清楚!最好是描述具體,能讓人從職位名稱中就專能版明白該職位的大概屬權方向。在招聘崗位一欄,也要寫清楚公司基本信息,突出公司亮點。
2、工作職責
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作?
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話,是不會投簡歷應聘這個職位。
4、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
招聘信息要包含的關鍵內容:
1、公司地址:應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。
2、聯系電話:不僅僅只有一個電話號碼在上面,要兩到三個,而且必須在電話前面寫上聯系人。
3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。
4、應聘方式。應聘方式分為直接面試和報名之後面試,企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。
5、註明時間。招聘截止時間、面試時間等。