定製傢具涉及到一個量尺的問題，所以業務員呢主要就是為設計師拿量尺版，安裝量尺數量分為3個等級，一權般為及格，優秀，超越，相應每個量尺分配獎金為30,50,80,單位為元，具體怎麼分每個公司不盡量相同，如果量尺最終成交了，那麼在成交額鍾一般還有1個點的提成，另外在就是底薪了，底薪一般都不高，一般在1200到1800左右，我是設計師，這是我知道了，純手工，望採納。
❷ 一般公司給業務員提成多少個點
這個提成要看城市來說，一線城市與二、三線城市有區別的。像我們這邊好內多給多裝飾公司容業務員提點多少與設計師協商的，大公司給單提出最高有10個點，設計師就分這個業務員在單子中發揮的作用多大去分提成。我一般與業務員（助理）分都是看客戶的，單量大小。公司給我們最高5個點。我一般給業務員2-3個點。 希望能幫助您。
❸ 家裝業務員一般得提成點是多少
底薪薪資一般1800-2000左右，加每單提成2-3點，主要靠業績，前幾單的話七八千，不簽單就很可憐，比較有挑戰性。
❹ 銷售家裝主材的業務員提成是多少
不一抄樣的地方不一樣的價格的，比如說，你如果賣給裝飾公司，你要給設計師提點的，除去提點的，按照你賣材料價格的多少給你提點，賣的越多，你得的越多提點就越高，也就5%，除非有特別大的項目，比如賣給哪個開發商，一個樓的瓷磚，你就可以和老闆提前商量這個活給你提多少個點。一般賣給業主的會少點，雖然賣給業主的價格最高，但是一個業主最多找你2次買材料，不像裝飾公司，會經常買，所以要多和設計師親近
❺ 裝修公司業務員底薪與提成一般是多少
靈活定啊.有基本工資,但每月要完成多少業務才行,提成要看當地的行業利潤水平了.在利潤的40%左右就行了.
❻ 裝修業務員拿多少提成
正常保底工資3000元左右，提成按合同額多少
❼ 業務員提成一般是多少啊！
這個誰能回答清楚哦。。。
像快消品業務員拿的是績效獎，就是達到多少量了就有獎金拿。。
機器行業的有5%到10%
耗材方面有些是2%到5%
還有些個別是更高10%到20%
所以回答不準確。
❽ 做傢具廠的業務員 一般提成是多少
提成比例大約為7%~11%。具體的還要看公司的。當然，這是完成任務的情況下。完不成任務就要另說了。
❾ 全屋定製的利潤有多少
自定製浪潮流行開始，成品衣櫃已逐漸被定製衣櫃（全屋定製）所替代。作為希望從事定製衣櫃（全屋定製）行業的人，最關注的，莫過於定製衣櫃（全屋定製）的利潤有多大。
而這類定製衣櫃（全屋定製）從業者，又會分為兩類，即：即：品牌商or加盟商or小店兒.他們的利潤會怎樣？
第一類：品牌商（開廠）
據不完全統計，成品衣櫃因其屬於標准化商品，附加值（隱性利潤）較低，其利潤率（非凈利潤）一般在20—30%左右，拋開管理、人工及材料成本，其凈利潤基本不超過6%。而對定製衣櫃（全屋定製）而言，測量、設計、配件、飾品等附加商品及服務較多，利潤空間自然較大，相對成熟的品牌商（規模企業）來說，其毛利率基本不低於50%，凈利潤基本也會維持在10%左右，管理成熟、利用率高的定製衣櫃（全屋定製）企業，可以達到15%甚至更多。
但是，請注意：自2017年3月開始，傢具定製板塊上市的企業多達6家，總數近10家；而與定製相關的傢具品牌，更是以燎原之勢涉足定製衣櫃（全屋定製）領域；未來三年，包括資本市場及傳統大咖在內，進入定製衣櫃（全屋定製）領域的資金，將不低於300億。
因此，此時涉足，值得商榷。
第二類：專賣店（加盟）
以前文所述，定製衣櫃（全屋定製）因其附加商品及服務較多，可操作性大，利潤率相較於傳統傢具專賣店而言，至少有50%以上的提升空間，而飾品及軟裝的植入，更加拓寬了定製衣櫃（全屋定製）品牌加盟商的利潤渠道。
而巨額的資金進入，則會加速定製衣櫃（全屋定製）在消費者層面的普及率。接受即市場，此時進入，正當時。
另類：而選擇用小廠提供OEM代加工的衣櫃店，因行業洗牌加速，存活空間將越來越小。也就意味著，不上規模的衣櫃廠，也會被市場加速淘汰。
❿ 全屋定製跑建材市場業務員提成是多少
底薪+業績提成