❶ 一個市的電業局局長是什麼級別的幹部
需要根據所在城市的行政級別劃定:
1、縣級市的行政級別為正處級,電業局局長為正科級。
包括鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等,還有處級下屬,如縣公安局長等。
2、地級市的行政級別為正廳級,電業局局長為正處級:
包括縣(縣級市、區、旗等)委書記、(區)縣長、(區)縣人大、(區)縣政協主席、市各單位局長,如市公安局、司法局等,還有廳級各單位下屬,如省公安廳X處,省委辦公廳主任等。
3、直轄市的行政級別為正部級,電業局局長的級別為正廳級。
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職(如河北省交通廳廳長,重慶市財政局局長)。
(1)國家電網職務所長下面是什麼擴展閱讀:
《中華人民共和國公務員法》第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
正廳級以前叫廳局級,主要是地級市(各自治州)市委書記、市長、市人大主任、市政協主席、省級下屬單位,如省公安廳廳長、國家各部下屬單位,如外交部新聞司司長。包括:
1.中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職(如外交部新聞司司長、教育部社會科學研究與思想政治工作司司長);
2.中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協副部級機關(黨組)副職,各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職(如河北省交通廳廳長,重慶市財政局局長);
3.副省級城市黨委(副書記,常委)、人大、政府、政協的副職領導人(如寧波市副市長),紀委書記,各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的正職(如蘇州市市長);
4.國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導,省署高校黨政正職。 部正師職幹部(如1軍後勤部部長、34師政委)。
❷ 白凱在國家電網任什麼職務
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7、國家電網招聘考試財務管理講義與模擬題
8、國家電網招聘考試稅法講義與模擬題
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❸ 派出所所長、副所長下面是什麼職位
派出所是公安的最基層單位,指導員和所長是平級的,副指導員和副所長也是平級的。位於所長副所長下面的,是一些組長(組長不是幹部),所以嚴格地說,所長副所長下面的,就是一般公安幹警了。
❹ 供電所作為國家電網最基層的單位,裡面除了所長都是農電工,這個正常嗎
受到編制限制,應該屬於正常現象。
❺ 國家電網都涉及哪些崗位
電網包括這抄么幾個崗位:變襲電檢修,變電運檢,城區配電,城區營銷,電網調控運行,輸電運輸,鄉鎮及農村配電營業。
(一)變電檢修
工作累,同時賣體力和腦力,一半時間戶外工作,技術含量高,公司領導最多出自此處。
(五)電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝),工作責任重大,工作時間內需集中精力,升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會),需三班倒,得習慣值夜班。
❻ 國家電網財務部部門最大的職務是什麼部長還是主任還是科長
省公司部門都叫主任 不叫部長 正處級幹部
❼ 任寰 在國家電網公司 擔任何職務(務必要准確) 他接下來有什麼行程安排嗎
這是國網管網的一篇報道,供您參考:
國家電網公司法律顧問任寰到公司調研
本網訊版 7月26日至權27日,國家電網公司法律顧問任寰到公司調研經濟法律工作。公司黨委書記梁國慶、副總經理賴平及相關部門負責人參加了調研座談會。會上,梁國慶介紹了公司貫徹落實國家電網公司年中會議精神、今年以來主要開展的工作情況。賴平就近年來經濟法律工作開展情況、現階段工作重點和難點進行了分析和匯報。任寰對公司在電網運行、安全生產等方面工作取得的突出成績表示肯定。他指出,湖北電網位置十分重要,公司在維護電網安全穩定、確保電力可靠供應方面承擔了重要任務,作出了重要貢獻。在公司黨委正確領導下,經濟法律工作思路明確、措施得當、特點突出、效果明顯,依法治企理念不斷增強,有效促進了企業的健康發展,特別是工作中的先進理念和經驗,值得學習和推廣。任寰同時希望公司進一步發揮法治工作在企業發展中的支撐保障作用,完善企業風險防範機制,不斷提高企業法律工作者隊伍素質,為全面推進「兩個轉變」、加快創建「兩個一流」作出新的更大貢獻!調研期間,任寰還參觀了荊門特高壓工程基地,就規范電網運維管理工作提出了具體意見。
❽ 過來人告訴你,國家電網各個崗位是做什麼的
工作累,同時賣體力和腦力,一半時間戶外工作,技術含量高,公司領導最多出自運檢。
如果是指變電站運行人員,就是相對清閑,相對枯燥,升職機會小,要值班(上一休二,上二休四之類的),技術含量低,工作地點大多偏遠,接觸面小。
工作比較累,技術含量相對高,工作時間不規律(加班太正常,早上五點操作,半夜一點搶修什麼的,有時候也會上班時間閑閑的),一半時間戶外工作,接觸面廣,發展空間大。
接近白領的工作性質,工作環境好(大多辦公室,少戶外,妹子多),技術含量低,面對電腦多,人際關系相對復雜,想上進的加班多,混日子的也多。
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝),工作責任重大,工作時間內需集中精力,升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會),需三班倒,得習慣值夜班。
一周出差三四天,崗位上要求的技術含量低,相關可學習的技術含量高,不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你,出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩,爬山還是背設備爬的,接觸面不廣,年輕人在本部門升遷機會相對大,跳出部門比較難。
氣氛活潑,工作內容雜,技術含量不深但廣,升遷機會小。
——玖石國網
❾ 電業局職位級別,也就是供電公司有的職位等級,什麼最大,依次是什麼~~具體點。。。
按照管理者和基層實施者來劃分,大致分為以下兩種:
管理崗位:
頂層版管理:總經理、書權記(都是處級幹部);副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師(副處級)。
中層管理:市公司部室主任、各分公司經理、書記(都是科級幹部);市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席(都是副科級)。
普通管理:市公司部室業務主管、各分公司部室主任(正職);市公司部室專責、各分公司部室副主任(副職)。
實施崗位:班長、所長(屬於業務實施負責人);技術員,安全員,營業員,抄表員,檢修員,試驗員,運檢員,運維員等。