國家電網湖北電力公司新員工待遇怎麼樣

1. 湖北電力公司待遇怎麼樣啊

內地供電局,實習生一年3w左右,轉正之後4-6w,當上生產班長或者中層幹部,年收入在7-8w

[分享]電力公司待遇解析

薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制。主要由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。以前一般全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多，現在有一個地區電網內工資統一的傾向。
1）技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士畢業是工程師)
2）崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級實習期滿後辦理轉正定級審批手續)都是1k左右
3）雙月獎:我也不知道什麼叫雙月獎,反正褪遣歡ㄆ諞桓鱸路⒘礁鱸陸苯?你領就是了.
4）保險費包括基本保險和和補充保險，主要是養老和醫療，基本保險是生病和退休後享用的．補充保險是基本保險的延續，在基本醫療保險帳戶的錢用完後，沒有報銷的醫療費用可以繼續報銷，養老補充保險是在退休後一次性領取的。
5）住房公積金，這個要佔到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣 400——1000元，單位再繳400-1000元
6）獎金
季度獎:跟月獎差不多.
過節費:逢五一,國慶,元旦,春節發,每次跟一個月獎差不多.
消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k左右.
其他雜七雜八.既不是工資也不是獎金,卻也不違法,就是所謂的灰色收入吧.
7）集資分紅。八十年代末、九十年代初，電力行業大發展，國家鼓勵多方投資辦電。有的地區就通過社會集資建設電廠，但是很多地區的老百姓不理解，不願意集資。有的省電力局（江浙山東地區）沒有辦法，通過自己職工集資（強行扣工資）來解決電力建設的資金缺口，這不是托詞是事實。到了電力企業投產、出效益的時候，職工每年確實可以得到不少分紅。當時是特殊情況下的特殊產物。
8）供電公司承包的工程所得。
9）福利也就是是發給職工的實物或打在某些消費卡的錢，勞保，衣服，鞋子，食品，這些也是職工享受的．當然還包括煤氣，購物券，手機費．只不過消費場所受限制而已！
縣級供電企業改由省公司代管，領導由市公司任命，實行年薪制（正值8—9萬元，其他班子成員7.2萬元）。中層到普通員工一律以崗級核定工資數額，按月發放。崗級從6級到16級，崗差35元/級。最高收入每年在兩萬元左右(含獎金)。

並不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費回收率,所以你的客戶質量是相當重要的.比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數億kWh,半數以上電費交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,這是關系社會穩定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鍾都不能停.
內地供電局,實習生一年3w左右,轉正之後4-6w,當上生產班長或者中層幹部,年收入在7-8w

2. 國家電網正式員工的待遇怎麼樣呢

您好，具體的待遇
長理 直 陪 國家電網 考試
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！

3. 國家電網正式員工現在工資待遇怎麼樣呀

國家電網優勢

（來1）源.正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。不僅享受優越的福利待遇，而

且擁有良好的發展空間。

（2）.職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來

說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

（3）.其他優勢

A、不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

B、國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

C、國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

D、國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業；因為國家電網員工的權益相對被

保護得更好。

E、國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。

4. 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式內員工，如果負責的容是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

5. 電力公司招聘的新員工一個月發多少工資

電力公司招聘的新員工，一般都是按照當地的最低工資標准來進行，工資的確定的，但是他們漲工資的幅度是非常大的，只要你工作的更好，每年都會增長一大部分工資。而且福利待遇也是非常的好。

6. 湖北國家電網的待遇如何

您好，很榮幸為您解答，長理職陪告訴您
湖北宜昌的的一名供電公司農電工，是電力企業勞務派遣用工，每月工資只有1300塊左右。而電力企業一個及其普通的正式職工的工資一個月在8000-9000塊人民幣，每天上下班開的最便宜得小車都是14萬的，領導的車那就不用說了。所以待遇是不錯的，加油吧
希望能幫到你。

7. 湖北省國網公司的待遇怎麼樣

湖北的待遇整體來說還是挺好的，畢竟有個三峽大壩在那，不過肯定還是比不專上北京江蘇屬這種一線城市，根據奕.誠國網已上線學員的反饋，在市局剛轉正的員工大概能拿到4000到5000左右，縣局要更低一點，按照湖北的工資水平，算中等偏上了。

8. 國家電網的轉正後薪資待遇如何

國家電網的轉正後薪資待遇如何？
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金專+其他福利構成。
2019國家電網招屬聘公告將在2018年11月發布，大家在等待的同時肯定會思考這個工作值不值得報考？新員工剛進去能有多少工資呢？相信大家最關注的的也是這部分內容了
剛入職國家電網會有半年的實習期，實習期工資比較少，也就1000多，近幾年新職工實習期工資有所提高。轉正之後工資會上漲一大幅度，本科生入職半年，平均每月有3000-4000。研究生轉正前工資每月三千八，一年轉正後每月六千多，年收入8-10萬，這是大部分供電公司的收入水平。工資方面，不同公司不同崗位差異還是有的，基本以當地工資水平為基準。
福利待遇：
五險一金，不同省市基本情況，工資決定的基本點數差異，地域差別會更大。
其他內容：
國家電網的新人培訓還是做得很到位的，統一的培訓主要是技能和經驗，對之後的工作有很大的幫助。公司特別重視新人，入職的話會有公司的歸屬感。國網這些還是做得很好的。