① 國家電網網省公司下面的供電局和檢修公司有什麼區別
檢修公司是供電公司業務支撐機構，市公司在省公司層面定義為二級單位的話，市檢修公回司就是三級單位答。
前身是由變管所、線管所等專業所合並的。三集五大體系建設，大檢修的體現，檢修業務集約化管理。
供電局定義：
和供電公司有相同的意義，是一個具有中國特色的特定稱謂，是計劃經濟和全能政府時代的特殊產物，是政企不分的典型代表。
機關：
辦公室、工會、思想政治部（團委）、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門：
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
② 國網四川省電力公司檢修公司收入，待遇,發展如何
四川電力檢修公司相比於同級電力公司說實話是應該最差勁的。主要從以下方面來說：一、薪資水平，檢修公司是四川省公司的直屬公司，歸四川省公司統一劃撥工資總額的，說白了檢修公司不像電業局自己售電直接向用戶收錢，檢修公司負責變電站和設備跟本不和營銷的錢打交道，只能通過省電力公司來劃撥錢款，資金來源受限。也不像電科院，經研院這些省公司直屬單位有自己的項目，所以收入比上這些同級單位是最差勁的。二、職業前景發展，檢修公司新成立也就四五年時間，人員缺口大，大量招聘大學畢業生去從事生產工作，工作對象主要是分布在全川西昌、自貢、樂山、南充、綿陽、雅安、成都等地的高壓變電站，工作環境差不說前邊進去的兄弟已經把一些崗位占滿了，國有企業都是一個蘿卜一個坑，前邊的人那麼年輕，後邊的人等著熬吧，職業發展前景不樂觀。三、工作環境，經常去高壓變電站那種鳥不拉屎的荒涼地方，一待好多天，去了就像在工地上的農民工，還經常出差去這些地方，老婆孩子都照顧不了，家庭生活受影響。四、公司氛圍，由於是新公司，沒有電業局那種有老員工的老單位的文化底蘊，好多政策朝令夕改，員工沒有傳幫帶的氛圍，年輕員工氛圍沒有實則沒有那麼好。 個人不管如何努力，這四個大的方面不可能是個人努力能夠改變的，有時候選擇比努力更重要，工作其實就是一個平台，一個選擇。金玉良言，望能有選擇的千萬別選這個了。
③ 四川省電力公司檢修公司和四川電力超（特）高壓運行檢修公司的區別是否為一個公司順便待遇怎麼樣
現在是同一個公司，要慢慢才能換過來。剛剛經過改革更換了名字而已，其他沒有回什麼區別，至於進去了之後的待答遇，就不用擔心了。工資，保險，公積金加額外的旅遊，獎勵，福利及其他灰色收入~~呵呵~~~壟斷性國企的待遇絕對不是問題，何況還是超高壓的，這在民營企業相當於高新技術事業群的~~
四川省電力公司檢修公司系國家電網公司所屬、四川省電力公司直屬二級單位，業務范圍涵蓋了四川省境內超特高壓交、直流所有骨幹電網的運行維護和檢修工作。
公司擁有員工1743人，下轄變電檢修中心、輸電檢修中心、德陽換流站、雅安中心和西昌、自貢、南充、樂山、綿陽5個檢修分部，管轄500kV變電站36座，變電容量5225萬千伏安；±500kV換流站1座，容量357.12萬千伏安；輸電線路119條，長度9933.683公里。
④ 檢修公司工作環境,待遇如何超高壓輻射會特別大嗎
檢修公司是國家電網公司三集五大的產物，以前沒有，是改革分出來的，它們回同屬省公司，從業務答層面上來講檢修公司屬於省公司直屬的技術單位（相當於一個技大部門），而供電局還是直屬單位。檢修公司純屬技術業務單位，一般地方把220kV及以上輸變電設備全劃歸檢修公司，供電局已經沒有太多生產業務，如果「三集五大」真正成功，那麼供電局將會變成一個空殼子，因為生產歸檢修公司，營銷歸省公司集約，所以供電局不適合一個新工作的年輕人，但是如果改革不成功，檢修公司早晚還會和供電局合並！待遇的話我們這邊是檢修公司高過供電局（因為是生產單位）！如果在人文環境方面講，肯定是供電局強過檢修公司，因為檢修公司新成立、新組建，沒有文化環境底蘊，而供電局成立一般都好幾十年了，自然要強一些！
超高壓輻射自然存在，但是影響不大，別聽外行瞎講，我在500kV變電幹了好幾年了，沒有任何問題的，檢修公司純生產業務，自然累，但是我想應該可以學到真實的業務本事！
⑤ 四川電力公司下屬的檢修公司的待遇和發展前途怎麼樣跟地級市電業局比起來呢
維修公司超高壓公司維護公司的前身為按照改革的三套五大系統的專任務，將在大放送系統屬任務。電業局，這三個產品現在就關門，電業局的治療，獎金將是巨大的收入差距在過去，這是一般般的水平。 。 。維護公司和電業局，誰承擔責任，良好的工作??
⑥ 國網四川省電力公司待遇怎麼樣
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。四川省電力公司應該大回體相同。答