國家電網照片怎麼都傳不上

Ⅰ 2017國家電網照片上傳有什麼要求。

按要求上傳格式為jpg，尺寸為240*320像素，大小在0-60K之間的本地照片。

若照片大小已符合要求但仍不能上傳，請確認所使用的瀏覽器是否是IE瀏覽器，建議換台電腦進行操作。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

(1)國家電網照片怎麼都傳不上擴展閱讀

國家電網有限公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。

Ⅱ 國家電網公司人力資源招聘平台不能上傳照片 怎麼辦換了ie瀏覽器還是不行！

遨遊就可以，下個瀏覽器吧

Ⅲ 國網職稱報名照片為什麼上傳不上去

你好，一般情況下，職稱報名的照片採集是有相對應的要求的，例如：圖片的尺寸、大小等等。
建議的報考前首先了解一下報考要求。

Ⅳ 國家電網網申照片已經符合要求了為什麼還是上傳不成功360，IE，火狐瀏覽器都試過了。

您好，感謝您對火狐的支持

檢查下網路連接情況，上行帶寬如果比較專低，上傳文件會受影響屬，嘗試修改圖片，將文件大小控制在500K以內，這種情況不是瀏覽器問題造成的。
您可以在火狐官方網站下載火狐瀏覽器，在火狐社區了解更多內容。希望我的回答對您有所幫助，如有疑問，歡迎繼續在本平台咨詢。

Ⅳ 國家電網電子附件傳的jpg格式，但一直提示格式不對，傳不上去

可以嘗試一下用編輯器編輯一下，比如對圖片大小的改變（電網大部分要1024k一下的）

Ⅵ 國家電網報名照片上傳不正確怎麼辦

國家電網報名照片無法上傳主要是以下兩方面原因：

1.格式大小問題：

國家電網網上報名回照片尺寸答：按要求上傳格式為.jpg，大小在0-60K之間的本地照片。

2.瀏覽器問題：

若照片大小已符合要求但仍不能上傳，請確認所使用的瀏覽器是否是IE瀏覽器，建議換台電腦進行操作。

Ⅶ 2018浙江國家電網招聘網申照片老是傳不上怎麼辦

國家電網網申時需要上傳個人一寸照片，但是很多人會發現上傳照專片時，經常發現明明已屬經上傳成功了，但是預覽簡歷的時候發現照片處顯示的是一個八叉的圖形。亦或是照片老師傳不上去的情況，這種情況為正常現象，大家不要擔心。
遇到這種情況有以下三種方法解決，僅供參考！
第一種：換瀏覽器上傳，常見的瀏覽器有谷歌、火狐、搜狗、360等等，都可以嘗試一下。
第二種：換個網路試一次，一般情況下網路也影響照片上傳成功與否。
第三種：換個時間段，國家電網伺服器承載了很多壓力，同時上傳或者使用國家電網校園招聘平台的人可能有很多，不妨換一個時間段填寫簡歷，這樣能大大增加自己上傳照片成功的幾率。

Ⅷ 國家電網填簡歷的時候照片怎麼不能上傳啊

到別的電腦試試，當時我自己電腦也是，一點上傳圖片屏幕就灰了點不動了，後來用同學電腦試一下就可以了！

Ⅸ 網上國網app申請電表上傳照片失敗

所以呢，你是想問什麼？

Ⅹ 國家電網公司人力資源招聘平台不能上傳照片啊

國家電網公司人力資源招聘平台可以上傳照片的，如果您無法成功上傳照片一般有兩個原因：

第一種原因，照片格式和大小問題。照片的格式只能是.jpg格式，尺寸為240*320像素，大小在0-60K之間。照片要求是近期正面免冠照片，不能穿任何制服類服裝，圖片清晰。

第二種原因，請檢查一下您的瀏覽器，照片沒問題就換個瀏覽器試試，有的瀏覽器上傳照片會有障礙。

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招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。

資料來源：網路人力資源招聘