哪些省國家電網薪資高

⑴ 國家電網一般工資多少一年

不一定。

由於地區發展情況不同，所以各崗位的收入差距還是挺大的，比如東回南沿海發達地區年薪10萬—20萬的答不在少數，而一些偏遠地區則達不到這個水平。由於影響工資的因素太多了，而且根據崗位不同，工資也會有變化。國家電網的薪資由工資和福利兩方面組成，其中工資又分為基本工資和其他部分，基本工資其實並沒有那麼多，但是其他工資收入還是很可觀的。

(1)哪些省國家電網薪資高擴展閱讀：

2020年2月22日，為緩解企業經營壓力，助力企業復工復產，國家發改委公布階段性降低企業用電成本政策，預計將減免大工業和一般工商業企業電費約489億元。2020年4月，入選國務院國資委「科改示範企業」名單。

2020年6月15日，國家電網有限公司（以下簡稱「國家電網」）舉行「數字新基建」重點建設任務發布會暨雲簽約儀式，面向社會各界發布 「數字新基建」十大重點建設任務，並與網路、阿里、騰訊、華為等合作夥伴簽署戰略合作協議。

⑵ 中國煙草和國家電網，哪個薪資待遇好

一、從兩者主營業務方面來說

1、國家電網：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。

2、中國煙草：中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。

二、從兩者的發展前途方面來說

國家電網，2016年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入329601.3（百萬美元）的絕對優勢位居第二名。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。

中國煙草是中國煙草總公司的簡稱，嚴格抓好「兩煙」總量控制，生產經營保持良好發展態勢。煙草體制內的人都銘記著一句話那就是「潛心做事，低調做人」。沒有上市，所以不再前500企業，這更加讓中國煙草神秘起來。

三、從薪資待遇方面來說。

國家電網：根據網路調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。

註：全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)

看到兩者的薪資，大概可以看出，就職員崗位而言，中國煙草的工資相比國家電網要高些，但是總的來說，還是要看崗位和地區，總的來說，兩者的薪資都是比較高的，都是比較好職業。兩者的發展前途各有優勢，可以結合自己的實際情況來選擇考試。

⑶ 國家電網哪一年開始要求降薪的，國家電網正式工收入怎麼那麼高，隨便一年就幾十萬，上百萬

沒有那麼高了。降薪是幾年前的事了吧。

現在國網待遇跟以前比差遠了；現在國企還面臨改革，誰知道以後是什麼樣的。但是目前來說，工資稍微高一點。公務員公積金上調之後，和同級估計也沒區別。

但退休以後的錢和同級別的社會地位可是遠遠不如公務員。而且工作強度不在一個水平線上（單指電專業，非電不了解）當然公務員的難度可能也要大。

省份不一樣，情況不一樣。一般來說還是電網高，也清閑，都說電網在降薪，公務員降得更厲害！

二、國家電網待遇：內部差別

影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同；

但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平，具體根據實際情況而定；

剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

各省的檢修公司主要從事發電站到變電站之間的線路檢修維護工作，辛苦是辛苦，收入都是不錯的。

⑷ 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式內員工，如果負責的容是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

⑸ 國家電網為什麼要降薪難道就國家電網工資高么~~~

在國家電網內部，不同區域收入差距也是很大的，管理層和一線職工的差距也相當高。實際上很多一線員工的收入並不高。這次大范圍的降薪主要目的在於平衡內部收入分配的差距。
據國資委發布的數據顯示，國家電網2009年虧損23.4億，這主要是指主業。在09年10月份電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。09年前三季度國家電網主業虧損160多億元。國家電網有關人士表示，虧損主要由兩方面因素造成：一是去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；此外，利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。從10月份電價調整後，經營狀況逐步好轉，但是到年底匯總依然是虧損23.4億。
但是發布的2009年國家電網《社會責任報告》中體現出，09年全年國家電網公司整體盈利40億。這里包括了主業和輔業。
國資委現在要求央企主輔業分離。目前，包括國家電網在內的電力企業都將面臨主輔分離、主多分開，改革進入到實質性操作階段。從國家電網的收入結構看來，降薪應該說和盈利水平有一定關系。同時，國資委在限制壟斷央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業員工清退一些三產股權等。

有消息稱，多位國家電網基層職工無論是工資、薪酬還是總體收入近年一直在不斷減少，今年3、4月份以來下滑較快。浙江一處地方電力局的職工透露，雖然聘用制職工因為合同中對薪酬的約定收入暫時未降，但有編制的職工薪水已經大降，獎金大約降了50%，總收入大約降了40%。根據國資委8月20日發布的《中央企業2009年度分戶國有資產運營情況表》顯示，2009年，國家電網歸屬於母公司所有者的凈利潤虧損23.4億元，虧損額度在央企中排名第三，位居中國鋁業(6.25,0.16,2.63%)和中國聯通(6.19,0.02,0.32%)之後。
在2009年10月電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。2009年前三季度國家電網主業虧損160多億元。業內人士稱，虧損是因為去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；還有就是利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。
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⑹ 國家電網平均工資一般是多少

地區不同，實習期從半年到一年不等，實習期工資也不一樣，期間工資一般為當地的平均工資，大多數為3000-4500元/月。

國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。

1、工資

基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎

2、福利

節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼

法定福利：享受國家的五險一金

帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養

政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等

特色福利：工作餐、困難補助

年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上

以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。

工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

(6)哪些省國家電網薪資高擴展閱讀：

影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。

工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。

具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

⑺ 中國煙草和國家電網，哪個薪資待遇好

中國煙草和國家電網都是國企，兩者都是比較好的職業，國企一直都是大家爭著進入的單位，但是每年的國企招聘並不多，加上國企的流動性不大，所以想要進入國企工作還是比較難的。
國企中，最有代表性的就是國家電網和煙草局:
國家電網：根據網路調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。
全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)
看到兩者的薪資，大概可以看出，就職員崗位而言，中國煙草的工資相比國家電網要高些，但是，還是要看崗位和地區，總的來說，兩者的薪資都是比較高的，都是比較好職業。兩者的發展前途各有優勢，可以結合自己的實際情況來選擇考試。
國家電網，2017年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入絕對優勢位居第二名。而在最新的2017年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。
中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。國家財政收入很大比例都來至於中國煙草。
總之，這是兩個非常好的國企單位，待遇都很好，招聘考試都是很多人報名。祝你能早日能考進這其中之一。

⑻ 國家電網薪資待遇是怎樣的

國家電網抄福利待遇由基本工資+補助+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資也是不同，本科、碩士、博士一級比一級高，通常來說各地的情況都有不同，不能拿偏遠地區的小縣城和江蘇、北京相比，但是一般在市局單位工資會高一些，基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。
績效工資：績效工資與本省份企業效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。
各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
五險一金：國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金，社會保險8%，住房公積金12%。
隱含福利：各地區各時期有差異，如醫療補助，節假日等，就拿北京電力公司來說，入職之後，可以給符合要求者提供單身公寓。
總的來說，根據不同的情況，一個月的薪資大概可以拿到8k到15k左右。

⑼ 國家電網江蘇省市局是不是工資待遇很高，聽說正式工年終獎都十幾萬真的假的

是真的！國家電網的正式工作人員待遇都是很高的！尤其是市局，工資待遇更高，試問：誰家不用電，哪個企業公司、黨政單位不用電？誰不給國家電網交電費，就停誰的電！