國家電網中秋節發什麼

A. 只想知道你們中秋節發什麼，因為我們單位只發了這個

中秋節的東西現在抄就發了？你們單位夠心急的啊！今天才七月份吶！
我們單位中秋節一直是只發錢，別的什麼也沒有，因為只有錢才是人人都喜歡的，其他東西總有人會不滿意。
那麼，你說說你們單位只發了這個。。。什麼啊？把話說完整了可以嗎？

B. 中秋節公司應該發什麼

可以發超市的購物卷,大家都開心

C. 中秋節公司一般會發些什麼給員工啊 除了月餅 還有什麼

中秋節是讓員工對企業產生歸屬感的好機會。溫情的中秋節禮品，能讓員工專感到「家一樣屬的企業」的溫暖。這是無數成功企業留住人才的奧秘。給你們公司的員工每人發一支精緻的百年海柳煙嘴吧！男人嘛，誰不吸煙呢？不吸煙的還可以用來收藏，百年海柳煙嘴出自名師之手升值潛力非常的大！做中秋禮物非常的合適！

D. 中秋節單位應該發什麼福利

企業員工現在普遍認同發月餅不實惠，乾脆發錢省事。
我們單位就是這樣，給你錢你自己買啥不行。發物品只是象徵性的。

E. 中秋節都發什麼福利

1、禮品一定要實用

從近幾年的禮品市場來看，適用性禮品是企業福利慰問的主流，必須考慮到大部分員工的通用需求。例如，有的企業給每位員工准備了一盒高檔月餅禮盒，這是從傳統送禮習慣上考慮的，中秋佳節每家每戶都要吃月餅。這是比較保守、穩妥的做法。而有的企業經過仔細調查，發現員工辦公桌上的水杯種類各異，如果送一個材質很好的不銹鋼保溫杯，似乎更別出心裁，更合員工的心意喔!

2、禮品品質有保障
一個企業的送禮文化，也會從側面展示出企業的財力和實力!現在，員工對福利產品的要求已經不僅僅限於送什麼，還更加看重產品品牌。如果公司福利產品的品牌夠響亮、品質過硬，更能彰顯公司品味，更能激起員工的歸屬感和信賴感喔。就如一款200元的博朗剃須刀就遠比一個雜牌子的電磁爐來的實在，就是這個道理!

3、送禮也是送檔次
以前，很多企業發放員工福利禮品都是通過實物領取的方式。比如端午節，公司采購了一大批的油、米、粽子在節前日發放給員工，員工再把大包小包的禮物抱回家去。說句實話，很多女員工是有怨言的，他們扛不動啊，還要花打的費回家。如果整個送禮過程進行完全外包，由快專業的第三方送禮機構送禮上門，送禮檔次就大幅度提升了。

4、企業文化同步傳遞
如果在發放福利的過程中，能夠將企業深厚的文化內涵和精神素養融入其中，讓員工在無形間更加深入地接受企業文化熏陶，那豈不是一件天大的好事?以前常用的方式是，在禮品上加企業LOGO或是標簽，一目瞭然。然而，滿橙大禮包提出的專屬定製服務，讓企業文化宣傳發揮的更加淋漓盡致。

5、禮品要有紀念價值
每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法在禮品上做足文章，如在紫砂禮品杯上印上什麼節日什麼時間發放的禮品，從而讓員工日後還能回憶起或在使用時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

F. 中秋單位員工福利發什麼好

中秋節給員工發放來應季美食比較好，源如大閘蟹。

陽澄湖大閘蟹又名金爪蟹。產於蘇州陽澄湖。蟹身不沾泥，俗稱清水大閘蟹，體大膘肥，青殼白肚，金爪黃毛，肉質膏膩。農歷9月的雌蟹、10月的雄蟹，性腺發育最佳。煮熟凝結，雌者成金黃色，雄者如白玉狀，滋味鮮美。

蟹卡方便攜帶，隨吃隨取，更受年輕員工的喜歡，作為員工福利更是貼心不過。

在選購時要認准蟹狀元這種經過大閘蟹協會認定的品牌，蟹狀元從業十餘年，經典老字型大小，通過自有的100多家直營門店構建了集咨詢、銷售、售後為一體的全國性服務網路，形成了業界成熟的養殖、推廣、銷售、配送、服務流程化體系，做到消費者隨心挑選、放心購買。4種提貨方式，上門自取 順豐包郵皆可，全國各地皆可安心享用，力求為廣大消費者提供健康、安全、優質的大閘蟹，可靠。

G. 國家電網營業廳中秋放假安排

2015年中秋節/國慶節放假安排2015通知

根據國務院辦公廳通知精神，現將2015年中秋節、國慶節放假安排通知如下：

中秋節：9月27日(星期日)放假。

國慶節：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假調休，共7天。10月10日(星期六(002291,股吧))上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

H. 中秋節發什麼簡訊

發送大量簡訊，建議找第三方簡訊公司進行合作，三網合一的106簡訊可以發送移動、聯通、電信，簡訊平台本身並不收費，只需要支付簡訊費用，一條簡訊通常3-6分錢，成本相對較低，而且安內全便捷。

I. 中秋節單位福利發什麼好呢

可以發長沙博野的有機食品禮盒啊，現在流行發健康，盒子挺大的，作為福利發有面子

J. 中秋節，你們公司發了什麼

這些東西不算多吧，有的食品公司中秋一發，三人份的一輛小車都裝不下，從月餅，到麵粉，肉食，海鮮，到西瓜，醬料，花生油等等等