㈠ 蘇寧電器營業員工資怎麼樣
一周休息兩天！一個月確實是1千多點。五險一金！
㈡ 在蘇寧電器當營業員哪個家電好做點提成高點
我是從蘇寧辭職出來的，O(∩_∩)O~，當蘇寧的自營員工提成最多的是空調部門，版因為現在又兩個品牌權主推，惠而浦空調和新科空調，這是蘇寧的OEM，提成相當高，不過，季節性變化大。另外就是3C中的手機了，提成每個月基本都有1000多，旺季的時候兩千多。再一個選擇就是冰洗了，延保提成加偶爾工廠的主推，這兩項如果完成好的話，提成大概1000多是沒有問題的，不過，沒有主推活動的時候就主要看延保的銷售提成了，每個月幾百塊應該不成問題，還有就是冰洗還有一項主推，是伊萊克斯洗衣機，提成最少一台都80，最高的單台提成250，O(∩_∩)O~，不過，很難賣...主推沒有完成的話，偶爾店上還有負激勵，就是罰款.......
㈢ 蘇寧電器的營業員和促銷員一樣嗎，有什麼區別
營業員是蘇寧自己的員工，促銷員是廠家的員工，蘇寧自有員工是有五險一金的，廠家促銷員嘛這個要看各個廠家的福利了。
㈣ 蘇寧電器銷售員好做嗎
國美、蘇寧我全呆過。但是我不知道你說的是蘇寧商場的員工還是廠家的促銷。二者的區別為：前者工資固定，後者工資是底薪加提成，賣的多掙的多。但是促銷要選好的品牌；員工相對穩定，壓力小。沒做過沒關系，可以煅煉出來，只要相信自己就行！
㈤ 在蘇寧電器中做銷售或者營業員怎麼樣，大家給點建議，謝謝勒
一樓說的有誤吧，蘇寧的銷售人員分為促銷員（Z）和營業員（Y）
營業員回是負責答銷售的，由督導負責管理，不同的品牌，不同的家電，不同的時間都是有考核的，除此之外還負責參與盤點的工作。另外，營業員中還有專屬的自營員工，比如通訊品類、OEM項目如惠而浦熱水器、惠而浦空調、松橋小家電等等，有單獨的工資獎金計算方法，這類人員更是專門負責銷售的，而且銷量也是不錯的。
應該說，營業員是督導乃至店長的必經之路，這點樓上的說的是對的，但是升遷主要是靠你自己，以及和店長、督導的關系，開始一定是辛苦，但是如果能得到領導的認可，做到督導是很有希望的。
至於促銷員，一樓說的也正確，是各個廠家的人員在蘇寧銷售，但也要服從所在店面督導的管理，如果違反蘇寧的規定，督導有權責罰
補充一下，只有大門店才會有自營人員，而自營人員就是負責銷售，我是天津蘇寧的,樓上你是哪的蘇寧？ 而且我也在旗艦店店面
㈥ 蘇寧電器營業員的工資待遇問題
600元+900*月完成率+200考核+工作餐飯票減去個人社保
㈦ 急想知道！！！蘇寧電器營業員的要求和工作內容
營業員屬於來蘇寧的員工，促銷員是廠家源的員工被派到蘇寧銷售的。
現在蘇寧有兩種營業員，一種是要銷售的，主要在手機櫃台，因為手機搞自營，一些大品牌手機不讓廠家派促銷員，需要營業員要參與銷售並且有考核，工資按照你的業績拿，但蘇寧的工資不透明，你要有準備。
還有像其他的櫃台的，就是主要協助督導（櫃台負責人）工作，或者協助促銷員銷售，工資拿平均工資。這類營業員屬於混日子那種類型，就是你不會拿很少的錢，但也不會很高，就是天天去上個班，混個6小時就下班。當然，如果你主動參與銷售，能力很強，和督導的關系也好，你也有機會升為管理人員。
㈧ 在蘇寧電器工作怎麼樣
1、不同的工作崗位薪資待遇不一樣
2、銷售員什麼的是可以拿提成的
3、如果是應聘程序員或者工程師的話，工資相當可觀
㈨ 蘇寧電器營業員工資多少
是應聘的自備營業員嗎？那麼剛入司的前兩個是沒有考核系數的。但是開單回方面會有單品答的主推提成，入司2個月後歸入任務考核。最低0.5考核系數，最高1.2考核系數。
工資的多少是看自己努力與否的。
上班的話，時間段當地人事會詳細的告訴你，部分節假日一律的都是全班的。特殊節假日是會有一定的停休加班。不過會給與相應的補休。
晉升？機會的大小取決於你的努力與否。如果比較起來的話，只要你肯努力做，在蘇寧晉升的速度可以說是最快的。
㈩ 我想知道蘇寧電器營業員的一個月的工資有多少（算上提成，提成是怎麼樣的）
首先，蘇寧工作時間長，要你加班就得加，加班不可能有加班費。工資就看你主要賣什麼，一般大型家電提成更高，最好是在生意好的店面，一個月賣得好的話，有個2000到3000，不好就2000左右。